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大和物流株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大和物流の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全28件) 2ページ目

社員・元社員による大和物流株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に大和物流株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大和物流の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

大和物流の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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2.9
おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

大和物流の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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28件中26〜28件表示

大和物流株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規社員だったので、それなりの待遇でしたが、良くも悪くも自由になる時間がたくさんあったので、良かったです。それと、同僚にあたる人も、様々でしたが、非正...続きを読む(全275文字)

大和物流株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 倉庫関連 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

先ず休日は少ない。出勤するのが当り前になっている。
体育会系の人間が多く、ギャーギャー言われるのは日常茶飯事。
皆が皆というわけでは決してないが、ミ...続きを読む(全169文字)

大和物流株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年3月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 20年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職したのはあくまで個人の問題で会社にはなんら悪い点はありませんでした。しいて言えば親会社の影響がありますが設立の経緯を踏まえると当たり前のことですし、...続きを読む(全159文字)

28件中26〜28件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大和物流の 他のカテゴリの口コミ

大和物流株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大和ハウスグループなので潰れることはないだろう。グループ会社の仕事がなくならない限り、事業が継続されるのは良いかな。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

大和物流株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

私は営業職希望だったので、新卒社員15名中3名しか営業職になれないというお話を聞いて、少し希望をなくしました続きを読む(全54文字)

大和物流株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

座談会でプライベートに対して80~100点の社員さんばかりでとても良いと思った。続きを読む(全40文字)

大和物流株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

2年目でセンター立ち上げに携わった社員さんがおり、早い段階で挑戦的なポジションにつかせてもらえる点はとても良いと思った。続きを読む(全60文字)

大和物流株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

互いに支え合っている感じ。〇〇さんはこれが好きで、〇〇の時は休むから変わってあげよう。変わってもらったからここは助けようといったエピソードもあり良かった。続きを読む(全77文字)

大和物流株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

男女関係なくキャリアップしていける点はとてもよい。どの会社にも共通することだが責任あるポジションにつくと少し大変そう。ただそれに見合う手当などがある点が良...続きを読む(全81文字)

大和物流株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は整っている。身につけようとする姿勢があれば発展できる。物流資格についても会社負担で取ることができる。続きを読む(全61文字)

大和物流株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の中では相当貰えてると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整っているが、最終評価者次第であるため、直に業務を見て...続きを読む(全97文字)

大和物流株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意外と人の話を聞いてくれる。前向きな姿勢であればしっかりと後押ししてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もだとは思うが...続きを読む(全113文字)

大和物流株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業界においてはホワイトである。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の話であるが、繁閑差に波があるため、平準化ができれば良いと...続きを読む(全80文字)

インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))の退職理由の口コミ

サンヨー航空サービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
1人に対する勤務時間が長い、パワハラモラハラなんて毎日当たり前。飛行機搭乗前の数百人の客の前で怒鳴られるなんて毎...続きを読む(全255文字)

ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは多いです。シフト制ですが休みの希望は何日かは出せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はとにかく忙しい。配達以外にも営業...続きを読む(全212文字)

株式会社JALスカイの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップのためと正直に話しをしたところ背中を押してくれました。ひとりの人間として応援されている、尊重されていると思った。続きを読む(全69文字)

株式会社ユーニックの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良かったし、人もすごくいい人ばっかりでした
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしない限り年収は変わらないし、社歴だけ...続きを読む(全139文字)

協同運輸株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経験者の人手不足で、だれでも入社させていた印象、故に面接では
いいことばかり言っていたが、入社したら話が...続きを読む(全90文字)

堀内商事株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署内での業務バランスに関して進言はできますが、改善されるかは上長によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署...続きを読む(全94文字)

MGCアドバンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安全第一なので、安全対策にかける熱量がすごいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合わないなと思いました。安全対策を...続きを読む(全167文字)

ANA成田エアポートサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 旅行サービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
所属するグループによっては朝が早すぎて辛い。朝弱い人には辛いだけしか無い仕事。
また夜9時過ぎまでの便もあるので...続きを読む(全90文字)

ケイヒン株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が9-18時と長いのが気になる。
子育てしている人は少しネック。
時短は小学...続きを読む(全109文字)

日本通運株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 22年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はエリア職からです
限定職社員は正社員にはなれません
限定職社員にも正社員並みの仕事をしている方もいるので...続きを読む(全97文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

大和物流の 会社情報

基本データ
会社名 大和物流株式会社
フリガナ ダイワブツリュウ
設立日 1959年8月
資本金 37億6400万円
従業員数 1,382人
売上高 672億4294万6000円
代表者 木下健治
本社所在地 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目5番16号
電話番号 06-4968-6355
URL https://www.daiwabutsuryu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578513

大和物流の 選考対策

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