ヴァンテージマネジメントのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

ヴァンテージマネジメント株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ヴァンテージマネジメント株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ヴァンテージマネジメントの インターン

ヴァンテージマネジメントの インターンの内容(1件)

19卒 冬インターン

2018年1月開催 / 2日 / 総合職

2.0

19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性

新規事業を立案せよ

会社説明がはじめに社長自らからあり、続いてグループワークの課題や前提が説明される。その後はひたすらグループワークで時折、社員さんも交じって議論を交わす機会がある。1日目の続きで、ヴァンテージマネジメントとして新規事業を立案するというものだった。グループワークの最中に別の社員さんが現れて議論をしたりしたのち、社長に向けてプレゼンがあり、講評ののち終了。

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公開日：2019年4月11日

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ヴァンテージマネジメントの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか？

• はい
• いいえ

いいえ

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

志望度が下がった理由は、イメージしていたITベンチャーほどのスマートさが感じられなかったことが挙げられる。営業といっても適切なKPIを管理して日々軌道修正しているような感じはせず、気合いで行なっているイメージが強かった。また、オフィスに奇抜なバルーンが飾ってあったりして美的センスが自分とは合わないと思った。

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ヴァンテージマネジメントの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

• はい
• いいえ

はい

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

インターンシップ参加者は早期選考ルートに乗ることができ、あらかじめ社長との面識もできているためとても有利に働くと思われる。選考ステップも通常選考よりいくつか省略されていると考えられる。

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

参加前

インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンに参加する前は、コンサルティング業界やIT系のベンチャー企業を中心に見ていた。具体的には、マッキンゼーやBCGといった外資の戦略ファームやDeNAやサイバーエージェントといった企業である。どちらの業界も若いうちからスピード感を持って成長できる環境があり、高い視座を持って働くことができるため魅力に感じていた。

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参加後

インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？

ベンチャー企業の方がスピード感があって制約がなく働くことができると感じたため小規模の会社を受けていった。ただ、小規模のベンチャーでも当然ながら企業風土は大きく異なってくるため見極めが大切だと感じた。また、業界にこだわらず別の軸でベンチャー企業を見るようになった。具体的には、ネット広告の会社や化粧品のプラットフォームを運営している会社など。

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ヴァンテージマネジメントの インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

ヴァンテージマネジメントのオフィスの一角を使って作業をするので、社員の方々の働き方を間近で感じることができた。営業の仕方などももろに聞こえてきてナンセンスな人もいて、社員の優秀さを判断するのにも役立った。実際に、この人はちょっとどうなの？、という人もいてそういったリアルな一次情報が得られてよかった。

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参加して大変だったこと

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

お題がざっくりとしていて抽象的であることと、チームが3人なので一人一人が頑張らないときつい。また、新規事業をどの領域で行うのかといった絞り込みはこだわりが強い人がいると比較的すぐに決まるので良いが、優柔不断な人ばかりのチームだとなかなか決まらず辛いかもしれない。

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印象的なフィードバック

19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
冬 / 2日 / 総合職

確かに市場規模などの経済性を考慮した事業の選定は実際の立ち上げの時にも大切であるが、「自分たちは何に取り組みたいのか」「どんなことなら本気で取り組めるのか」といったマインド面もとても大切。

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ヴァンテージマネジメントの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

19卒 冬インターン

新規事業を立案せよ

選考フロー :

• 最終面接

実施時期 : 2018年1月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職

参加人数 : 3人

参加学生の大学 :

筑波大学、早慶など。学歴フィルターなどはあまりないように感じた。そもそも受ける人が少なかったかもしれない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい

インターン面接

19卒 冬インターン 最終面接

2018年1月開催 / 2日 / 総合職

19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性

Q. 学生時代に力を入れた取り組みを教えてください

A. A.

所属していたサークルで新しい演奏会を企画し300人を超える聴衆を集めたことです。私は大学の吹奏楽サークルに所属していたが、メンバーのモチベーションが今ひとつ上がらない状態になっていた。団員のモチベーションを上げるためには、新しい演奏機会を増やすことが重要だと考えて、メンバーを巻き込んで演奏会を企画し見事成功させた。初めてやる演奏会ということもあって集客が大変であったが、ホールの近くの施設や町内会にポスターを貼ってもらうことで多くの集客を達成した。 続きを読む

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公開日：2019年4月11日

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