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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも役職を持ってる人がいたため、性別問わず活躍できるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、産休・育休を取る...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コプロテクノロジー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロテクノロジーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも役職を持ってる人がいたため、性別問わず活躍できるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、産休・育休を取る...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の勤務する会社では、女性が働きやすい環境づくりに力を入れており、実際に多くの女性社員が長く活躍しています。産休・育休の取得率も高く、復職後...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
産休育休を経て、長期働いている方がそれなりにいたので女性の待遇は良いと思われる。
悪い話は一切聞いた事がないので、満足している方が多そうだと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
私の勤務地のことしかわかりませんが、女性でも一線で頑張っているので男女は関係なく働きやすい職場です。また全体的に若いので活気があります。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休制度の取得実績があり、復帰して働いているかたもみえます。
男女差別のようなものはあまり感じたことがありません。
やる気があって非常にがん...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くと言っていいほど整ってない
マニュアルはなし
人が少ないので、教育に時間をさける余裕がない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署にもよるが、土日祝は基本的に休み
有給もわりと自由にとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時間給は使えないので、1日か半日...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年齢が近い(若い人が多い)ためコミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が極端に低くてびっくりした
入って...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社組織が頻繁に変わる
それに伴い方向性が安定しない
事業部としても売り上げが下がる一方で、成長性がない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
退職者が多いので、比較的自由に退職を申し出ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化、組織の安定性、退職者がとても多い続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし、住宅補助なし、福利厚生クラブなし、学習支援や資格取得支援なし
基本的な福利厚生がないので、あまりよくない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても賞与はとても低い
個人で良い評価をもらえても会社の業績が悪いため、支給額がかなり下がってしまう続きを読む(全76文字)
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【良い点】
私の勤務する会社は、福利厚生が充実しており、安心して働き続けられる環境が整っています。特にありがたいのは、産休・育休制度や育児短時間勤務制度...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって服装や勤務時間、その他の勤務条件がかなり変わるので、そこは覚悟したほうがいいと思います。
派遣先の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣先は大手が多いので、どこに派遣されても基本は120日以上休みがあります。
残業は派遣先によってかなり差があります。定時で帰れるところもあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人柄がいい人が多く女性でも接しやすい方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の事務所勤務になるとどうしても粉塵などの影響がある...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間1時間半に設定させられ、しっかり1時間半かかる場所へ派遣され、その上での9時間拘束8時間労働、生活が破綻...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社風なのか、女性社員の方は、皆ハキハキして明るい方が多い印象でした。社員の方と接していて嫌な思いをしたことはありません。男性も物腰柔らかな方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ほとんどが女性なので、女性社会の中で働ける。産休に入り、明けてからキャッチアップして続けられる環境ではあった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リーダーまでは女性も多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上になると一気に減る。また、経営陣が「若くして子供を作る...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休も取得している方は多く、女性でもマネージャーや上の役職についている方はいます。
復職後の働き方は時短で戻ってくる方が多いです。
しっ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
派遣社員での勤務ですが担当の方は
今までの派遣会社で一番親身になってくれます。
子育て世代、リモートワークなど
他ではすぐの就業に繋がらな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性だからといって、何か特別に不都合を受けることはなく、むしろ収集な女性がいる場合は男性より昇進や昇給をするということがあります。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休、育休、産後復帰とスムーズに対応いただけました。産後復帰もすぐに派遣先を探して頂き助かりました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の場合は、子供ができればやむを得ない事情だし、産休・育休は当然取得できる。女性が少ないので、長くいれば駐在や昇進はできるのではないかと思...続きを読む(全229文字)
| 会社名 | 株式会社コプロテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | コプロテクノロジー |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 155人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西岡秀樹 |
| 本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番20号 |
| 電話番号 | 052-249-8288 |
| URL | https://www.copro-technology.co.jp/ |
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