キッズウェイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
セキュリティと災害対策を徹底したクラウド型インフラ基盤を持つことです。 さらに、親会社である河村電器産業株式会社の100％出資子会社として、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、部署間の垣根を越えた協力体制が整っています。社員インタビューでは、「個人の裁量が大きく、自由に働かせて...続きを読む(全117文字)

【良い点】
全社員に一律50,000円の補助があり、「ワークウェア補助」「育児補助」「自己啓発補助」「介護認定者補助」「検診検査類補助」「財形貯蓄奨励金...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年間5万円が上限だがワークウェアや住宅手当など受給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛知県瀬戸市に親会社があるためか、子会社...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接が圧迫面接に近かったため、その点ではこういう会社なのだと思って入社したので、とくにギャップはなかった。
また...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員が少ないので、波長があえばわきあいあいになるとおもいます。義理や人情を重視します。社員寮があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇は申請すればすぐに取れます。ただ、仕事のやりくりが下手だと有給をとってもお客さんから問い合わせが入ってしまう場合があります。中小企...続きを読む(全151文字)

研修はありません。OJTで教わっていくため、マニュアルもありません。その変わり、営業であれば先輩社員から、業務引き継ぎを受けることができます。しかし、同...続きを読む(全160文字)

ネット関係は、現在厳しい。通信網は、ケータイ、スマートフォンで十分と考える傾向がひろまっている。またwiimaxやymobil等のwifii環境が原因で...続きを読む(全195文字)

社長によるワンマン会社。リタイヤが結構多いです。上に気に入られなければ、居心地がわるいです。
社長の好き嫌いが激しく、暴力的な言葉が日常的に出るので、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業も必要であればするていどなので、ワークライフバランスはとれると思います。ただ、部署によっては難しいのかな。続きを読む(全61文字)

【良い点】
きちんと成果を出せていれば気兼ねなく休みが取れる点、また休みの日数が多い分仕事がある日とない日でメリハリをつけて働くことができるのが良かった...続きを読む(全266文字)

【良い点】
残業はあったが、遅い時間の面談などは先に自宅に帰り、自宅から対応するなど柔軟に対応してもらえたため、業務とプライベートのバランスを取りやすい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
繁忙期以外であれば連休であっても休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直あまりいいとは言えない。繁忙期が多いため、そもそも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
勤務時間は10時から18時半が基本で、フレックス制度が導入されているため通勤の負担が抑えられます。
残業については全体的には抑えられており自...続きを読む(全215文字)

【良い点】
フィールドセールスは、クライアントとの商談で時間を調整しやすい。年間休日は125日と多く、完全週休2日制のため土日祝は休める。有給休暇も取得...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務過多で残業が多かったです。会社終わりに予定を入れることができませんでした。社員同士でご飯に行こ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給は基本的に取れると思っていいとおもいますです。
配属先から許可がもらえれば確実にとれるとおもいます。そこに関しては配属先の運次第ですね続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務の優先順位を明確にしやすく、スケジュール管理を個人に任せてもらえる環境だったため、有給休暇も取得しやすく、仕事と私生活のバランスを取りな...続きを読む(全245文字)

【良い点】
時短や在宅制度もあり、仕事とプライベートの両立はしやすい環境。実際、育児中や介護しながらのメンバーもいた。続きを読む(全59文字)