キッズウェイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワークライフバランスを大切にする社風も特徴的です。定時退社が推奨されており、残業は月平均2時間以下と非常に少なく、家族との時間やプライベート...続きを読む(全168文字)

【良い点】
セキュリティと災害対策を徹底したクラウド型インフラ基盤を持つことです。 さらに、親会社である河村電器産業株式会社の100％出資子会社として、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、部署間の垣根を越えた協力体制が整っています。社員インタビューでは、「個人の裁量が大きく、自由に働かせて...続きを読む(全117文字)

【良い点】
全社員に一律50,000円の補助があり、「ワークウェア補助」「育児補助」「自己啓発補助」「介護認定者補助」「検診検査類補助」「財形貯蓄奨励金...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年間5万円が上限だがワークウェアや住宅手当など受給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛知県瀬戸市に親会社があるためか、子会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事の効率重視で進む為、残業などはあまりなかった。ライフワークバランスは整っていると感じる。社内の雰囲気もオン・オフがハッキリしているため、...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接が圧迫面接に近かったため、その点ではこういう会社なのだと思って入社したので、とくにギャップはなかった。
また...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員が少ないので、波長があえばわきあいあいになるとおもいます。義理や人情を重視します。社員寮があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇は申請すればすぐに取れます。ただ、仕事のやりくりが下手だと有給をとってもお客さんから問い合わせが入ってしまう場合があります。中小企...続きを読む(全151文字)

研修はありません。OJTで教わっていくため、マニュアルもありません。その変わり、営業であれば先輩社員から、業務引き継ぎを受けることができます。しかし、同...続きを読む(全160文字)

【良い点】
営業成績を残されている女性の皆さんも産休育休復帰後短時間就業で営業に復帰されている印象です。また社内でも女性会が時折開催されるなど部署を超え...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすいと思います。特に子育て中のママさん社員にとっては良い環境が整っています。産休・育休の取得はもちろん、その後の復職...続きを読む(全139文字)

【良い点】
子育て中の女性など、柔軟に対応できる雰囲気があります。子供が体調不良で、在宅勤務に切り替えるなども問題なく可能です続きを読む(全63文字)

【良い点】
私自身は取得する前に退職しましたが、育休は比較的取得しやすい環境だったと思います。実際に周囲でも育休を取得している社員がおり、同僚は出産予定...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性比率が高く、性別関係なく活躍できる環境。マネージャーなど管理職の女性比率も高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特に女性だからという理由で差別される事は無い。
エンジニアはどうしても男性が多い職種ではあるが、他のデザイナー等の職種は女性で活躍している方...続きを読む(全110文字)

【良い点】
産休を何度も取ってる社員もいて、働きやすいと思う。
あまり男性と女性で働きやすさに違いはなさそうでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社長や上司は女性でしたので女性の方は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。特にないと思います。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男性、女性は関係なしに仕事への取り組み方をちゃんと見ていた。男女で仕事への違いはなく、平等にチャンスはあった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、女性は人事を除いてはとても少なく、増やそうという動きも見られましたが、形式的なキャンペーンに終わって...続きを読む(全90文字)