アレックスマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
いたって普通。特記事項があるとしたら、インフルエンザ予防接種は全額支給される。月イチで産業医が自社に来て相談できる。という事くらい。どちらの制...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャ。
パワハラ気質のリーダー層がわんさか居る。
彼らにとっては、運とタイミングが良く会社のリーダー層にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理職以上のビジネス能力が突出しており、経営を支えるベースとなっている。一般社員は技術に明るく、将来性の見込める技術について分科会を立ち上げる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事とプライベートを分けることができる。家庭の事情で早退、休暇に理解があり、比較的自由にできる環境だと思う。小さな子どもがいる方には働きやすい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
どこの会社に行ってもある程度は仕事をこなしていける位の素養を身につけられたため、その点で、この会社に入社してよかったと思う。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
幅広い業界にアカウントを持っているため、様々な業務知識を得られる。
1年目から客先に出向するのが殆どで、礼節・振る舞いなどを意識せざるをえなく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勤務表システムが撤廃され、スマホで簡単に勤務時間を付けられるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン先次第。正直これに...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内における自分の基盤固めに失敗した。そして、その取り戻しは不可能と判断した。
よしんば取り戻せたとしても、それは...続きを読む(全222文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)