日本総研情報サービスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

会社の雰囲気が自分とは合わない気がしたのと、グループワークが自分にはつまらなく感じた。拘束時間に対して休憩が少なく、気疲れしてしまったのもあるかもしれない。今後別のインターンシップやイベントなどでもっと企業のことを知れば志望度もあがるかもしれない。

インターンシップに参加したことで志望度は上がりも下がりもしなかった。会社について理解するとか社員の方から話を聞くとかの機会ではなく、グループワークがメインのインターンシップだったからだ。この会社のことをたくさん知りたいとおもうのであれば他のイベントにも出るのをおすすめする。

このインターンシップ参加後に特別に連絡がきたりしたというのは特になかった。ただ、グループワーク中は必ず社員さんが１人はついているので、人事の方に覚えてもらえるというメリットはある。

早期選考に案内してもらえるから。また選考フローをとばすとこもできるから。この会社はインターン生から多く新入社員をとるという噂を聞いたことがある。（本当かは知らない）

提案相手に質問をする際は、Yes、Noだけ答えて終わってしまうような質問ではなく、提案相手の要望まで引き出せるような質問が出来ると良いといわれた。質問に関するテクニックをたくさん教わった。