農中情報システムのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社員さんがとにかく優しかったので雰囲気があっていると思ったからです。やはり対面でのインターンシップだったので、オンライン開催のインターンに比べて雰囲気といった面では掴みやすかったです。あと、万全の感染症対策をしていてフェイスシールドの配布があったので好感が持てました。

インターンシップに参加すると、WEB座談会の案内が全員に来ます。おそらくこの座談会に参加すると早期選考の案内があると思います。あと組織や業務の枠組みが若干複雑なので会社理解につながります。

インターンシップ参加者限定の説明会において、詳しい会社説明に加えて、部長クラスの方の会社の今後の展望についての講演を聞けたり、もう一度座談会があるなどして、企業研究に非常に役立ったから。

発表がなかったので、グループや個人へのフィードバックは特にありませんでした。 全体へは、何か学び気づきを得て帰って欲しいとのメッセージがありました。対面でのインターン実施を決定したのも、オンラインに比べて得られる情報量が圧倒的に多いからより多くのことを学び取って欲しいとの意図があったようです。