回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
朝食の残りがまかないとして食べられる
お客様とやりとりができる
【気になること・改善した方がいい点】
私の働いていたホテルだけだと思...続きを読む(全159文字)
株式会社スーパーホテル
株式会社スーパーホテルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
朝食の残りがまかないとして食べられる
お客様とやりとりができる
【気になること・改善した方がいい点】
私の働いていたホテルだけだと思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結果と内容が伴えば評価はキチンとされます。
運よく忙しいみたいな感じだけではだめです。日々の業務もしっかりと判断します。
評価の際も、...続きを読む(全167文字)
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今、現在はわかりません。変な部署に配属されると大変です。1年中地方暮らしになりました。
睡眠時間なし、ほぼ一人で活動おかしくなります。
ホテルの運営...続きを読む(全165文字)
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私が勤めていた当初は、人材不足もあり教育制度が乱雑でありました。充分な教育を受けていない社員がフロントに立つこともざらにあり、新人にとっても不満でありま...続きを読む(全183文字)
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私が働いていた当初はTV取材やポスター製作、宣伝などに力を入れておりました。地方にある店舗のイメージを脱却し、朝食無料・大浴場などのイメージ作りを頑張っ...続きを読む(全185文字)
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支配人ライセンス制度があります。各項目に数字目標がありますので努力次第だとおもいます。エリア担当のボーナスはエリアの売上で決まるのでとにかく宿泊の値段を...続きを読む(全614文字)
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私は東北エリアに勤務しております。本社の方との関係で満足している部分は経営品質部という部署は会社の経営理念を本気で共に共有していこうと毎月研修を行いアル...続きを読む(全799文字)
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仕事のやりがいはやはり、責任者として自由にできる事です。その責任もすべて自分に帰ってくるので面白いですし、失敗もします。支配人のモチベーションアップの為...続きを読む(全602文字)
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アルバイトで入社したのですが、接客についてやその他業務についてもマニュアルがあり、初めての方でも経験を積んでいくことが出来ます。支配人、副支配人の教育方...続きを読む(全158文字)
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接客業の中でも接客マナーをしっかり学べると考え入社しました。時間はかかりましたが入社当初に比べどんどんとマナーが身に付いていったと思います。客層も子供か...続きを読む(全163文字)
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アルバイトの人数が少なく、一人一人にあたりの拘束時間が多い。稼ぐつもりで入るのであればとても稼げるが、初めに契約した内容より労働時間がだんだんと長くされ...続きを読む(全150文字)
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アルバイトだと店舗によって時給は様々です。ホテル業に未経験で入った場合、研修期間の長さは支配人の裁量によるのでいつまで研修なのかがはっきりしていません。...続きを読む(全171文字)
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多くのお客様と関わることができ、接客マナーも学べるため接客業が好きな方にはいいと思います。場所によりますが平日は出張で来られた方が多く、休日は家族やカッ...続きを読む(全174文字)
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慣れれば大変ですがこなしていけます。そして自分の時間をつくり自分のやりたい事への準備もできます。ただ会社の方針で出産などはNGですのでこの部分は我慢して...続きを読む(全103文字)
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女性ペアの支配人もOKですが本当に少ないです。いろいろな事情で辞めて行くケースがありますが
よっぽどの覚悟がないとできないと思います。もしくは4年とい...続きを読む(全123文字)
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いままではとにかくお金をかけないでのらりくらりで運営してきましたが、急に修繕に力を注ぐようになりいろいろな店舗で修繕をしたり、リニューアルしたりと活性し...続きを読む(全204文字)
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会長・社長は経営者を育てるという目線で本気で厳しく接して頂いてると感じます。
客室数の多い店舗の業務委託料も現在は上限を内々で決めて以前とくらべて25...続きを読む(全349文字)
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けして自分ひとりではできませんので、ビジネスパートナーとの関係性が非常に重要です。
ほぼ自由なのでとにかくすべてが自分の責任でできます。
また大阪の...続きを読む(全167文字)
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自由と責任と結果なので経験値はお金ではかえませんので本当に企業したい方にはぜひチャレンジしていただきたいです。簡単に辞める人もおおいですが最低でも2年は...続きを読む(全329文字)
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増税にともない宿泊費用あげていますが、支配人の委託契約料金はなにもかわりませんでした。
また業者さんも据え置きになっている部分もまだあるそうです。
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離職率が本社の方も高いので担当者によるという結果が支配人の満足度調査ででいるみたいです。
一番驚いたのは、ある店舗が昨年より安く販売して昨年より稼働を...続きを読む(全213文字)
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ライセンス評価もあり、委託料金にプラスアルファもあるので努力次第です。
また評価制度も現場の意見でなはなくてコロコロかわります。
店舗によっては当た...続きを読む(全470文字)
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パソコンが得意でない人はキツイかもしれません。チェックインのオペレーション、予約管理はすべてパソコン上で行います。電話の応対や接客などある程度のビジネス...続きを読む(全367文字)
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CO2削減といってますが本社の社員の方はほとんどタバコをすっています。店舗着任で殆ど自由です。その分責任者としてやりがいもあるし、自由なのでいろいろ試す...続きを読む(全428文字)
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ホテルでのアルバイトです。他のホテルより接客を徹底しているのでおもてなしの心・マナーを身に着けることができます。フロントの中にずっといるのではなく積極的...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社スーパーホテル |
|---|---|
| フリガナ | スーパーホテル |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 6750万円 |
| 従業員数 | 199人 |
| 売上高 | 545億6041万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本健策 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3丁目6番35号 |
| 電話番号 | 06-6543-9000 |
| URL | https://www.superhotel.co.jp/kaisya_r/company/summary.html |
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