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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様に感謝されることが多いので接客が好きな方はやりがいを感じるでしょう。ホテルのフロント受付の仕事だけでなく売上管理や経理•店舗改善など様...続きを読む(全214文字)
株式会社スーパーホテル
株式会社スーパーホテルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
お客様に感謝されることが多いので接客が好きな方はやりがいを感じるでしょう。ホテルのフロント受付の仕事だけでなく売上管理や経理•店舗改善など様...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性が多い職場で人間力が高い人が集まっているので店舗にもよるが女社会のいざこざはないです。
産休•育休は取れます。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
毎月シフト内で上司や管理職との面談があり、思ったいることや希望などを伝えるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の面...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎月のように新店舗をオープンさせており、業界内での位置も確立しつつあるのではないか。
また時代を先取りした施策も積極的に取り入れているため、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
接客が好きな人には向いていると思う。お手製のメッセージなど、お客様のためを思って…の施策が多い。
店舗によって差はあるが、とにかくフロントの...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
当時は残業がなかったため提示された月給から増えることはありませんでしたが、月給自体がそんなに低い金額ではなかったため安定した生活をすることが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
お客様と直に接する仕事のため、ありがとうと言われるとうれしい
また、アンケートにもお礼の言葉をいただく機会が多いため、
そういったことはやり...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の会社のため、女性はフロントに立って、男は営業で稼いでくるというような古い考え方を持っている。
そのため...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有休がきちんと消化できる点
店舗勤務だと、年間休日多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けに急遽ミーティングが入ったり、朝礼...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
支配人副支配人は基本的に4年で卒業なので、そのタイミングで辞めましたが、自身のビジョンと会社側の意向によって延長してもらえたり、熱量の高い方...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
本社も店舗も、若手でも意見を言える場があり、新しい風を吹かせるようにと、上層部が若手の案に賛成してくれ、実行に移せるように一生懸命考えてくだ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
女性は基本的には店舗での接客メインであるが、本社との面談時に希望を伝え続けることで叶う可能性はある。
女性でも活躍できる部署もあるし、役職に...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
支配人との月一度の面談、本社との年2回程度の面談がある。また歳の近い先輩とのエルダー制度があり、相談しやすい環境が整っていると感じる。月に一...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
夜ずっと勤務するならそのままでもよかったなと思いますが、昼はそこまでいそがしくないですし、支配人と副支配人でこと足りるようでした。
ただ仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
色んなお客様と出会えてたのしいです。
スタッフみんなにお土産くれたりと仲良くなったりしました。
予約の入力も難しくなく、慣れてしまえば時間...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
4年で数千万円になるかは本人の能力とホテルのキャパシティ次第です。
実際、支配人が変わり売り上げが大きく伸びた支店もありますが、基本は昨年度...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に経営は支配人とアドバイザーの二人三脚で行います。
専門的なコンサル知識は乏しい方でも安心して職務に当たれる点では安心です。しかし、自...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
支配人は休日はないが、自由時間はある。と言うのもアルバイトが経験を積み、フロンと業務を任せられる程度に成長すれば、緊急事態以外は事務作業のみ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員にはランクアップノートを導入し、チャレンジシートを用いて明確な目標を立て、それに対し全て評価が決定されます。評価制度は明確だと実感してお...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新入社員研修から定期的な研修など、研修制度は割とが充実している会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社視点の研修が多いですね...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
接客業の中では高い給与だと思います。
また賞与は1年に一回のペースで支給されますが、その額は自ら決めた目標シートに沿って評価されるため各々支...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
多くのお客様と出会えることができ、接客を磨くことで「ありがとう」を直接伝えていただける。
社会人マナーを研修を経て身につけることができる。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員だった人が、出産後にアルバイトで戻ったり、他県への引っ越しであれば、その県の店舗を紹介してもらったり、
接客が好きな人は続けたいと思える...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
サービス業のためか、店舗スタッフは女性が多い。対応に困った時は、一度自分で考える必要があるが、分からなければ親身に助けてもらえる。
対応後に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことは発信すれば、ほぼ何でもやらせてもらえる。
困った時にはアドバイスももらえるので
常に成長したい人や積極的な人には良い環...続きを読む(全222文字)
| 会社名 | 株式会社スーパーホテル |
|---|---|
| フリガナ | スーパーホテル |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 6750万円 |
| 従業員数 | 199人 |
| 売上高 | 545億6041万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本健策 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3丁目6番35号 |
| 電話番号 | 06-6543-9000 |
| URL | https://www.superhotel.co.jp/kaisya_r/company/summary.html |
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