ＣＣＨのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、1対1で座談会を1時間以上行わせていただいた中で様々なことを知れたから。それは良い面と悪い面の両方で、ネットでわからない情報を多数得ることができた。偶然参加学生が自分一人になってしまったが、対応が悪くなることもなく、社員さんとじっくり向き合うことで社風を感じ取れた。

インターン終了後に参加者には面談に招待される。参加してもよいし参加しなくてもよいという感じだったが、参加すれば早期選考に案内される様子だった。また、参加の可否に関わらず、後日もう一度招待の電話がくる。

インターンシップの参加学生は書類選考を無償通過させてもらえるため。また、インターンシップのプレゼン次第では別の選考ルートの案内もありそうな雰囲気をかんじたから。

新入社員が早くからビジネスリーダーになるために、どんどん新しいことをやらせていく会社だということを聞いて、スキルアップするのにちょうどいい環境だと思った。また、非定型業務ができる社会人になる必要があると言われたことも印象的だった。