コプロテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし、住宅補助なし、福利厚生クラブなし、学習支援や資格取得支援なし
基本的な福利厚生がないので、あまりよくない続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署にもよるが、土日祝は基本的に休み
有給もわりと自由にとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時間給は使えないので、1日か半日...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年齢が近い（若い人が多い）ためコミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が極端に低くてびっくりした
入って...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社組織が頻繁に変わる
それに伴い方向性が安定しない
事業部としても売り上げが下がる一方で、成長性がない続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても賞与はとても低い
個人で良い評価をもらえても会社の業績が悪いため、支給額がかなり下がってしまう続きを読む(全76文字)

【良い点】
退職者が多いので、比較的自由に退職を申し出ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化、組織の安定性、退職者がとても多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性でも役職を持ってる人がいたため、性別問わず活躍できるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、産休・育休を取る...続きを読む(全85文字)

【良い点】
私の勤務する会社は、福利厚生が充実しており、安心して働き続けられる環境が整っています。特にありがたいのは、産休・育休制度や育児短時間勤務制度...続きを読む(全298文字)

【良い点】
私の勤務する会社では、女性が働きやすい環境づくりに力を入れており、実際に多くの女性社員が長く活躍しています。産休・育休の取得率も高く、復職後...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって服装や勤務時間、その他の勤務条件がかなり変わるので、そこは覚悟したほうがいいと思います。
派遣先の...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務のためコミュニケーション能力と扱っている業務内容は身に付くと思うが、他に役立つスキルなどは身に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣先に合わせて向いている研修を受けることができますが受けにいくセンターが遠かったり色々して数日間通うとなるといくら日給が出ると言ってもかな...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修なんて2日間しかなく、あって無いようなもの。配属先で教えてって制度。資格取得支援も受講金を負担してくれるのと...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めません。キャリアアップしたい方は、無期雇用派遣は本当におすすめしませんです。。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業務に関連するセミナーや研修、資格取得支援に関しては交渉すればほとんどの物を受けさせてくれ、逆に上司から推奨してくれるものもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社直後に研修期間が2ヶ月ほど用意されてるのは、IT未経験で入社した自分にとって、ステップアップにつながるいい期間だったと思う。
【気になる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
初めは研修もあるので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でキャリアアップはあまり期待できないと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内での研修（社員同士の研修）は比較的活発になっている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が外部で受ける研修が積極的で...続きを読む(全145文字)

【良い点】
調理の経験を積むことができる。一から学ぶことができるので、未経験者でもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなるとついてい...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまでのキャリアを活かして派遣に登録するので、キャリアアップは無いと思います。派遣先もタイムリーな物と通年通し...続きを読む(全176文字)