三菱総合研究所のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

私が期待することは２つある。１つは、貴社のコンサルタントの方々からの的確なFBを通じ、ビジネスの局面で求められるスキル・思考体系を学ぶことだ。私は学生団体にてNPO法人を対象とするコンサルティング活動を行っているが、現役のコンサルタントからのFBを通じて自らのパフォーマンスにつき内省する機会はほとんどなかった。実践的なFBを頂くことで、現状の課題点とビジネスで求められるレベルとの差分を明確化したい。 ２つは、業務内容への理解を深めることだ。上記学生団体での経験から、コンサルタントには課題発見力・課題をどう解決するかを考え抜く力の２つの資質が求められると考えた。インターンシップを通じ、業務への理解度向上及び自身のスキルアップに繋げたいと考え応募するに至った。 取り組みたいテーマは、コロナ禍における企業のサプライチェーンリスクだ。コロナ禍などにより世界の不確実性が高まっている昨今、サプライチェーンの構造改革が世界規模で行われる機運が高まっている。複雑化の進んだサプライチェーンの構造改革に関しては企業としても多大なコストとリソースを割く必要があることから、これまでなかなか抜本的な改革が行われてこなかったと考えられる。貴社のプロセスマネジメント、調達・物流改革などに代表される解決策立案、実行計画策定のノウハウを学び、貴社で働く中で自身がどう貢献できるかのイメージを具体化したい。 続きを読む

⑴ 貴社のインターンシップに期待することは二つある。一つ目は貴社で働くイメージの解像度を上げることである。今回のインターンシップでは稼働中の業務に、貴社の社員の方々と同じスペースで働くことができると伺った。これにより私が一社員として働く際のイメージ作りに最適であると考えた。二つ目がコンサルタントとしての思考力を身に着けることである。今回のインターンシップを通してメンターの社員の方からフィードバックをいただけると伺った。そこで現在最前線で活躍している社員の方々の考え方を学ぶとともに、あらゆる疑問に対して深堀を繰り返すことで思考強度を高めたい。 ⑵私は少しでも多くの人が喜んでくれる仕事をしたいと考えている。そこで貴社のインターンシップではスマート・リージョンのプログラムに最も参加したい。私が仕事を選ぶうえで大切にしたい軸が二つある。一つ目が課題解決の際の旗振り役を務めることである。柔軟な発想で自由度高く課題解決のために働くことを考えた際に、解決の実行部分に携わるよりも旗振り役として解決の方針決定に携わる方が良いと考えた。二つ目が社会貢献である。これまでは身近な人のために行動することにやりがいを感じてきたが、仕事を通してなら知らない地域の多くの人々のために行動を起こせると考えた。スマート・リージョンであればこれらを同時に満たすことができるため、私の考えるこれらの軸と、実際に働いていくうえでのギャップをプログラムを通して確かめたい。 続きを読む