伊藤工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とりあえずやるべき事をやっていればあまりうるさく言われないので仕事に自信があればいいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全127文字)

無し
基本的に年功序列
8人の部に課長が3人居たりとか
5年在籍して昇給は1回も無し社員全員一律20%カットの減給は有り
突然全社員から5000円...続きを読む(全168文字)

典型的な同族企業であり、同族以外の社員の待遇が極端に悪い。
業界から見ても極端に収入も低く、それが原因での退職が多いと聞いた。
パワハラ対策なのか陰湿...続きを読む(全166文字)

社長は、当時70歳後半のお爺さんで3階建ての会社の3階に社長の家がある。
社長の息子2名により経営を行っていると思われる。
社員と管理職との関係は、社...続きを読む(全162文字)

社長のワンマン経営。
社長絶対の会社。
週1回くらいしか会社には行く必要がなく、他はすべて現場との直行直帰。
1人1部屋(昔は2人1部屋)の社員寮が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)