
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの インターン
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの インターンの評価
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.4
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.6
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの インターンの概要
| 課題・テーマ | 某所にて地域会館を作る時に中にどんな施設作るか |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 大阪 |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 冬インターン winterinternship 政策研究コース (2026年2月開催)
- 2027卒 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 夏インターン 政策研究コース (2025年9月開催)
- 2027卒 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 夏インターン 政策研究コース (2025年9月開催)
- 2027卒 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 夏インターン 政策研究コース (2025年9月開催)
- 2027卒 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 夏インターン 経営コンサルティングコース (2025年8月開催)
- 2027卒 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 夏インターン 経営コンサルティングコース (2025年8月開催)
- 2027卒 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 夏インターン 経営コンサルティングコース (2025年8月開催)
- 2026卒 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 冬インターン 経営コンサルティングコース (2025年2月開催)
- 2026卒 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 冬インターン 政策研究コース (2025年1月開催)
- 2026卒 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 冬インターン 政策研究コース (2025年1月開催)
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの インターンの内容(639件)


27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 冬インターン
MURCの会社説明。実際の政策研究業務にかかわるフローを学ぶ。1つのグループに、一人の社員さんがついて、手取り足取り教えてくれる。現状分析から課題特定、発表に仕上げるまでのフローを、実際の業務に落とし込んで学ぶことができる。
続きを読む
24卒 冬インターン
コンサルタントの思考法を学ぶためのフレームワーク講座が初めにあった。その後グループに分かれてワーク開始。時折インストラクターの社員さんからフィードバックをいただきながら先に進める。1日目に進めていた発表用資料を引き続き詰めていく。お昼頃まででグループでのワーク自体は終了し、午後は全体で発表会がある。各班の発表を聞いた後に人事の方から講評があり、終了。
続きを読む三菱UFJリサーチ&コンサルティングの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
就活を始めたばかりであったため、周りの学生が多くエントリーしていて選考の早いコンサルティング業界を見ていた。その他の業界についても志望していないというよりわからないことが多すぎるという感じであったので、説明会に参加したりして業界、会社に関する理解を深めようとしていた。他にも、金融はなんとなく魅力を感じていた。
続きを読む企業、社員に関しては日系コンサルであることもあり、優しい方が多く良い雰囲気であると感じた。業務に関しては参加前は全くわかっていなかったが、インターンでの講義や社員の方との座談会を通して、コンサルティング業務の輪郭を理解できたように感じる。このインターン後は、インターンで感じた印象から外資系のコンサルティングファームに絞ってエントリーした。
続きを読む三菱UFJリサーチ&コンサルティングの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三菱UFJリサーチ&コンサルティングの インターンの選考難易度 3.7/5
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東大京大早慶が6割、院生3割、地方大学2割程度。地方大学の方はコンサルティングファームで長期インターンに参加していたなど、何かしらの特徴があったように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 28人
参加学生の大学 :
自分のグループは東大、京大、早慶二人、阪大の5人だった。他のグループに関してはわからないが、社員の方の学歴を考えると、ほとんどは早慶、旧帝大以上だと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関関同立、旧帝大メイン さすがに自分みたいな関東圏の人は少なかった。いても旅行気分で来ている人がちらほらインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
学歴はMARCHから東大まで幅広く、文理半々、大学院生も半分くらいであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
東大からMARCHまでいた。学歴の部分はあまり見られていないのかもしれない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. ◆大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。(400字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。(400字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。
-
A.
コンサルタント職の業務と貴社の社風について理解を深め、コンサルティング業界に適正があるか確かめるために応募した。私は塾講師のアルバイトで、ただ授業をするのではなく、ヒアリングに多くの時間を割くことを意識している。生徒のために行動したいという思いから、どこまで理解できているのか、伸ばすべき分野はどこなのかといった現状把握と課題特定を行い、勉強法の改善や勉強計画の提案に私は特に注力した。生徒の成長や自走のためのサポートの過程に最後まで寄り添うことに大きなやりがいを感じたので、企業の成長支援に携われるコンサルタント職に興味を持った。コンサルティングのリアルな体験に加えて社員の方との交流ができるからこそ、貴社の社風や特徴を感じられると考え貴社のインターンシップに魅力を感じている。実務に近い1つのことを考え抜く業務を経験することで、論理的思考力の活かし方や自己の強みを発見して自己成長に繋げたい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。
-
A.
私は大学院で化学を専攻し、〇〇〇〇の研究をしています。具体的には、「〇〇〇〇〇〇〇」を引き起こす〇〇〇〇〇〇〇〇〇の生成過程を〇〇〇〇〇によって定量的に解明し、効果的な〇〇〇〇〇〇〇〇〇の削減を目指しています。〇〇〇〇〇〇〇は昔の公害問題だと多くの方が思われますが、現在でも〇〇〇〇〇〇〇〇〇の〇〇〇〇達成率はほぼ0%で解決されていません。この要因として、〇〇〇〇〇〇〇〇〇の主成分である〇〇〇の前駆物質を特定し、削減しているにも関わらず、〇〇〇濃度が減少しないことが挙げられます。〇〇〇での〇〇〇生成反応は解明が進んでおり、〇〇〇〇〇を用いた研究が盛んに行われていますが、得られた理論値と実測値の間には乖離があります。この原因を探るため、私の研究では〇〇〇とその前駆物質、各種〇〇〇〇物質の測定データの解析に加え、それらデータの質向上、新たな対象の測定を目的とした装置の開発も行っています。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップの応募理由
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 現在の研究内容を教えてください
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンで学びたいことはどんなことですか
-
A.
A.
今後利用が拡大していくであろう〇〇について、その普及や社会実装のためにシンクタンクの立場からどのようなアプローチがとれるのかを学びたいと考えています。現在大学院で〇〇に関連したテーマで研究している中で、日々体感しております技術的なアプローチ方法だけでなく、政策による枠組みの整備が社会実装の上では重要なのではないかと感じ、貴社インターンを志望しております。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜ「〇〇(支部の地域名)」のインターンシップに応募されたのですか。
-
A.
A.
自身の生まれ育った地域の活性化に取り組みたいと考えたからです。私は、〇〇県出身で、▼▼地域は人口減少が続いています。町には◆◆という魅力があるにも関わらず、都市部に人口が流れ出ていることに違和感を覚えていました。そのため、〇〇県でも政策研究を行い、ノウハウや実績を保有されている貴社でのインターン参加を通じ、学びを得たいと思い、エントリーさせていただきました。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 官公庁向けの政策提言プロジェクトに配属されず、例えば教育分野でのコンサルティングになったらどうするか。
-
A.
A.
地域の持続的な活性化等の社会課題の解決には、将来の日本を背負う子供達へのアプローチも必要だと考えています。私自身、学部時代には○○小学校で研究室で扱っている○○のテーマを出張授業として教えに行ったり、大学院では○○というテーマで小学校を巻き込んだプロジェクトに携わっており、子供の柔軟な発想に驚かされています。こうした経験を踏まえて教育分野にも非常に興味を持っています。 続きを読む
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの ステップからインターン体験記を探す
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 20億6000万円 |
| 従業員数 | 1,010人 |
| 売上高 | 182億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田雅一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 |
| 電話番号 | 03-6733-1000 |
| URL | https://www.murc.jp/ |