ＴＡＭの評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

社員数も多く分業制のようだったので、安定して自分の仕事に打ち込めるかと思い、入社しました。
制作の研修は充実していて、毎月何かしらのセミナーがあります。...続きを読む(全379文字)

ある程度仕事ができるようになれば、時間の調整を自分ですることができ自由がききます。
結婚されて遠方の自宅で仕事をしている社員さんもいますし、子供がいて勤...続きを読む(全282文字)

自由な社風なので自分がやりたいと思うことがあればチャレンジできるが
多くの案件があり、プロジェクトにアサインされると閉鎖的になるので
他の人が何をして...続きを読む(全318文字)

キャンペーン企画、ホテル内のイベントやそれに伴う特集ページの作成。某大手ファッション通販サイトの運営を主に実施していました。給与も一年に一度の査定があり、...続きを読む(全196文字)

業界の中ではそこそこではないかと思う。賞与は年一回、業績がよければでるが全社員均等に付与される。だいたい給与の0.5～1倍ぐらい。給与の評価基準はオープン...続きを読む(全167文字)

自身のやりたい企業や大手企業を担当や新規開拓できるため、今後成長性は高いと思います。他企業に関しては、あまり会社としては考えてなかったし、新規事業とよべる...続きを読む(全163文字)

やりがいは自分の意見が反映される機会が多いこと、
また案件によってチームが固定ではなく編成されることです。
チームリーダーから案件を任され、その担当を...続きを読む(全217文字)

調整はかなり難しいです。案件によって早く帰宅できる日もあれば、深夜まで行うこともあります。ただし個人の裁量に任されているので、実力等があれば多少は調整可能...続きを読む(全203文字)

研修はなかったです。チームがいくつか存在するのですが、その直属の上司にあたるチームリーダーの指導のもと、仕事を覚えていきます。ここが大変重要になりますが、...続きを読む(全296文字)

仕事をどんどんまかしてくれる分やりがいはとてもあります。やる気とやりきる力が試されます。
昇級については年に一回、社長と直属の上司を交えて面談し、1年の...続きを読む(全196文字)

当時の決算賞与は一律だったことがありました。なにをどうがんばってもみな同じ金額という馬鹿げた会社です。昇給はあるけれども、それを評価する制度がない。という...続きを読む(全390文字)

仕事の過程や結果でやりがい、面白みを感じたことは、大手企業様のホームページのリニューアルや更新が多いので、多くのユーザーに見ていただくサイトを手掛けられた...続きを読む(全181文字)

社風はとにかく自由です。新しいものには積極的に取り組んでいきます。
業界的にとにかく新しい技術が次々出てくので、探究心があり好きな人には良いかもしれませ...続きを読む(全175文字)

休暇は仕事の調整さえできたら、いつでも休める。
住宅補助などは全くなし。食事補助もなく。
退職金積み立て制度のみで、それいがいは何もなし。
社内応募...続きを読む(全159文字)

プライベートと仕事を分けることは難しい。プライベートを犠牲にして働いている人がほとんど。
残業代がないので、いくらしようとも給料変わらず。仕事も押し付け...続きを読む(全181文字)

社内教育の環境が全く整っておらず、ほったらかし。未経験で採用をしているが、大半は半年以内でやめているので、中堅がおらず、入社三年目までもしくは、10年以上...続きを読む(全178文字)

仕事内容は自信のタスクの量に応じて自由に新規営業に取り組むことができる。タスクそ自分ですべて管理し、他の人は全く手伝ってくれず、早く帰れる人は早く帰り、仕...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスをうまく保つのは非常に難しいです。
年中忙しく、酷い時は深夜残業当たり前、自宅にかえれないこともあります。
企業としてもこのことに...続きを読む(全166文字)

裁量労働制のため、残業は多いですが残業代の支払いはありません。終電まで残る人や、時期によっては家に帰れないでタクシーを使ったりホテルに泊まる人もいます。土...続きを読む(全167文字)

お子さんがいらっしゃる方、出産されてから戻られた方もいらっしゃいます。
やるべきことが出来ていれば希望は出せば聞いてもらえます。
キャリアパスに関しては...続きを読む(全162文字)

仕事の風通しはよく、社内での自由度は高いが、プライベートを最優先したい人には向かない。まず仕事ありき。
有給休暇はあるし、とれるが、とる時に必要以上に気...続きを読む(全162文字)

Webディレクターはある程度以上まかせてもらえる(悪く言えばOJTという名の放任主義)ので、自由にやりたい人間には居心地のいい職場。
ルーティンの手堅い...続きを読む(全164文字)

Webディレクターのキャリアパスが「Webプロデューサー」しかなかった。
しかし「プロデューサー」のロールモデルはおらず(社長が該当?)、「プロデューサ...続きを読む(全166文字)

関わった案件の売上を毎回社内で共有。数字がはっきりしているのがモチベーションにつながる。みんなで会社を儲けさせようという空気に溢れているので、向いている人...続きを読む(全151文字)

とにかく、仕事が溢れている。土曜日は自由出勤制だが、7～8割の社員は出勤している。仕事をしながら、先輩や上司にサポートしてもらい、スキルアップしていく感じ...続きを読む(全151文字)