在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月10日【良い点】
大手との取引で学ぶことはある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はほぼ皆無。
ビジネスモデルがしっかりしているが、研修がないので...続きを読む(全112文字)
雄山株式会社 報酬UP
雄山株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数38件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、雄山株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月10日【良い点】
大手との取引で学ぶことはある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はほぼ皆無。
ビジネスモデルがしっかりしているが、研修がないので...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月10日【気になること・改善したほうがいい点】
社長に誰も意見を言えない。
業務外で若手の意見に耳を傾けることはあるが、業務では社長は誰の意見も聞こうとしない続きを読む(全76文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月10日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月10日【良い点】
社員間の仲は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に裁量が全く無いので
評価は社長のみで行う
支店長を社長が兼務している続きを読む(全73文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月10日【良い点】
大手との取引
やることが明確で ある程度体系化されている
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなビジネスは得意じゃない。
商談内容を細...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月10日【良い点】
大手との取引がある
様々なメーカーと取引がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に裁量がないので事業展開は社長が決める。現場も知ら...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月10日【良い点】
休みはしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度で社員が評価していることはない続きを読む(全60文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月10日【良い点】
育休あり
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は女性に甘い印象がある
女性の管理職が少ない続きを読む(全56文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月10日【気になること・改善したほうがいい点】
社長からの評価が悪くなると
誰も庇えない続きを読む(全40文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年3月27日【良い点】
メイン部署に配属された場合、他部署に比べ給料は頂けることがあります。
ボーナスもそれなりに頂けると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 雄山株式会社 |
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フリガナ | オヤマ |
設立日 | 1965年7月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 89人 |
代表者 | 加藤泰雄 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町1丁目4番地6 |
電話番号 | 078-304-5151 |
URL | https://www.oyama-web.com/ |
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