永大産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
現在の部署がかもしれませんが、ほぼ定時上がり、社員同士のプライベートな詮索なし、飲み会なし
最近の子たちが望むような条件に近いと思います。
...

【良い点】
周りの人はすごくいい人たちばかりで、良くも悪くもマンパワーで成り立っている会社であった。
人財とはよく言ったことだ。
【気になること・改善し...

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営がここ数年続いており、給料もやすく、今後の伸びに不安が生じた。風通しもあまりよくなかったので退職しました。

【良い点】
べつでやりたいことが有り、退職した。
退職交渉の際はきちんと話を聞いてもらい、助言もしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...

【良い点】
人間関係は良好だったので退職するか悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。営業で外出している時間が長いため、事務仕事を...

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にどこの職場も慢性的に人員不足に陥っているが
なかなか人員募集しないため一人当たりの仕事量が増えている。
...

【気になること・改善したほうがいい点】
1人に対しての仕事量が基本多いです。
辞める人がいても人は増えない。
そのため残された人がかなり大変。
それに耐...

人はみんな親切で仲が良い。
営業は外回りと内勤専門に分かれているが、両者の関係性がよければ外勤担当の業務量が緩和され、営業活動に集中ができる為、最低限の...

大阪本社勤務でしたが、県外に住む実家の両親の体調が悪く、介護のために離職を伝えたところ、快く送り出してくれました。

【気になること・改善したほうがいい点】
万年人手不足の部署は人手不足で、補充の依頼をしても補充されない。残った人員で、ただでさえ多い業務をこなしていく必...

【良い点】
価値観の合う仲間とは仕事もうまく流れる。生え抜きを大事にしてもらえるし、中途採用も活躍できる範囲が多い。
【気になること・改善したほうがいい...

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職をしていても、この会社に特化した技能しか身につかないと感じた。
また、業界の将来性にも疑問があり、10年2...

【気になること・改善したほうがいい点】
業績改善の為の固定費削減を目的に営業に残業抑制を強いている。緊急事態宣言下に社員の安全を理由に残業禁止を発令し、...

【良い点】
定時退社が望まれているため、帰宅は早くなります。早く帰って売り上げが多い営業が高く評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...

【良い点】
給料はそこそこ貰えてました
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな一緒と思うけど、やっぱり業界の先行き不安が一番だと思います。人口減...

【良い点】
私が勤務していたオフィスが自宅から10キロ程の距離の所にあり、通勤便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨海工業地域の埋立地...

【良い点】
働いている人は比較的仲がよく、人間関係のトラブルはあまり聞きませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当はほぼ、つけれま...

【良い点】
全くもってありませんね。まずもって一部上場企業の割には給与が低い。2017年賞与も4ヶ月にもみたない。
【気になること・改善したほうがいい点...

【良い点】
仕事以外の場面で同僚と付き合うことに関しては、なんら大きな問題はない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が膨大なため、常に...

【良い点】
目が回るような忙しさでしたが、給与に反映されてましたので、やりがいはありました。営業にも、かなり頼りにされる立場なので、頭の回転がはやくなり...

【良い点】
給与はそこそこ高い水準
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業という役職ではあるが営業活動以外の内勤的な仕事が圧倒に多いむしろ...

【良い点】
営業員も事務員も個人の仕事に徹っしているので、まわりに合わせるのが苦手な人であれば、やりやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...

【良い点】
仕事の出来る上司だったので仕事に関する適格なアドバイスをくれた。また、私自身が退職する時も会社ではなく私の事を考えてくれていろいろなアドバイ...

【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角人手不足。下々もそうですが責任を取る所長陣も事務作業に追われて0時超え迄事務所で働く有様。その事態を会社も...

建設業界の洗礼を受けました。良くも悪くも、歴史が古く大規模な企業というのは悪しき習慣が根付いているものなんだと身を持って教えられたと思います。
男尊女卑...