農中情報システムのインターン対策・内定直結・優遇

インターンのプログラムがSEに興味がある人にとって非常に興味を惹くようなプログラムで会社への印象も上がったから。また、人事担当の社員さんの人柄も良く、温厚な人が多いという印象を受け、自分に合っていると感じた。さらに、農林中央金庫のシステムを担当していることから大規模開発にも携われる点が魅力的だった。

志望度が上がった要因は、社員さんの雰囲気が驚くほど良い点である。これは人事部がおっとりした人ばかり集めた可能性はあるが、多くの社員さんの話すスピードが我々学生が聞きやすく、メモが取りやすかった。また、一人一人とても優しく、多くの質問に一つ一つ丁寧に答えてくださった。

ただ銀行のシステムを作るのではなく、「ユーザーが使いやすいモノであっても、自分たちがそれはリスクが高いと考えたら、使わない」、といったパートナー関係が垣間見れた。そのため、子会社というよりも兄弟会社のようなイメージが正しいと思う。また、社内の雰囲気が非常によく、それを中で感じ取れたのは大きな収穫になった。

プロジェクトマネジメントシミュレーションでは、5チームが互いに交渉をし合わなければならず、他チームの状況と自チームの状況の両方を把握しなければならなかったため、非常に頭を使うワークだった。要件定義シミュレーションにおいても、自分が渡されたシートの内容を口頭でチームメンバーに伝えなければならず、言葉のみで伝えることの大変さを学んだ。