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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタホーム近畿の施工管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

トヨタホーム近畿の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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年収・評価
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退職理由
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1.7

トヨタホーム近畿の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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トヨタホーム近畿の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタホーム 役員が、トヨタホーム近畿の将来性を考えてリストラをおこなった?。そんな役員は、偉そうに、リストラの個人面談をおこなう。当然、会話をICに録音...続きを読む(全422文字)

トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

井上社長は、ほとんど名古屋でおりません。トヨタの役員を兼務しているので、忙しいからなのか?わかりませんでした。ただ、前のI社長は、近畿の営業所や現場によく...続きを読む(全246文字)

トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタホーム 役員がトップであり、リストラで人員整理をどんどんする。ゴマすりまくらないと、ボーナスアップや昇級は望めない。役員に気に入られると、すぐにリー...続きを読む(全183文字)

トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタホーム 役員が会議でも平然と今までの倍働けと言うありさま。赤字の責任もとらず、このような、理不尽な言葉は発言する役員は愛知に帰って欲しかった。(こん...続きを読む(全264文字)

トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタホームからの役員でワンマンのところがありますが、役員が変われば、また会社の雰囲気もよくなります。ただ、上に関してまったく尊敬(いいなりで昇進したくな...続きを読む(全150文字)

トヨタホーム近畿株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リストラと言う希望退職募集をトヨタホーム指導で2013年は基本給も下がると言われた。退職者も何十人もでて、逆に何人か募集しているので、倒産はないと思います...続きを読む(全316文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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トヨタホーム近畿の 会社情報

基本データ
会社名 トヨタホーム近畿株式会社
フリガナ トヨタホームキンキ
設立日 1993年4月
資本金 1億円
従業員数 178人
決算月 3月
代表者 酒井直哉
本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀3丁目1番14号
電話番号 06-6537-1100
URL https://kinki.toyotahome.co.jp/
NOKIZAL ID: 1187699

トヨタホーム近畿の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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