キッズウェイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
セキュリティと災害対策を徹底したクラウド型インフラ基盤を持つことです。 さらに、親会社である河村電器産業株式会社の100％出資子会社として、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、部署間の垣根を越えた協力体制が整っています。社員インタビューでは、「個人の裁量が大きく、自由に働かせて...続きを読む(全117文字)

【良い点】
全社員に一律50,000円の補助があり、「ワークウェア補助」「育児補助」「自己啓発補助」「介護認定者補助」「検診検査類補助」「財形貯蓄奨励金...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年間5万円が上限だがワークウェアや住宅手当など受給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛知県瀬戸市に親会社があるためか、子会社...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接が圧迫面接に近かったため、その点ではこういう会社なのだと思って入社したので、とくにギャップはなかった。
また...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員が少ないので、波長があえばわきあいあいになるとおもいます。義理や人情を重視します。社員寮があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇は申請すればすぐに取れます。ただ、仕事のやりくりが下手だと有給をとってもお客さんから問い合わせが入ってしまう場合があります。中小企...続きを読む(全151文字)

研修はありません。OJTで教わっていくため、マニュアルもありません。その変わり、営業であれば先輩社員から、業務引き継ぎを受けることができます。しかし、同...続きを読む(全160文字)

ネット関係は、現在厳しい。通信網は、ケータイ、スマートフォンで十分と考える傾向がひろまっている。またwiimaxやymobil等のwifii環境が原因で...続きを読む(全195文字)

社長によるワンマン会社。リタイヤが結構多いです。上に気に入られなければ、居心地がわるいです。
社長の好き嫌いが激しく、暴力的な言葉が日常的に出るので、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
休みがとにかく多い
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが業務量や成果次第で休めるかどうか変わる。営業の場合は毎月締め切りや目...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前勤めていた会社は、まさに典型的な企業でした。表向きの定時は存在しましたが、実際には朝7時台の出社による無償の...続きを読む(全285文字)

【良い点】
勤務時間や働き方について柔軟に対応していただける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には業務量が大幅に増え、私生活と...続きを読む(全98文字)

【良い点】
当社は週休二日制で、業務の進め方についても柔軟に配慮してもらえる環境が整っており、仕事とプライベートの両立がしやすいと感じていました。実際に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
スーパーフレックス×リモート中心で働き方にはかなり自由度が高かった。
予定があるときには、有給を取得せずとも調整が可能。
会社や部署の空気感...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取れないいうが、メディア事業であればそんなこともない。どこに配属されるかが重要。リモートワークは比較的どの部署でも取得...続きを読む(全83文字)

【良い点】
家の居心地が良くない人には良いかもしれない。
だらだら働いててもある程度の役職になれば何も言われず、残業代が入るから。いくら残業しても会社に...続きを読む(全329文字)

【良い点】
私は派遣だったので、残業もなるべくしないように会社の方からしてくださり、常にバランスをきいてくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、定時退社が推奨される社風です。有給休暇もシステムから気兼ねなく申請でき、消化率はほぼ100%に近...続きを読む(全144文字)

【良い点】
週一出社、週四リモートワークでの勤務体系だったため、自分の体調や家族の都合などで自由に当日働き方を選べたのはとても働きやすかった点だと思う。...続きを読む(全280文字)