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株式会社ゴトウ・アズ・プランニング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴトウ・アズ・プランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全3件)

株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は254〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴトウ・アズ・プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴトウ・アズ・プランニングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ゴトウ・アズ・プランニングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

ゴトウ・アズ・プランニングの 社員・元社員による会社の評価

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2.2
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年収・評価
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ゴトウ・アズ・プランニングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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ゴトウ・アズ・プランニングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノルマがない事と評価するのが店長、エリア長よりも社長であることで個人的な感情が大きく左右される。一応等級や号数が決められているがその増減の内容や理由は不...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与はまったく満足できません。年1回昇給しますが1000円~3000円程度です。ボーナスは10万円未満で決算ボーナスがあるらしいですが、みたことありませ...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自己評価シート等を用いて査定する制度があり、部署・個人目標を設定し進歩状況を追います。目標ごとに達成度をランク分けします。しかし、基本的にノルマがないた...続きを読む(全210文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ゴトウ・アズ・プランニングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2026年2月21日
    回答者:

    【良い点】
    年俸制のため、評価が良くても悪くても年収に響かない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本、入社から年収はそこまで上がらないので、内定時...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2026年1月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    利用者優先でスタッフの犠牲によって成り立つ部分が多い
    育休などは問題ないが、現場に余剰人員がいない為、若手や独身に...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月7日
    回答者:

    【良い点】
    少しずつ給与は高くなってきているが、まだまだ低い。
    コンサルを入れては、色々するが、給与についてはほぼ変わっていない。
    給与の不満は上へは届い...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月11日
    回答者:

    【良い点】
    三六協定に伴い、残業時間は45時間以下にしようと努力はしている。社用パソコンの持ち帰りもしない方針のため、オンオフはしっかりと切り替えられる。...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月10日
    回答者:

    【良い点】
    案件数は増えてきている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件は増えても人が増えない。退職率も高い。
    みんなで協力してやっていこうとい...
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    ゴトウ・アズ・プランニングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日と他1日の休日があり、予定がある場合は店舗によるが、基本的には臨機応変に対応してもらえる。
    残業は基本的になく、自分の担当の仕事がきちんと...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ドライバー・配送関連 正社員

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    【良い点】
    とてもアットホームな会社ではありました。分からないことはもちろん丁寧に教えていただけたと思います。
    あまり、上下関係ははっきりとしていないの...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    常にお客様目線でいますので、仕事が無くなることはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月に8休と夏冬の年休で103日です...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の福祉関連職 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ、キャリア開発、教育体制については褒める部分が全くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レンタル品の新商品についての講...続きを読む(全260文字)

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    株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 カスタマーサポート 正社員

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    【良い点】
    未経験でも電話のとり方から先輩方が優しくて丁寧に教えてくれる。
    新しい商品が出たらきちんと勉強会がありメーカーの方がわかりやすく説明してくれ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 カスタマーサポート 正社員

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    【良い点】
    女性の職場ですが教育はしっかりしてるし、人もいい人が多いと思うので女性でも働きやすい。
    【気になること・改善した方がいい点】
    とにかく電...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 一般事務 正社員

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    無い。年収280〜350万前後。賞与年間1.6ヶ月分のみ。毎日無給残業3時間。残存社員全員面従腹背。辞める準備が整った優秀社員から退職。右も左も分からな...続きを読む(全280文字)

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    株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 21年前 販売スタッフ 正社員

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    仕事柄、重い商品を運ぶため、外回りの仕事は男性で、内勤はほぼ女性が占めていました。
    店舗勤務でしたが、雑務が多く、残業は多かったです。
    当時は残業時...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    残念ながら悪い。月間残業時間は60時間は超える。残業手当は営業手当てに含まれるとされ、残業手当は実質0円となる。営業手当ても1.5万円~5万円まで。
    ...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ゴトウ・アズ・プランニングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    市場規模は拡大傾向にあり、事業も多店舗展開による拡大を目指している。高齢者市場も勿論拡大しているため成長企業であるといえる。新規参入事業者も多いが、次第...続きを読む(全161文字)

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    商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))の年収、評価制度の口コミ

    株式会社パルファンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量に対して報酬水準が見合っていないと感じるほか、年俸制のため昇給の機会が限られており、...続きを読む(全116文字)

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    株式会社リボーンカンパニーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のできる、できないではなく、上司にどれだけ取り入ることができるかで評価される風習。数字を出している社歴の長い...続きを読む(全110文字)

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    イトキン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直なところ業務量や責任の重さに対して見合っていないと感じることが多かったです。公開されている通り全体的な年収水...続きを読む(全311文字)

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    北東商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の体制が見込み残業だったため、残業してもしなくても良いはずだが、実際は毎日2時間の残業が会社内のローカルルー...続きを読む(全219文字)

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    タキヒヨー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員寮があったので、家賃の面では助かっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的な問題が大きいが、給与水準は高くはない。評価制...続きを読む(全112文字)

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    アニエスベージャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後は、年収があまり上がらなかったので、面接時の交渉でいかにアップできるかで今後が決まると思います。続きを読む(全71文字)

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    LVMHファッション・グループ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    何を基準に評価されているのか一向にわからないです。給与もそこまで大きく上がるわけではないので期待が低いです。続きを読む(全74文字)

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    ミドリ安全株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    高収入とは言い難いが、そこそこ良い給料は貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やってもやらなくても給料が変わらない会社。
    人事評価...続きを読む(全210文字)

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    株式会社フォーシスホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績に応じた賞与が年2回あり、インセンティブ制度も導入されているため、努力や成果がある程度給与に反映される仕組みになっていました。
    昇給も年...続きを読む(全139文字)

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    株式会社メル・ローズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    微々たる量ですが、年収は少しずつ上がっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はありません。
    店長、サブになると手当はあると...続きを読む(全129文字)

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    ゴトウ・アズ・プランニングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ゴトウ・アズ・プランニング
    フリガナ ゴトウアズプランニング
    設立日 1991年11月
    資本金 7500万円
    従業員数 180人
    決算月 8月
    代表者 後藤昇平
    本社所在地 〒679-2122 兵庫県姫路市豊富町御蔭500番地93
    URL https://www.goto-az.co.jp/
    ゴトウ・アズ・プランニングは1991年11月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は180人です。
    NOKIZAL ID: 1358161

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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