ＮＴＴデータＳＭＳのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由は、業務内容にやりがいと感じにくそうだと思ったからです。また、座談会に参加していただいた新入社員の方の雰囲気から、仕事に対する熱意を全く感じ取れなかったため、一緒に働きたいとはお世辞にも言えなかったからです。

インターンシップへの参加が本選考に有利になるとは思えませんでした。理由は、その後にきた冬季インターンシップの案内は、参加者限定というわけではなく本インターン不参加者にも届いたからです。

通常の選考フローは筆記試験→グループディスカッション→一次面接→最終面接だが，秋冬インターンシップ参加者はグループディスカッションをスキップできる。かつその分早期に選考に参加することができる。

インターン前半は特に関わりはありませんでした。後半に行われた座談会では、新卒社員と中堅社員と質疑応答をする時間が設けられ、仕事内容や入社の決め手などについて伺うことができました。