キッズウェイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワークライフバランスを大切にする社風も特徴的です。定時退社が推奨されており、残業は月平均2時間以下と非常に少なく、家族との時間やプライベート...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、部署間の垣根を越えた協力体制が整っています。社員インタビューでは、「個人の裁量が大きく、自由に働かせて...続きを読む(全117文字)

【良い点】
全社員に一律50,000円の補助があり、「ワークウェア補助」「育児補助」「自己啓発補助」「介護認定者補助」「検診検査類補助」「財形貯蓄奨励金...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年間5万円が上限だがワークウェアや住宅手当など受給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛知県瀬戸市に親会社があるためか、子会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事の効率重視で進む為、残業などはあまりなかった。ライフワークバランスは整っていると感じる。社内の雰囲気もオン・オフがハッキリしているため、...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接が圧迫面接に近かったため、その点ではこういう会社なのだと思って入社したので、とくにギャップはなかった。
また...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員が少ないので、波長があえばわきあいあいになるとおもいます。義理や人情を重視します。社員寮があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇は申請すればすぐに取れます。ただ、仕事のやりくりが下手だと有給をとってもお客さんから問い合わせが入ってしまう場合があります。中小企...続きを読む(全151文字)

研修はありません。OJTで教わっていくため、マニュアルもありません。その変わり、営業であれば先輩社員から、業務引き継ぎを受けることができます。しかし、同...続きを読む(全160文字)

ネット関係は、現在厳しい。通信網は、ケータイ、スマートフォンで十分と考える傾向がひろまっている。またwiimaxやymobil等のwifii環境が原因で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
通常のラインだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は部署によるのでかなり残業をしないとまわらない部署は年収の納得感が薄いかも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
当社の年収評価制度は、個人の努力や成果、役割の変化をしっかりと評価してもらえる仕組みだと感じています。実際に部署異動をきっかけに新たな業務に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
評価制度のサイクルがまわっており、期初に具体的な期待値が共有されるので、透明性は高い。
昇給についても大幅な昇給はないものの、少しずつ昇給がった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
平均年収は悪くなく、特に若いうちは高い水準にあると思います。評価制度は明確で、何をもって評価されるのかが分かりやすいですね。目標設定も上司と...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種にもよるかもしれませんが、期末のキックオフなどで個人表彰されるほどの圧倒的な評価を出さない限り年収アッ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
月収は基本給＋固定残業代
固定残業代＝めちゃくちゃ残業あるイメージだったが
バックヤードのポジションであれば固定残業の時間に到達することは無...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後に期待値以上だったと感じたのは、成果だけでなく、そのプロセスや挑戦姿勢まで丁寧に評価してもらえる点です。定量的な目標達成はもちろんです...続きを読む(全497文字)

【良い点】
実力主義で、若い人でも熱意があって成果が伴えば評価してもらえて順当に昇給します。頑張ったら頑張った分だけ月収が上がるイメージです。
【気にな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
成果を出せば評価される実力主義で、若手でも高年収が狙える環境です。一方、一定のレベルに達すると昇給が頭打ちになることもあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
数字や成果がすべてで、そこが良ければ評価され新卒1年目でも係長クラスに昇格することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字や...続きを読む(全93文字)