日本総研情報サービスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

システムエンジニアの業務である。よくIT業界でのインターンシップは新規事業の立案を行うことが多いが、日本総研情報サービスはあえて実際の業務に近いワークを用意していた。また、土日開催でありながらも多くの社員の方が、インターンシップのために出勤されていました。オンラインではありながらも、会社の雰囲気を掴めたのは良かったと思います。

オンライン上でのインターンシップだったため、コミュニケーションを取ることが大変でした。一応ブレイクアウトルームを各グループに2部屋ほど用意されていたが、一旦ブレイクアウトルームに入ってしまうと、他の部屋で何を話しているのかが全く分からないため、大変でした。

グループワーク中のヒアリング、座談会で関わりがありました。また、各グループに1人現場社員の方が配置され、グループワーク中に困ったことがあればサポートしていただきました。

大学の授業で、与えられたデータや学んだ統計学の知識を用いてプログラミングによって課題解決を行うといったグループワークを経験しました。あまり複雑な処理ではなかったものの配慮しなければならない部分が多く、苦労しましたが頭の中で思い描いたものを一から作り上げる達成感や面白さを知りました。そのような中で貴社の夏期の1day仕事研究でシステム障害の対応についての業務体験に興味を持ち、応募しました。参加してみると、体験した業務ではお客様を第一に考えながら障害に対応するという大変さがある一方、やりがいと責任のある仕事であると感じ貴社の業務内容についてより一層興味を持ちました。今回はシステム開発からシステム運用までと貴社の業務内容について前回よりも多く学び、体験できる貴重な機会と考え、是非参加させていただきたいと思い応募いたします。よろしくお願いいたします。

私の強みは「状況の変化に対し、仲間と協働して柔軟に行動すること」です。この強みを活かし、コロナ禍の新歓活動で、例年の1.5倍の新入生を獲得しました。 私は新入生歓迎会の企画を担当していましたが、コロナ禍で野外の新歓活動が禁止されました。しかし、自ら経験した楽しい活動を新入生にも体験してほしいと考え、部員に協力を求め次の２点を実施しました。 １． サークルの雰囲気を感じてもらうため、SNSで活動内容の発信や、オンライン懇親会を開催しました。 ２． 一人でも多くの新入生が興味を持つよう、学祭ではカレーパンサイダーという独特な商品でサークルをPRしました。 結果、新入生から「他の団体に比べ、サークルの雰囲気がわかり安心できた」との声をもらい、例年より多い30人の新入生が入部してくれました。 　この経験を活かし貴社のインターンシップでも、お客様が抱える課題に対し、チームと協力し、柔軟な考えで解決をしたいと考えています。