ＮＴＴデータＳＭＳのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がらなかった理由は仕事のイメージがうまく持てなかったということがあります。社員の方はとても真摯に質問に答えてくださり、社風も良いと感じました。しかし、仕事内容がとてもハードで、難しいものだと感じてしまいました。また、通常業務を体験したわけではないので、特段、志望度が上がることはなかった。

インターン参加者限定で、早期選考の案内がされるからです。参加していないよりは、確実に選考ルートに乗ることができます。年内に選考を開始することが可能であり、インターンの記憶が新しいうちに、選考に臨めるからです。

インターンシップへの参加が本選考に有利になるとは思えませんでした。理由は、その後にきた冬季インターンシップの案内は、参加者限定というわけではなく本インターン不参加者にも届いたからです。

優先順位を検討するグループワークの後に、全体に向けてアドバイスをする時間があり、そこでユーザー・現場視点の重要性や俯瞰してみることの重要性を学びました。また、座談会では、社員の方に直接質問する機会がありました。