丸順の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の話と入社してからの話が違うって言う人が多い
これまで入社していた人と現在就業中の社員...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果主義をうたっているので、実力のある人は評価されていることを名言しており、そのことによって頑張っているヒトもいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特筆すべきところが全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場丸投げをOJTと称し、体系的な教育も行われないまま失敗すると後出しで責...続きを読む(全233文字)

【良い点】
１人で気楽
とくによいてんはみあたらないが、
仕事が簡単であった。
家に持ち帰る課題なんかなかったので、
そこがよいてんかもしれない。
【気に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
喫煙者には優しい環境のため、喫煙者の場合は、喫煙場所でいろいろな情報交換や情報共有することができ仲良くなりやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全430文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいところの人材を、体のいい理由をつけて異動させてしまうので、忙しいところがさらに忙しく、暇なところは暇になりや...続きを読む(全201文字)

【良い点】
アタッチメント業界では名が知られており、ブランドは確立しているため、仕事が急になくなることはないと考えられる。建設業界ではなくてはならない業界...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容や成果ではなく、いかに朝早く来たかで評価が決まる。朝早く来るだけで評価されるためちょろいと思う人もいるが、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格取得制度があり、必要な資格を取得するための金銭的サポートをしてくれる。
個人の裁量によって決めることのできる事柄が多く、責任を負ってチャレ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他人のプライベートにあまり干渉するような人がいない。ドライな雰囲気。
忘年会や歓迎会はあるが、部署等での無意味な飲み会はなかった。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒中途採用が少ない上に若手の離職率が高いため、漠然とした不安感を若手全員が抱えていることを人事部は理解すべきであ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担がかなり多く、体調を崩す人が多かったので、会議資料等の提出物の量を減らす等の改善をしないと、みんなが疲...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ここ数年で残業代がきちんと支払われるようになり、結果として年収が上がった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも営業任せで本...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは全員に当てはまるわけではないと思いますが、自分自身は部署の異動が非常に多く（転居を含む異動が5年間で3回）、...続きを読む(全254文字)

【良い点】
今は違うかもしれないということを前提に。
当時はかなり自由で自分発信である程度のことはやれたような記憶がある。
積極的に何かに挑戦することは評...続きを読む(全344文字)

【良い点】
閑散期であれば引き継ぎ等スムーズに対応出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が景気影響をかなりうけるので安定していない。最近は悪い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも縦社会。シニア層や役職の高い社員への配慮や逆らえない風潮が強い。若手には少し息のしづらく感じる部分がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるならどうぞやめてくださいスタイル
土日休みと言われてはいるが
大体は土曜日休日出勤
出張も急に決まりかなり多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
賃上げを実施してくれていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無いと言ってもいいくらいなにもない。家族手当や住宅補助がな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
順当に給与が上がり、残業次第で同年代より稼ぎが良くなる点
【気になること・改善したほうがいい点】
改善に向けて動いていたが、労働環境はあまり良...続きを読む(全81文字)