中央会計のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

クライアントに対して会計というツールを用いて、アドバイスを行うことの難しさと有効性を知った。会計業界の先行きの厳しさについても教えてもらい、そのようななかで如何に発展していくか試行錯誤しているイメージを受けた。会計業界がお堅いというイメージと反する企業であったこともインターンシップに行ったからこそ分かったことだ。

会計事務所なので古い体制なのかと思っていたが、インターンを行ったオフィスはベンチャー企業のようで、社員も私服で活動しているということだったので先進的な雰囲気もあることが分かった。あとここは異常に選考が早く、早期内定を狙うならばよい企業であるということも分かった。

会計業務の苦労、顧客企業の下調べの大切さを学べました。 莫大な量の数字をつかう業務のため、見るポイントを押さえる必要があるのだなと感じた。 社員の方も同時にワークをしていましたが、やはり作業がはやく、的確なフィードバックがかえってきたのでさすがだなと感じた。

会計の知識があまり無かったため、グループワークの進め方がよくわからず非常に難しかった。結果、時間が足りず悔しい思いをした。また、他のインターンシップに比べて大人しい学生が多かったため、意見を引き出すことや分かっているのか確認することに苦労した。

原価や売価の管理をするときの計算の方法が難しかった。実際には中学受験レベルのワークなのだが、改めてやってみると結構難しく、苦戦している人も多かった。インターンの内容とは正直あまり関係がなかったのでコンサルティングのやり方をどうするのかというところに時間を割いてほしかった。

関西圏の方がほとんどだったので主張が強く、ついていくことに疲れました。 7人グループだったのですが、グループ内での同意を取らずに2，3人で次々と進めて行こうとするので、ストップをかけ、議論の時間を確保する作業が必要でした。 発表は任せました。