エフアンドエムのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社員さんの雰囲気、会社の雰囲気が自分に合っていると思ったため。また、インターンで出会った社員さんは尊敬できる方ばかりで、自分もこんな人になりたいと心底思い、志望度は上がりました。様々なインターンに参加したが、この企業ほど一人一人の学生を見ている企業はなかった。その点も魅力を関じた1つの要因である。

志望度が下がったというよりも現状維持に近かったです。インターンシップ内では企業に関する説明がほとんどなかったので、どうしてもこちら側から企業の選考に進みたいという気持ちにはまだなれなかったです。ただ、もし入社できれば自分の社会人スキルは非常に上がるだろうなというイメージが浮かびました。

インターン参加後に、早期選考の案内を頂いたことから、インターンに参加していなければその案内を頂くことはできなった。そのため、インターン参加がその後の選考に有利になりやすいと思った。

インターンシップでは就活生の悩みを解決し、就活でのスキルをあげようという内容だったので、インターン内での評価が選考に影響すると言う事は考えにくかったです。特別ルートがあるという情報も聞かなかったです。

4名ほどのグループワークにおいて、それぞれ1人の社員さんがつきサポートしてくれるため、自身のグループを担当した社員さんとは話す機会が多い。また、コンサルティング体験後は1人1人に的確なフィードバックを行ってくれることから、今後の就職活動等に活かすことが出来る。