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株式会社三菱総合研究所

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インターンの内容(17件)

20卒 冬インターン

2018年11月開催 / 6日 / シンクタンク部門
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
あるプロジェクトにおける基本的な調査

1日目の午前は会社説明と他に参加している学生とのちょっとしたグループワーク。その後それぞれ配属先の部署に移動し、1日目の午後から先は各々が取り組むテーマに関して調査を行った。後半は調べ物をしつつも発表の準備でパワーポイントのスライド作成を行った。最終日の午前で調査結果を社員の前でプレゼンした。また、配属先とは別の興味のある部署の方とお話しする機会もあった。

20卒 夏インターン

2018年8月開催 / 6日 / 研究員
20卒 | 東京大学 | 女性
社会課題を解決するビジネスモデルを考えよ

1日目は、他の部門での引き受けられる学生と共にMRIについての講義を受ける。その後昼食を取った後、新規事業立案ワークを開始した。ワークの進め方は学生に任されていた。後半は主に発表の準備を行った。3日目に中間発表があり、そこで頂いたフィードバックをもとに最終発表に向けて準備をした。最終発表では社員の投票をもとに優秀チームが決められる。

19卒 冬インターン

2017年12月開催 / 6日 / 研究開発職
19卒 | お茶の水女子大学大学院 | 女性
社会課題を選び、それに対するビジネスを考えるというものでした。

インターンシップ前半は社会課題の選定に時間をかけていました。 グループのメンバーはそれぞれが別の問題関心を持っていたので、自分のグループも他のグループもその段階に一番時間がかかっていました。私のグループは地方創生に関心がある人が多かったのでそれに関するビジネスモデルを構築することにしました。インターンシップ後半は具体的にMRIが社会課題をビジネスにしたらどうなるかということをビジネスモデルにする作業、発表の準備をしました。 ビジネスモデルの作成はあらかじめ与えられたパソコンで情報収集をしながら具体的なデータにあたりながら進めました。 自分たちのグループは地方での自己実現の機会が少な...

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 6日 / シンクタンク部門

業務内容が自分に適していると思ったため。調べて何かしら結果を出すというプロセスは自分の興味もあってそれなりにできると思った。もちろん足りない部分は大いにあ...

いいえ
19卒 / お茶の水女子大学 /
冬 / 6日 / 研究職

事業内容が自分が働いて楽しいと思えたり、モチベーションが上がったりするものではなかったから。国に左右されるところがあるため、それは自分にあまり合わなかった...

はい
20卒 / 東京大学 /
夏 / 6日 / 研究員

インターンシップに参加して志望度は上がった。実際にお会いした社員の方々は非常に気さくで腰が低く、このような人たちと一緒に働きたいと感じたのが大きな理由であ...

はい
19卒 / お茶の水女子大学大学院 /
冬 / 6日 / 研究開発職

 インターンシップへの参加によって志望度はあがりました。公共事業への関わりが強いMRIでのビジネスはマクロな単位での社会貢献につながるということをより具体...

はい
19卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 5日 / シンクタンク部門

実際の業務を行い、社員さんとも仲良くなり、この会社で働きたいという思いが強くなった。ワークライフバランスや給与、福利厚生などの話も聞けて、より魅力的に映る...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 6日 / シンクタンク部門

社員の方々と接する機会がとても多く、いろんな話が聞ける。本選考の面接時にもそこでお話しした社員さんが面接官として出てくることもあり得るし、得た情報を基に志...

いいえ
19卒 / お茶の水女子大学 /
冬 / 6日 / 研究職

インターンシップの参加だけでは有利にならないと思う。インターン選考で長文のエントリーシートや論文選考を経験することは、本選考の練習になるとは思うが、内定に...

はい
20卒 / 東京大学 /
夏 / 6日 / 研究員

インターンシップ参加者の中から早期選考に呼ばれるということを聞いていたので、インターンでのパフォーマンスは非常に重要であると思う。特にプレゼンテーションは...

はい
19卒 / お茶の水女子大学大学院 /
冬 / 6日 / 研究開発職

インターンシップへの参加は本選考に有利になる場合もあると思います。インターンシップ参加者の一部は早期選考に呼ばれます。また、OB訪問も可能となるので、説明...

はい
19卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 5日 / シンクタンク部門

先の質問とかぶるが、インターンに参加したことで、面接で聞かれる志望動機などにも答えやすくなり、答えに説得力を持たせられるようになった気がする。また、本番の...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 6日 / シンクタンク部門
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

金融ないしシンクタンク・コンサルティング業界を志望していた。その中でも業界内でのプレゼンスが高い企業を中心に志望していた。ファーストキャリアを考えるにあた...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

シンクタンク業界への自分の適性はあると判断できたインターンだった。志望企業・志望業界の変化はなかった。このインターンの後、シンクタンクと同様に興味のある金...

20卒 / 東京大学 /
夏 / 6日 / 研究員
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング・シンクタンク業界を中心に見ていた。若手のうちから裁量権があって成長でき、年収が高い会社に行きたかったのでこの業界を選んだ。その中でも、特...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサルティング・シンクタンク業界への志望度が高まった。自分の考えていた通り、若手のうちから大きな仕事を任され主体的に動くことができる環境であるとわかった...

19卒 / お茶の水女子大学大学院 /
冬 / 6日 / 研究開発職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前は、公共事業に関わりたいという理由で公務員を中心に考えていました。しかし、ジェネラリストとして公共事業に携わることに疑問を感じ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップへ参加後、公共事業に関わりたいという希望はありましたが、専門的立場から関わることのできるシンクタンク業界を強く希望するようになりました。ま...

19卒 / お茶の水女子大学 /
冬 / 6日 / 研究職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

外資系コンサルティングファームを見ていた。日系の雰囲気を知りたくて、日系コンサルやシンクタンクも見始めていた頃だった。並行してアビームコンサルティング、日...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

外資系コンサルティングファーム一本に絞った。また社風や働き方の面では、男性型の企業が苦手だということに気づいたので、いい意味で社員同士の関係がドライなとこ...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 6日 / シンクタンク部門

質の良いアウトプットを限られた時間内で生み出すことの難しさが一番身にしみた。これは経験値で慣れが必要だと思うが、それに気づかせてくれた良い機会だった。また...

20卒 / 東京大学 /
夏 / 6日 / 研究員

インターンを通して多くの社員さんとお話をすることができ、会社の雰囲気についてよく知ることができたのが良かった。友人から聞いていた通り優秀かつ温和な社員さん...

19卒 / お茶の水女子大学大学院 /
冬 / 6日 / 研究開発職

インターンシップに参加したことで、現場の社員の方のお話を伺う機会を沢山いただくことができました。特にMRIは官公庁案件を多く持っていたため、国に入札すると...

19卒 / お茶の水女子大学 /
冬 / 6日 / 研究職

三菱総合研究所は、「コンサル・シンクタンク」に分類されることが多いが、実は他のコンサルティング会社やシンクタンクとはかなり異なった点が多いということに気づ...

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参加して大変だったこと

20卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 6日 / シンクタンク部門

いつまでに発表資料を作成しなければいけないかを考えながら作業するのは、頭ではわかっていても実際にやってみるのはなかなか難しかった。また日本語の資料がない場...

20卒 / 東京大学 /
夏 / 6日 / 研究員

新規事業立案のインターンシップは初めてだったので、どう進めていけばいいか考えるのに苦労した。お題がかなり抽象的だったので、議論が拡散しがちでメンバーの意見...

19卒 / お茶の水女子大学大学院 /
冬 / 6日 / 研究開発職

インターンシップで大変だったことはビジネスモデルの提供価値について詰めることでした。メンバー同士で少しずつ違う意識を持っていたため、足並みをそろえるのが少...

19卒 / お茶の水女子大学 /
冬 / 6日 / 研究職

最終プレゼンに対する質疑応答の時間が一番大変だった。実際に活躍されていて、重要なポジションにある社員の方からの質問は容赦なかった。途中、人事部が「お手柔ら...

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印象的なフィードバック

20卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 6日 / シンクタンク部門

調査とは言えど単に事例を探すだけではなくどれが効果的なのか、それを定量的な根拠を持って示さなければ納得性がないというのは印象的だった。いくら事例を数多く探...

20卒 / 東京大学 /
夏 / 6日 / 研究員

「社会課題を解決するビジネスモデル」というお題であったので、「社会課題の解決」と「収益化」の両立をできる案を考えるのが重要だと言われたこと。単なる新規事業...

19卒 / お茶の水女子大学大学院 /
冬 / 6日 / 研究開発職

社員の方からのフィードバックは毎日ありました。私たちのグループは提供価値をうまく提示できていないという点を指摘されました。その点に関して具体的に指摘してい...

19卒 / お茶の水女子大学 /
冬 / 6日 / 研究職

三菱総合研究所の事業は「社会課題を解決する」ということが常に根本にあるというお話。これは外資系コンサルティングファームにはない視点であるように思うので新鮮...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

20卒 インターンES

シンクタンク
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. (1) 当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。
A. 私は、貴社のインターンシップを通じて実際の業務を経験し、貴社の業務が自分の将来やりたい仕事なのかを確認する機会にしたいと考えています。 私は個別指導の塾で講師をしており、日々生徒の大学合格までの道筋を考えています。生徒の現状を把握し、進捗状況に応じて臨機応変にやるべきことの優先順位を決めています。成果として生徒を第一志望に導くという一連の流れに私はやりがいを感じました。この経験から顧客の抱...

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 当社のインターンシップに期待すること
A. 私が貴社のインターンに期待する点は,大きく分けて二点ある.一つ目は,自分の成長を促したいという点だ.貴社が提供してくださるプログラムでは,実際に稼働しているプロジェクトについて,立案から議論,実行までの一連の過程を体験することができる.現在私はコンサルティング分野に興味を持っているため,このプログラムを通じてコンサルタントとして必要な知識・能力・技能を少しでも取得し自分の力としたい.体験談な...

19卒 インターンES

ビジネスコンサルタント
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。400文字以上600文字以下
A. (1) 経営コンサルティング業務の醍醐味を肌で感じることを期待しています。私はコンサル・シンクタンク業界を第一志望に掲げています。その理由は私の理想像である【自立したビジネスパーソン】に近づけるフィールドであるからです。これは変化の激しい現代社会においては会社に依存せず、自身にしか発揮できない価値を追求・体現する生き方が必要という私の考えに基づいています。貴社インターンシップを通じて、将来の...

インターン面接

20卒 冬インターン 最終面接

2018年11月開催 / 6日 / シンクタンク部門
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. なぜインターンを志望したか。
A. シンクタンク業務を深く知るとともに、そこで求められるスキルや能力を明確にし、今の自分に足りないものは何かを見定め今後の成長の糧とするため。一見よくわからないシンクタンクの仕事を知ることができる貴重な機会であり、また実際に現場に入り業務の体験をしつつ社内の雰囲気を直に感じ取れるので、会社が自分に適しているか見定められるまたとない機会だと考えている。

19卒 夏インターン 最終面接

2017年9月開催 / 5日 / 研究開発
19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 女性
Q. インターンシップでは、3人でのグループワークに取り組んでいただく予定です。 これまでにグループで何かを実施した経験があれば、具体的な内容と、あなたの担った主な役割を教えてください。
A. 学部時に所属していた体育会〇〇部の活動で、大会優勝に向けた強化訓練の実施に取り組みました。この経験において私は、チーム内での問題意識の共有を促進し、他部員を巻き込む役割を果たしました。 具体的には、大会で優勝するために比較的技量が劣る選手のフライト機会を増やす必要性を感じ、他部員や教官に強化訓練の必要性を訴えました。さらに、主将は通常の訓練の計画作成等で強化訓練の準備には手が回らないと考え...

20卒 夏インターン 最終面接

2018年8月開催 / 6日 / 研究員
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. なぜインターンに応募したのか。
A. コンサルティング・シンクタンクの業務に関心があり、実際に現場の社員さんとお会いすることで仕事に対するイメージを持ちたいということを理由に挙げた。会社の全体像や、具体的な業務について知りたいと伝えた。三菱総合研究所については友人から話を聞いたことがあり、「優秀かつ温和な人が多い」というイメージを持っていたのでその点も理由に挙げた。