ぐるなびのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

チーム（全8チーム）はすでに決められていた。お互いの自己紹介などのグループワークがある。その後会社説明が行われ会社の理解を深める。ぐるなびの営業はコンサルティング営業だということを学ぶ。その後は2社の有名アパレルショップの情報収集（会社の立地、強みや、弱み、客層など）を行い比較をする。実際の営業は飲食店に対し行うが、1日目は同様のことを有名アパレルショップで行った。2日目はぐるなび本社で行われた。全チームに同じ飲食店が紹介される。その飲食店について各チーム調査を行い、様々な提案を行う。その後その提案を社員の人にプレゼンする。そして2チームに絞られる。選ばれた2チームは全ての学生、人事の前で最終プレゼンを行い、優勝チームを決定する。

ぐるなびの業務内容や業界の流れなど、人事部の採用担当から説明があり、午後にテーマの発表がされ、グループで議論を始めた。その後、パワーポイントなどに提案内容をまとめ、営業部の社員に対して発表。フィードバックをもらい解散となった。

一日かけて新規事業の立案から発表まで行いました。途中で社員の方に質問していい時間があったため、何個か社員さんに質問しました。最後には発表とフィードバックをもらいました。　　　　　　　　　　

グループごとに分かれ、お題に対し、課題を洗い出し、新規サービスの企画立案へと繋げていく。グーグルを使い、まとめた資料などを画面共有しながらひとグループずつ発表した。

新規サービスの提案グループワーク（想定ターゲットを特定し、サービスの内容と費用対効果を考え、発表しました。）、社員の方との座談会、今後の選考スケジュールの案内。

企画に関して、３段階くらいを踏んで、行なっていった。はじめは各メンバーがアイデアを出して上でチムごとに３つのアイデアに絞り、その後、その中で１つのアイデアに関して発表。

チーム（全8チーム）はすでに決められていた。お互いの自己紹介などのグループワークがある。その後会社説明が行われ会社の理解を深める。ぐるなびの営業はコンサルティング営業だということを学ぶ。その後は2社の有名アパレルショップの情報収集（会社の立地、強みや、弱み、客層など）を行い比較をする。実際の営業は飲食店に対し行うが、1日目は同様のことを有名アパレルショップで行った。2日目はぐるなび本社で行われた。全チームに同じ飲食店が紹介される。その飲食店について各チーム調査を行い、様々な提案を行う。その後その提案を社員の人にプレゼンする。そして2チームに絞られる。選ばれた2チームは全ての学生、人事の前で最終プレゼンを行い、優勝チームを決定する。