
三菱総合研究所のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社三菱総合研究所のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社三菱総合研究所のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱総合研究所の インターン
三菱総合研究所の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
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4.6
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.6
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
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4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
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4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
三菱総合研究所の インターンの概要
| 課題・テーマ | 指定された企業(2社提示されてどちらかを選択できる)に対して、OJTのコースの観点からコンサルティングを行う / 次世代パワーエレクトロニクス技術の社会実装可能性をテーマに、カーボンニュートラル政策に与える影響を多角的に分析し、事業戦略の観点から提言を行うインターン。 / データサイエンスコンペティションを行う(signateやkaggleみたいな) |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) / コンテスト・ハッカソン |
| 会場 | 本社、東京本社 |
| 参加人数 | 学生10〜50人 / 社員2〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 34%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
三菱総合研究所のインターンシップは、72.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,429件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて8%高いです。90.1%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、コンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社三菱総合研究所 冬インターン MRI INTERNSHIP コンペティション型 AI分析コンペティションコース (2025年12月開催)
- 2027卒 株式会社三菱総合研究所 冬インターン 体験・実践(OJT)型__組織・人材戦略コース (2025年12月開催)
- 2027卒 株式会社三菱総合研究所 冬インターン 体験・実践(OJT)型:エネルギー・サステナビリティ事業コース (2025年12月開催)
- 2027卒 株式会社三菱総合研究所 夏インターン グループワーク型(5日間)DXコンサルティングコース (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社三菱総合研究所 夏インターン MRI INTERNSHIP グループワーク型 未来社会提言(経済・社会・技術)コース (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社三菱総合研究所 夏インターン MRI INTERNSHIP 体験・実践(OJT)型 ヘルスケアコース(健康・医療、介護・福祉) (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社三菱総合研究所 夏インターン MRI INTERNSHIP グループワーク型 DXコンサルティングコース (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社三菱総合研究所 夏インターン MRI INTERNSHIP グループワーク型 経営コンサルティングコース (2025年7月開催)
- 2027卒 株式会社三菱総合研究所 夏インターン MRI INTERNSHIP グループワーク型 経営コンサルティングコース (2025年7月開催)
- 2027卒 株式会社三菱総合研究所 夏インターン グループワーク型(5日間)DXコンサルティングコース (2025年7月開催)
三菱総合研究所の インターンの内容(797件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

24卒 夏インターン
インターン中は毎日午前に会社説明会や座談会があり、企業について知る機会や社員の方に質問する機会が設けられている。 ワーク中はメンター社員が基本2名ついてくださり、昼食時には受け入れ部署の他の社員の方も顔を出してくださった。 週の前半は主に、リサーチを行って状況理解や課題仮説を立てるなどを行った。インターン中は毎日午前に会社説明会や座談会があり、企業について知る機会や社員の方に質問する機会が設けられている。 ワーク中はメンター社員が基本2名ついてくださり、昼食時には受け入れ部署の他の社員の方も顔を出してくださった。 週の後半は主に、リサーチ内容のまとめと特定した課題に対する打ち手の選定を行い最終は発表に向けてスライド作成を行った。
続きを読む
24卒 冬インターン
1日目は顔合わせと自習テーマの確認です。基本的に一人の学生につき一人の指導者がついてくれるが基本的には一人で10日間デスクワークをするイメージです。1週目と2週目でやることは変わらないが自身の課題をひたすらネットを使いサーチングします。途中途中で進捗状況を担当者の方とミーティングします。私は主に、国内と国外で障がい者に対しどのようなロボット技術が施されているのか、身体、知的、精神障害者に分類し調査を行いました。2週目も自身の実習課題をサーチングしました。2週目は他部署で行っている業務内容の説明などが定期的にありました。最終日は部の従業員の前で成果を発表します。発表15分、質疑応答10分程度でした。
続きを読む三菱総合研究所の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三菱総合研究所の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
社会課題の解決に興味があり,就職活動の初期からコンサルティングファームに行くことを考えていた.その中でも,戦略系ファームは激務かつレベルがかなり高いと感じていて,日系の総合系ファームを見ていた.その中で,シンクタンクという存在を知り,コンサルと研究の両方の性質を持っているような業務内容に興味をもった.
続きを読む三菱総研は官公庁案件が多く,日系のコンサルティングファームの中でも特にいい意味でも悪い意味でもお堅いイメージがあった.ところが,実際に参加してみると社員さんたちはみな穏やかで話しやすい,話好きな人が多かった.かなり業務内容も同業他社とは差別化されていて,夏のインターン参加後から第一志望企業になった.
続きを読む三菱総合研究所の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三菱総合研究所の インターンの選考難易度 4.1/5
三菱総合研究所の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
全員が旧帝国大学の理系院生であった。専攻も皆似通っており、配属部署とシナジーがあった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
10部署ほどの中にさらにいくつかグループがある.それぞれ各ターム1人から2人ほど参加しており,ターム数がわからないため全体の参加人数はわからないが,おそらく旧帝大,東工大をはじめとする国公立理系が多い.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝・早慶院生が中心だが、ちらほらGMARCHや非旧帝の国立の人もいた(学部生もいた)インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関東圏の理系院生が多かったが、MARCHの文系もいた。自分より学的上の人しかいなかったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
東京一科,宮廷,早慶がほとんどを占めていた。また院生の割合が8割ぐらいだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 自己PRや学生時代に力を入れて取り組んだこと・取り組んでいることについてお書きください(400~600)
- A.

27卒 インターンES
- Q. (1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 当社インターンシップに期待することをお書きください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 習得済みのプログラミング言語(例:JavaScript、Python、C++ など)とその活用実績(例:研究でデータ解析、アプリ開発、サーバー構築 など)をお答えください。
-
A.
Python,C,Arduino(研究) Html,Css(部活のホームページ作成) 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. (1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマ
-
A.
(1)貴社のインターンシップを通じて、コンサルティング業務への理解を深め、課題解決のための論理的な思考力について学びたいと考えております。私は、学生時代に所属していたサークルや、アルバイトの経験から、周囲の仲間とともに現状を論理的に分析し、明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じてきました。それをきっかけに、クライアント企業の経営課題を明らかにし、その解決を支援するコンサルティング業務に興味を持ちました。貴社のインターンシップでは、5~10日間という長期間にわたり実戦に近いリアルな課題に取り組むため、将来の自分のキャリアをより具体的に描けるのではないかと考えています。また、多彩な専門性をもつ人材が分野を超えて連携するという、シンクタンクならではの貴社の強みを体感することで、社会や企業への視野を広げる機会を得たいと思います。 (2)インターンシップでは、ヘルスケア分野に関するテーマに取り組みたいと考えております。私は、人々の健康を支える仕事に携わりたいと思い、大学では創薬に関わる分野の研究を行っています。しかし、大学での研究は実用化のかなり手前であることを実感し、創薬研究よりも、健康に関する社会課題を解決することの方が社会に貢献できるのではないかと考えるようになりました。インターンシップを通じて、科学的根拠に基づいた専門性の高い政策の立案について学びたいと思います。 続きを読む
インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. その研究をどういった技術を使って研究しているのか
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 応募しているコースの志望理由
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 現在取り組んでいる研究内容を教えてください。
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. スマホやスマートウォッチ、AI、クラウド、マイナンバー、Maas、ブロックチェーンの普及により出てきた具体的な商品やサービス、制度などを取り上げて下さい。
-
A.
A.
スマホやAIの普及により、フィンテックサービスが拡大しています。AIを活用した個人の支出や投資の最適化サービスや、スマホアプリを通じたデジタル証券取引プラットフォームが登場しています。また、マイナンバーやブロックチェーン技術を用いたデジタル身分証明サービスも増えています。これらのサービスは、デジタル技術を駆使し、ユーザーにより便利で安全な取引や情報管理を提供しています。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜ福祉業界に興味を持ったのか、基づく経験があれば教えてください。
-
A.
A.
高校生の頃より障がい者用サーフィンスクールのTAとして活動していたためです。1ヶ月に1-2回ほど行われ、日常から知的、身体、精神に障がいのあるかたと接触することで福祉に対する思いは人一倍に強くなりました。活動を続けていく上で「相手の立場に立ち物事を考えることの大切さ」を学び、社会的課題に立ち向かう良い機会だと思いインターンに応募しました。 続きを読む
三菱総合研究所の ステップからインターン体験記を探す
三菱総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 63億3600万円 |
| 従業員数 | 4,695人 |
| 売上高 | 1214億5800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 籔田 健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 1081万円 |
| 電話番号 | 03-5157-2111 |
| URL | https://www.mri.co.jp/ |