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株式会社三菱総合研究所

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(200件)
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三菱総合研究所のインターン対策・内定直結・優遇

株式会社三菱総合研究所のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

三菱総合研究所のインターン

インターンの評価

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インターンの内容(35件)

23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 5日 / 体験・実践型
23卒 | 非公開 | 非公開
シンクタンクからの原子力に関する情報発信戦略の部分検討

前半は提示されたテーマを自分なりに解釈し、裏付けとなる情報の収集を行った。情報が集まり方向性がある程度定まったら、社員とのディスカッションやヒアリングを行...続きを読む(全216文字)

23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 5日 / 経営コンサルティングコース
23卒 | 非公開 | 非公開
英国/日本における家庭需要家動向の整理

週の前半後半で分かれているのではなく、1日の前半後半で分かれている。基本的に、前半が座談会、後半がグループワーク。座談会では階層別座談会といって、1~2年...続きを読む(全212文字)

21卒 冬インターン

2019年11月開催 / 5日 / コンサルティング部門
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
風力発電と蓄電池の併用による経済性の試算

風力発電と蓄電池の併用による経済性を試算した。またその前に事業例を調べた。まとめた事業例は実際にお客さんに提示したらしい。リアルな仕事が体験できていると感じた。上述の試算を引き続き行った。わからないところは聞きながら、基本的に個人作業だった。最終日には発表を行ったため資料作製もした。中日には会社説明会と懇親会があった。

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21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 5日 / 金融コンサルティングコース
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
七十七銀行に対して新事業戦略を立案せよ

前半では、会社や部門の説明、ロジカルシンキング講座、グループワークの課題説明などが行われました。その後は、グループワークに取り組み、時々社員の方々が来て、進捗を報告するといった流れでした。後半は主にプレゼン資料の作成や個人面談などを行いました。最終日には、社員の方々10人ほどの前でプレゼンを行いました。最終日の夜はレストランで懇親会を行いました。

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / 経営コンサルティングコース

インターンシップ期間中に政府の重役が来るなど、規模の大きい、日本を代表するシンクタンクとしての格を感じたため。働いている研究員も、自分で働く時間の管理を任...続きを読む(全132文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / DXコンサルティングコース

具体的な業務内容がイメージできなかったから。就活でよくある事業立案型グループワークであったため、実際の業務内容をほどんど理解できなかった。短い時間で調査し...続きを読む(全128文字)

はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 5日 / 金融コンサルティングコース

クライアントの課題を解決する社会貢献性の高いビジネスであること、今後シンクタンクのニーズはさらに高まることが予想されるなどから、新卒で入社をして働く上で非常に良いと感じました。社員の方々も優秀で落ち着いた方が多いので、志望度が高まりました。

続きを読む
はい
21卒 / 筑波大学大学院 /
冬 / 5日 / コンサルティング部門

単純に仕事が面白いと感じた。エネルギーに対して研究とは違った立場でアプローチでき、社会への影響も大きいのでやりがいがある。また社員の方もいい方ばかりで一緒に働きたいと思った。昼食時にじっくり話を聞けたのは貴重な機会で、志望度を上げる要因になった。

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 体験・実践型

まず社員の方々が非常に温厚でありながら、社会課題を解決したいという強い思いを内に秘めた、素晴らしい方々ばかりだったため、こんな人達と一緒に仕事をしたいと思...続きを読む(全129文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 5日 / 金融コンサルティングコース

インターン参加者のみ、今後のキャリア相談面談がセッティングされ、会社のことや将来のキャリアについて様々な疑問をぶつけることができるので、選考は有利になると思います。

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はい
21卒 / 筑波大学大学院 /
冬 / 5日 / コンサルティング部門

優秀者は別ルートに案内されるため。それでなくても業務理解などの点で重要だと思う。選考で何が求められるかも考えることができる。入社を希望する人は参加すべきだと思う。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / 経営コンサルティングコース

インターンシップで優秀だと思われた学生だけ、早期選考の案内が開かれる。自分の知っている限りだと、早期選考からいった学生の8割は落ちない。また、早期選考では...続きを読む(全95文字)

はい
23卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / DXコンサルティングコース

インターンシップ優遇フローがあり、内定者のほとんどはインターンシップ参加者であるから。本選考でも一応募集はしているが、かなり狭い道だと思う。夏冬のインター...続きを読む(全91文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 5日 / 金融コンサルティングコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

証券会社やコンサルティング会社、シンクタンク、保険会社、IT系ベンチャーなど、かなり幅広く志望していました。中でも顧客の課題解決を行う、投資銀行やコンサルティング会社、シンクタンクが第一志望郡でした。日頃から新たな課題に向き合うことができ、世の中の情勢が仕事に直結するスピーディさにも魅力を感じていました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

これまでは民間企業に対してビジネスを行うコンサルティング会社に興味を持っていたが、官公庁向けにビジネスを行っているシンクタンクにも興味を抱く様になりました。定量的に物事を捉え、課題を解決していく様な、金融機関やコンサルティング会社、シンクタンクへの志望度がさらに高まり、インターン参加後は、これらの企業を中心に就職活動を行いました。

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21卒 / 筑波大学大学院 /
冬 / 5日 / コンサルティング部門
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

エネルギー問題に貢献できる業界として、メーカーやシンクタンクを考えていた。シンクタンクの中でも官公庁向けの仕事が多い三菱総合研究所に魅力を感じていた。コンサルというよりはシンクタンクを志望していたため、その他野村総合研究所や日本総合研究所も選択肢に入っていた。シンクタンクは特にインターン参加が重要だと思われるので参加すべきである。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンを通してシンクタンクへの志望度、特に三菱総合研究所への志望度が高まった。それと同時に、採用難易度の高さも感じたので、シンクタンクに絞ることなくメーカーも真剣に考えるようになった。またメーカーでも研究ではなく経営に関われるような職種がいいと感じた。総合的にその後の就職活動への考え方など大きく影響を与えた。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / 経営コンサルティングコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界は環境問題に携われるシンクタンクで、環境に特化した部署を設けている企業を志望していた。シンクタンクの中でも、環境省や経済産業省など、官公庁案件を多...続きを読む(全156文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

シンクタンクの研究員、という肩書からは、冷たくて理知的な頭脳集団を連想しており、そういった社員を想像していた。成果報告においても端的に話すことを心がけてい...続きを読む(全183文字)

23卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / DXコンサルティングコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前はSIerやシンクタンク、ITコンサルティングの業界を目指していた。参加後はデータサイエンティスト職種を中心にコンサルティング業界やWeb系の事業会...続きを読む(全151文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

堅い雰囲気をもつイメージだったが、社員さんは穏やかで落ち着いている方が多かった。懇親会では笑いもあり、社員さん同士もかなりフラットに話されていたと思う。ま...続きを読む(全150文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 5日 / 金融コンサルティングコース

地方銀行の経営戦略やビジネスモデルの現状・将来像だけでなく、経済・市場環境や金融環境といった様々な要因を考慮する必要があり、企業経営における中長期的かつ多角的な視点での戦略策定の難しさを実感した。また、明確に答えが存在しない課題に対し、根拠に基づいた最適な提案をするために、市場動向やクライアントの経営・財務状況等を定性・定量的に分析し、議論する姿勢が重要であると学んだ。

続きを読む
21卒 / 筑波大学大学院 /
冬 / 5日 / コンサルティング部門

エネルギーに関しての政策的な視点を学ぶことができた。官公庁と仕事をしている人も多いので、普段触れることとない話を聞くことができた。また出向に関してや季節による業務内容など直接聞かなければ知り得ないことを知ることができたのでいい機会となった。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / 経営コンサルティングコース

社内の雰囲気。他社さんのインターンシップはオンライン開催だったので、実際にその企業内で働いている自分を想像することが難しかった。しかし、対面で実施していた...続きを読む(全133文字)

23卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / DXコンサルティングコース

グループワークやグループディスカッションの立ち回りを学ぶことができた。一人議論の修正役のような立ち回りをしている学生がいて、その方をみてグループでの活躍方...続きを読む(全120文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 5日 / 金融コンサルティングコース

5日間のインターンシップは体力的にハードでした。地方銀行という学生にあまり馴染みのない金融機関が課題企業として掲示されたので、地方銀行ならではの課題やビジネスモデルなどを理解し、収益力の強化と地域創生への貢献を同時に実現するアイデアを提案することに苦労しました。

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21卒 / 筑波大学大学院 /
冬 / 5日 / コンサルティング部門

エクセルで作業したが、高度な関数に不慣れだったため苦労した。しかし社員の方が質問に丁寧に答えてくれ、さらに難しいときには他の社員に協力を仰いでくれた。それによって目標を達成することができた。ずっと個人作業だったが、定期的に社員が様子を見に来てくれたため、スムーズにできた。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / 経営コンサルティングコース

毎日9時に始業、17時には帰宅と決められていたものの、グループワークが白熱してしまうとなかなか帰れないのが難しかった。基本的に残業や持ち帰っての仕事はしな...続きを読む(全129文字)

23卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / DXコンサルティングコース

7人グループでかつオンラインのため、発言しにくかった。学生のレベルも高く、自分は初めてのインターンであったため議論についていくので精一杯だった。進行してく...続きを読む(全134文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 5日 / 金融コンサルティングコース

ベンチャー企業などよリも、かなり現実的に将来予測をするので、果たして収益が本当に上がるのか、長期的に継続しうるビジネスであるのか、きちんと考える様に言われたことが印象に残っています。

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21卒 / 筑波大学大学院 /
冬 / 5日 / コンサルティング部門

何度もほめてくれたことが印象的。特に独自の手法を用いようとしたときには、ぜひやろうといってくださり、相談にも乗ってくれた。アドバイスも親身で、自分事のように考えてくれた。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / 経営コンサルティングコース

基本的に社員さんはグループワークをつかず離れずの位置で見守っており、議論が膠着した時にそっと口をはさんでくれる。基本的に業務をしつつ見守っているため、フィ...続きを読む(全101文字)

23卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / DXコンサルティングコース

常に見られているわけではなく、グループワークに出入りしていた
最終日にはフィードバックをいただき、思ったより見られていたんだなと思った。
最終日には懇...続きを読む(全84文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 夏インターン
シンクタンクからの原子力に関する情報発信戦略の部分検討
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : 体験・実践型

参加人数 : 2人

参加学生の大学 :

同時期にインターンシップに参加していた学生は、東大・京大・東工大などの国立大学の理系学生が多く、次いで早慶の理工の学生が多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
鉄道事業会社のDX戦略立案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : DXコンサルティングコース

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

東京一工8割、残りは旧帝大、早慶、地方国立 9割が理系院生

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
英国/日本における家庭需要家動向の整理
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : 経営コンサルティングコース

参加人数 : 7人

参加学生の大学 :

東大2名、京大2名、阪大3名。文系1名、理系6名。全員が修士課程1年。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

24卒 インターンES

シンクタンク部門
24卒 | 非公開 | 男性
Q. (1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください(400字~600字)。
A. A. (1)貴社のインターンシップに期待することは2点ある。1点目はコンサルティング・シンクタンク業務について深い理解を得ることである。実際の業務さながらのケーススタディを体験し、社員の方々からのフィードバックをいただくことで、よりリアリティのある学びを得られると考えて...続きを読む(全603文字)

23卒 インターンES

経営コンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ①当社のインターンシップに期待すること、及び②インターンシップで取り組んでみたいテーマを教えてください。(400字以上600字以下)
A. A. 私が期待することは2つある。1つは、貴社のコンサルタントの方々からの的確なFBを通じ、ビジネスの局面で求められるスキル・思考体系を学ぶことだ。私は学生団体にてNPO法人を対象とするコンサルティング活動を行っているが、現役のコンサルタントからのFBを通じて自らのパフ...続きを読む(全596文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 京都大学 | 非公開
Q. ⑴当社インターンに期待すること、⑵インターンで取り組んでみたいテーマ(400~600)
A. A. ⑴ 貴社のインターンシップに期待することは二つある。一つ目は貴社で働くイメージの解像度を上げることである。今回のインターンシップでは稼働中の業務に、貴社の社員の方々と同じスペースで働くことができると伺った。これにより私が一社員として働く際のイメージ作りに最適...続きを読む(全628文字)

21卒 インターンES

ITコンサルタント
21卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. 習得済みのプログラミング言語(例:JavaScript、Python、C++ など)とその活用実績(例:研究でデータ解析、アプリ開発、サーバー構築 など)をお答えください。 400文字以下
A. A.
C++:競技プログラミングに使用しています.使用歴は4年ほどです.主にAtCoderで開催されるオンラインコンテストに参加しています.また大学3, 4年生の時にはACM-ICPC国際大学対抗プログラミングコンテストに参加しました. Python:研究に使用しています.使用歴は1年ほどです. PHP:大規模な議論の支援を行うプラットフォームの開発・運用に使用しています.使用歴は半年ほどです. Java:オブジェクト指向プログラミングの勉強やGUI作成に使用しました.またインターンシップにて組み込みソフトウェアの開発に使用しました.使用歴は1年ほどです. Swift:iOSアプリの開発に使用しました.使用歴は3ヶ月ほどです. 続きを読む

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. (1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。
A. A.
私は貴社インターンシップを通して、「シンクタンクの仕事を知りたい」と考えています。私はこれまで、日本の方向性を形作る仕事がしたいと思い、専門の土木工学の知見を活かせる官公庁への就職を中心に考えていました。しかし、官公庁事業を含む諸事業に対して、当事者からではなく少し離れた客観的な立場から課題を見つめ提案を行うシンクタンクのアプローチを知り、客観的、俯瞰的な視点からこそ見えてくる物事の本質があると考え、シンクタンク業界に興味を持ちました。中でも、元々興味のあった官公庁事業案件の比重が大きい点で貴社に興味を持ち、貴社の仕事についてもっと知りたいと感じました。こういった経緯から私は貴社インターンシップで、日本の方向性を形作る「国策」に対して行うシンクタンクプロジェクト、又は国策ありきで始まるのではなく、貴社発信で日本の方向性を形作る提言を行う研究開発部門でのワークに取り組んでみたいと考えています。前者では、実際に稼働しているプロジェクトに関連する業務に取り組むことで貴社の仕事を肌感覚で体感し、国策に対して貴社が持つ視点を学び、官公庁が持つ視点との違いを理解したいと考えています。後者では、社会問題の解決を目指しながらビジネスとしての収益性も確保するという課題に取り組むことで、新たなビジネスモデル創造のヒントを得たいと考えています。 続きを読む

インターン面接

株式会社三菱総合研究所の会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱総合研究所
フリガナ ミツビシソウゴウケンキュウショ
設立日 1970年5月
資本金 63億3600万円
従業員数 4,018人
売上高 1030億3000万円
決算月 9月
代表者 籔田 健二
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1111万円
電話番号 03-5157-2111
URL https://www.mri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130923

株式会社三菱総合研究所の選考対策