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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトやパート社員でも範囲は異なりますが各売り場を任せてもらえるため、
責任は重いですが、社員の方にも頼りにしてもらえるのでやりがいは感じられます...続きを読む(全254文字)
株式会社バローホールディングス
株式会社バローホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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アルバイトやパート社員でも範囲は異なりますが各売り場を任せてもらえるため、
責任は重いですが、社員の方にも頼りにしてもらえるのでやりがいは感じられます...続きを読む(全254文字)
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やはり地域の顔なじみの人が、社員にいることもあり、みんな素朴な田舎の人と言う人が多く、いい意味で競争を意識しすぎ、他の人につらくあたり、かえって、職場の...続きを読む(全156文字)
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店舗によって労働環境が違いすぎます。入社後半年は残業なしということで、私自身は半年間残業はほぼなかったのですが(あったとしても月1時間とか可愛いもの)、...続きを読む(全304文字)
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給与賞与については、20代で非正規社員の人を思えば夢のような金額であったと思う。またボーナスも求人説明の記載通りの額をしっかりといただけた。毎年少しずつ...続きを読む(全169文字)
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女性社員も多く、出産後復帰される方もかなり多くいらした。ただ土日休みではないので、私は平日の休みでも、満足していたが、土日に続けて休みたい人には、きつい...続きを読む(全163文字)
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休暇は一応平日になることもあるが、ほとんど、週休二日制が守られている。労働時間は部署によってまちまちなところもあるが、私は、残業もなくほとんどが定時で帰...続きを読む(全151文字)
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地元の大手企業のため入社を決めた。入社後感じたギャップは、休みがとにかく少ない、またサービス業のためしょうがないと思うが拘束時間が長くまたサービス残業前...続きを読む(全167文字)
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仕事は部署によるが自分の部門は6時から7時の間に出勤するのが普通だった。また終わる時間は、大体六時くらいが多かった。また休日は2日は基本休めるが新店など...続きを読む(全151文字)
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やりがいを感じるのは、お客様が感謝の気持ちを言ってくれたときに感じた。レジ作業には最初は慣れずになかなか商品をバーコードリーダーに流すことや、小銭をしっ...続きを読む(全160文字)
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休暇(週2休や有休)が取れるかどうかは、店舗間格差が大きいです。人員的に潤っている店では取れますが、そうでない店では取りづらいです。休暇が取れる制度が整...続きを読む(全171文字)
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研修などの教育面では手厚いと思います。全体研修の他にレジや接客の研修、また部門別の研修が定期的にあり、補講のようなものもありました。また、トレーナーが各...続きを読む(全181文字)
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上司に魅力が全くない。どこの会社も部下を顧みる事はしないというが、ここは本当にひどい。ひとをボロぞうきんの様に切り捨てる。そして、その上司に仕事上で学べ...続きを読む(全154文字)
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研修内容は、全店舗の新入社員が対象の研修、部署ごと(例 水産)の研修などがある。どちらの研修内容も意味がないと言えば無い、意味があると言えばあるというハ...続きを読む(全160文字)
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食から人々を幸せにするという考えに共感を持ち、入社を決意。有給やバースデー休暇もあるという事だったはずだが、実際は他の社員の目もあり、なかなか有給を使い...続きを読む(全153文字)
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部署によっては、社員がいなくて、パート、アルバイトでまわしてるところが多かった。
発注やPOP作成、売り場のレイアウトとかも、することが多かった。
...続きを読む(全162文字)
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まず、この会社に入社すると自分の時間というものは殆ど持てません
出勤の日は朝早くから夜遅くまで仕事のため、帰ったら食事をして寝るだけになります
また...続きを読む(全225文字)
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実働8時間と募集内容には書いてありますが、実際には8時間では帰れません
店舗にもよりますが朝7時〜22時までで、休憩は1時間ということもザラにあります...続きを読む(全734文字)
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昇級試験があり、無事受かれば、
昇級することができる。
加えて、残業できないと、基本給だけでは安すぎるので、ひとなみに給料が
欲しければ、残業する...続きを読む(全158文字)
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新規事業については、新規出店のペースが速く、ライバル企業に負けている店舗もかなりありもっと慎重に店舗を増やすべきだとどの社員も思っている。また、その分既...続きを読む(全155文字)
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研修制度は整っている。OJTでは店舗のチーフの教育による。
その他スキルアップについてはコンテストなど、接客の研修があるが
他の業界で役に立つかはわ...続きを読む(全155文字)
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忙しいので、休日がなかなか取れない。
店長職位になると開店から閉店までつきっきりで店舗にいなければならないので
プライベートの時間はなくなるといって...続きを読む(全158文字)
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部署にもよりますが、年末は朝6時に出勤する部署もあります。やはり年末年始は忙しいので、それくらい早く出社しないと商品を出すことができません。年末は休みが...続きを読む(全176文字)
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スーパーでバイトをしていたということもあり、入社しました。入社のギャップは実際にスーパーバイトで働いていたので感じませんでした。ただ自分がバイトをしてい...続きを読む(全150文字)
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数年後に売上高を倍に増やすことを目標にしている企業です。最近では本社がある岐阜のみならず、愛知、三重、北陸などに新店舗を続々だしております。バロー独自の...続きを読む(全155文字)
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これは仕方がないことですは、私の退職1番の理由が休日がいつ貰えるのかわからないからです。一応部署ごとに1カ月の休日予定は決まるんですが、急に入ってくれっ...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社バローホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | バローホールディングス |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 119億1600万円 |
| 従業員数 | 6,003人 |
| 売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田代正美 |
| 本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
| 電話番号 | 0572-20-0860 |
| URL | https://valorholdings.co.jp/ |
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