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セキスイハイム山陽株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セキスイハイム山陽の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セキスイハイム山陽株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にセキスイハイム山陽株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セキスイハイム山陽の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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1.8

セキスイハイム山陽の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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セキスイハイム山陽の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年6月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

若手からでも大きな裁量を持ち活躍できる環境と、ライフプランの立てやすさに魅力を感じ入社したと伺った。続きを読む(全50文字)

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    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前の会社説明会等では、営業マンはどれくらい売り上げてるや、年間棟数等、具体的な数字で説明がありました。パワーポイントを用いた資料がとても...続きを読む(全180文字)

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    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の採用担当の人事がいい人だったから。営業エリアが狭く、地域密着で転勤などの心配なく働けると思ったから。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

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    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    セキスイハイムという大きな母体があることによって倒産などの心配が無いこと。社用車が一人一人に貸与されるので通勤が楽。
    【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

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    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に感じた人の良さは特にギャップがなかった。基本的にみんな優しい。人間関係においてはストレスがなかった。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

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    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的にその場その場の指示が多く、上の人間も事案に対してすべて把握していることはないのでそれに順応していくのが大変。社内行事など多々あるが強制参加で多く...続きを読む(全161文字)

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    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は稼げるからいいなと思って業務内容は一切無視していた。
    ギャップは、思ったよりも拘束時間が長い、社風が悪い、などの問題があった。
    クレーム...続きを読む(全157文字)

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    セキスイハイム山陽の 他のカテゴリの口コミ

    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    地域密着型で、一人一人に真剣に向き合うので魅力的。ユニット工法という作り方で品質の保証がされており、自信を持って進めることが出来る。続きを読む(全66文字)

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    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    営業エリアが山陽圈のみであるため、拡大が難しい。ただ、高級志向の新しいグループ会社が設立されたりなど、拡大傾向にはある。続きを読む(全60文字)

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    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    基本給はさほど高くないが、契約件数次第でインセンティブがつく。他のセキスイハイムグループに比べても基本給が低く、インセンティブがなければかなり厳しいように...続きを読む(全82文字)

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    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    社用車も支給され、残業も多すぎず働きやすい。不動産業界の中では残業時間も管理されており、働きやすい環境が整備されているのではと感じる。続きを読む(全67文字)

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    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    お客様のことを第1に考えており、どの社員の方も損得以上にお客様の生活を考えているようなイメージを選考を通じて感じた。セキスイハイムグループの表彰式に登壇さ...続きを読む(全106文字)

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    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    お客様と話しながら設計ができる点がとても魅力的だと思った。続きを読む(全29文字)

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    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ブランド力や、全邸最高品質である商品力から将来性はあるといえる。続きを読む(全32文字)

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    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    営業は契約次第ではあるが、若手で稼いでいる社員の方に話を聞ける機会があった。続きを読む(全38文字)

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    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若手から活躍ができて社内での表彰もあるので上を目指して頑張れる社風が良いと思う。続きを読む(全40文字)

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    セキスイハイム山陽株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    面接の際に、女性の方で売り上げが伸びている方の話を聞き、女性でも活躍できると思った。続きを読む(全42文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)

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      実際の働き方
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    名菱電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属後基本的には放置されるため、少ないプライベートな時間を削って専門知識を習得する必要がある。
    また、残業をよし...続きを読む(全100文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、とにかく稼ぎたいという明確な目標と、業界トップクラスのネームバリューに惹かれたから。入社後、インセンティブの高さは事前の情報通り...続きを読む(全165文字)

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    株式会社マーベラスホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Googleのクチコミ通り。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    “金>お客様の声“といったやり方。
    金にならない仕事だと認識されると怒...続きを読む(全81文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社コネクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 介護福祉士 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マニュアル、ルールが明確になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間が長いということがとても精神的にきつかった、
    時間数...続きを読む(全90文字)

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    大和ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属地が全国になるため、どうしても事業所によって合う、合わないの相性はあると思います。キャリアチェンジも制度とし...続きを読む(全144文字)

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      実際の働き方
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    株式会社関電工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票には、土日休みの完全週休2日制だったので、問題ないと考えていましたが、いざ配属されると休みはなく、残業が多...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    世のため人の為に、働こうと思ったら大抵が嫌悪感を撒き散らした門前払い。

    自分の存在価値が否定されている気しかし...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新築を理解していないとリフォームの仕事は難しい。賞与額も年々下がってきていると当時の同期から聞いているので不安続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社新名工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票の記載が研修期間と本採用後で大きく違う。求人票では隔週週休2日となっているが、研修...続きを読む(全203文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    セキスイハイム山陽の 会社情報

    基本データ
    会社名 セキスイハイム山陽株式会社
    フリガナ セキスイハイムサンヨウ
    設立日 1972年3月
    資本金 1億円
    従業員数 273人
    決算月 3月
    代表者 津田勝
    本社所在地 〒670-0982 兵庫県姫路市岡田723番地1
    電話番号 079-299-6600
    URL https://www.sekisuiheim.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580755

    セキスイハイム山陽の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。