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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(175件)
  • ES・体験記(99件)

三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターン対策・内定直結・優遇

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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内定直結度
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総合評価
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内定直結度
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総合評価
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メンターのコミット
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インターンの内容(23件)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 1日 / コンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
自動販売機を用いた新規事業立案

午前中は、会社説明が行われた後にコンサルティングスキルに関する講義が行われる。小休憩を挟んだ後にアイスブレイクが行われる。昼食休憩を挟み、午後からは本格的...続きを読む(全155文字)

23卒 冬インターン

2021年11月開催 / 2日 / 経営コンサルティングコース
23卒 | 非公開 | 非公開
某家電メーカーの成長戦略についてコンサルティングしなさい。

シニアコンサルタントから、同社の紹介やコンサルティングにおけるレクチャーがあったあと、直ぐにグループに分かれて議題についての議論を行う。そして、終了時には...続きを読む(全197文字)

23卒 冬インターン

2021年11月開催 / 1日 / 政策研究コース
23卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
特に明確なテーマは与えられず、自身が研究していることや、そこから考えていることなどを事前に用意してきて3人グループで発表する。

午前中に持ち込んだ自身の考えをブレイクアウトルームごとに発表し、社員の方、参加学生の方とディスカッションする。その後修正を個人で行い、午後に全体へ向けて発...続きを読む(全81文字)

21卒 冬インターン

2019年11月開催 / 1日 / 政策研究コース
21卒 | 京都大学大学院 | 女性
地方自治体のイノベーション政策に対するコンサルティングを実施せよ

前半は企業説明会及び社員による事例紹介であった。後半は各グループで課題に取り組んだ。地方自治体に対するコンサルティングを行い、最終的に模造紙にまとめ発表するというものであった。

続きを読む

21卒 冬インターン

2019年11月開催 / 1日 / コンサルタント
21卒 | 京都大学 | 男性
大手中華チェーン店の戦略立案

まずは、この会社の会社説明会を行った。そのあとロジカルシンキング研修を行って、コンサルタントの思考法を学んだ。そのあと、グループディスカッションに入って、最後に発表。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース

前述したように、自身の考えに近しい考えを持つ社員の方が非常に多かったため。収益第一というよりも日本や社会をどうしていきたいかの視点がとても強い。しかし夢物...続きを読む(全136文字)

いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / コンサルタント

志望度は元々高いわけではなかったので、下がったというより維持されたといえる。
理由として、ワンデイインターンシップという短い期間でのインターンだったため...続きを読む(全146文字)

いいえ
21卒 / 京都大学 /
冬 / 1日 / コンサルタント

志望度が下がった理由は、まずコンサルタントの仕事にあまり楽しさを感じなかったからだ。元々箔付けのために参加したのもあるが、やはり当事者意識を持ってやるところがあまりないと思ったので、個人的に違うと思った。また、カルチャー的にも自分には合っていないと感じたのもある。

続きを読む
いいえ
21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース

地方自治体に対するコンサルティング業務について詳しく話を伺うことで、自身が関心を抱く領域ではないことを認識することができたため。いいインターンシップだったからこそだと思う。コンサルティング事業本部に対する関心は少し高まったが、結局選考を受けることはなかった。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 経営コンサルティングコース

上がった理由は事業内容と、社員から高評価をいただいたことである。前者については、元々投資銀行を志望してためにM&Aに興味があったが、同社はM&Aのエグゼキ...続きを読む(全144文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース

グループディスカッションでの働きによって、学生を評価しているようには思えなかった。ただ、企業や職に対する理解はかなり深まるので、その点では選考に有利になると思う。

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いいえ
21卒 / 京都大学 /
冬 / 1日 / コンサルタント

有利にならないと思った理由は、特に大きな本選考の優遇がなかったからだ。採用倍率も高い会社なので、あまりアドバンテージにもならないと思う。ただ、インターン後に接点を持つ機会があるので、理解は深まる。

続きを読む
はい
23卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース

通常の1dayでは触れ合えない役職、数の社員と議論する経験を経ているため。事業内容を詳しく知れたわけではないが、議論を通じて、企業で働いた際のイメージが持...続きを読む(全106文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 経営コンサルティングコース

まず、インターンシップ参加者限定での早期選考が行われる点である。また、現場のコンサルタント(シニアとジュニアの双方)と話しができる点で業務理解の解像度が非...続きを読む(全95文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / コンサルタント

インターンシップの内容が選考に影響する旨の発言を社員の方がなされたため。
本選考には参加しなかったため不明だが、インターンシップ参加者には優遇があるのか...続きを読む(全83文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 京都大学 /
冬 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界は、広告代理店や総合デベロッパー、総合商社を見ていた。特に前者に関しては、電通、博報堂のような大手。これらの業界で新しいビジネスを大規模に展開することに魅力を感じていたため志望していた。他には外資系のITの会社もうけていた。コンサルティングファームに関しては、あまり見ておらず、箔付けのために受けていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際にインターンを経験してみて、コンサルティングファームの志望度は下がった。何度も書くが、業務内容やカルチャーが合わないと感じたからである。また、広告代理店と外資系のITの会社は引き続き受けていて、広告代理店に落ちてしまった。外資系のIT企業は内定をもらい、総合的に考えて、この会社に入社しようと思う。

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21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティングファームとメーカーを中心に考えていた。シンクタンクにも関心を抱いており、この企業に興味をもっていた。政策研究のような公共性の高い仕事に対して、憧れを抱いていた。しかし地方自治体に対するコンサルティングに関しては曖昧な印象しか持っておらず、漠然としたイメージにより志望していたように思う。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップを通じて、地方自治体に対するコンサルティング業務に対する関心が薄いことが分かったので、この企業に対する志望度が下がった。ただ、企業や国に対する仕事に関しては関心を抱いていたので、引き続きコンサルティングファームやシンクタンク、メーカーを志望した。きちんとした理解を通じて選択することができたので、このインターンシップに参加して良かったと思う。

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23卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

多くの人を支える、且つ建設分野の勉強を学部時代から一貫して行っていたため、基本は鉄道業界や不動産業界に興味を持っていた。しかし研究は政策寄りだったため、イ...続きを読む(全163文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサルティング業界はディスカッション好きな社員の方が多いだろうなとぼんやり考えていた所、予想を上回る議論好きな方が多い印象を受けた。しかし、ただ理詰めで...続きを読む(全161文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 経営コンサルティングコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界は投資銀行である。これは就活の軸2つと重なる点である。1点目は、様々な企業の局面に携わりそこで貢献したいという軸である。塾講師として受験という生徒...続きを読む(全193文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加前は、小規模な案件を多数取り仕切るコンサルティング企業であり、激務ながらも社員の方々は穏やかな方が多いと思っていたが、参加後は公共案件はビッグディール...続きを読む(全173文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 京都大学 /
冬 / 1日 / コンサルタント

学べたことは、コンサルタントがどんな思考方法で課題を発見して解決しているかがよくわかった。特にどんな業界にも通用する普遍的な思考方法は、コンサルタントにならなくても活かせられると思う。また、三菱UFJリサーチは、コンサルをやり続けたい人の集まりで、転職前提ではない。

続きを読む
21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース

地方自治体に対するコンサルティング業務というあまり他にないような業務に対する理解が深められた。社員による事例紹介がたくさんあり、様々な領域をカバーしていた点が非常に良かった。また、グループディスカッションを通して政策研究の仕事に対するイメージを具体化できた。

続きを読む
23卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース

グループワークでもなく、自身の興味・関心を持っていることを社員の方や参加者の方にぶつけられ、そこから仕事でどの様に活かしていくことができるのか自身の中で明...続きを読む(全132文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 経営コンサルティングコース

スライドの作成方法である。メンターの方々が非常にサポーティングな方々で、仮作成したスライドを添削してくださった。ここで教えてもらったスライドの作成方法は他...続きを読む(全201文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 京都大学 /
冬 / 1日 / コンサルタント

インターンで大変だったことは、メンバーがアイデアベースで自由に意見を言うタイプだったので、それをまとめて議論を進めることが大変だった。特に後半の事業戦略に関しては、食文化の違いから意見が全く割れてしまったことがあったので、そこを収束させるのが大変だった

続きを読む
21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース

地方自治体に対するコンサルティング業務に対して具体的なイメージを持っていなかったため、課題に対してどのように取り組めばいいかが最初は分からなかった。そのため、アイデア出しなどもスムーズにはいかなかった。グループ専属のメンター社員によるアドバイスをもとに、何とかまとめ上げることができた。

続きを読む
23卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース

特に苦労する内容は無かった。グループワークでもなく、自身の興味・関心を持っていることを社員の方や参加者の方にぶつけられ、そこから仕事でどの様に活かしていく...続きを読む(全128文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 経営コンサルティングコース

大変な点は以下の2点。1点目は、チームメイトとの足並みを揃えることである。コンサルティング業界を志望しながらもインターン経験者は少なかった。そのため個人作...続きを読む(全174文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 京都大学 /
冬 / 1日 / コンサルタント

印象的なフィードバックは、今後のトレンドをしっかりと捉えていて、飲食ビジネスに取り入れられているといってくれたことが印象に残っている。他には、一人の社員の人に、何となくよくわからないと言われて、クリティカルでない批評を言われたのも覚えている。

続きを読む
21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース

「政策研究の仕事は最終的には自治体を通して市民一人一人にかかわっていく仕事であるため、その認識を忘れてはならない」という言葉が印象に残っている。政策研究の仕事に求められる姿勢を学んだ。

続きを読む
23卒 / 東京工業大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース

大きい社会課題について考える事は大切だが、いずれも細かく分割して考えていくことが必要。確かに目的の単純化は良くないが、大きな目的に至るにはいくつかの節があ...続きを読む(全117文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 経営コンサルティングコース

お昼休憩の時は、事実上の懇親会とされておりコンサルティング部のリクルーティングヘッドともお話しできた。また、メンターは常時と言っていいほど面倒を見てくれて...続きを読む(全125文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
自動販売機を用いた新規事業立案
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : コンサルタント

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

旧帝大や早慶の人がほとんどで、MARCHの人はあまりいなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
某家電メーカーの成長戦略についてコンサルティングしなさい。
選考フロー :
  • エントリーシート
  • グループディスカッション
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 経営コンサルティングコース

参加人数 : 42人

参加学生の大学 :

東大早慶が半分、地方国立や有名私大が残り半分を占める様な割合だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
特に明確なテーマは与えられず、自身が研究していることや、そこから考えていることなどを事前に用意してきて3人グループで発表する。
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 政策研究コース

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

東大京大が多く、東京一工もちらほらいる様だった。比較的学歴層は高めな印象。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

経営コンサルティングコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。 (400字以内)
A. A. インターンシップへの応募理由は、貴社のコンサルティング業務や強みへの理解を深めたいからだ。私には、日本経済の活性化に貢献したいという強い思いがある。それは、地方へ帰省するたびにシャッター街を目の当たりにし、経済の停滞を体感した経験に起因するものである。この思いの実...続きを読む(全354文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。40
A. A. 貴社とコンサルタントという業務への理解を深めるためである。私は仕事を通じて、最高の質を届けて顧客の結果に貢献したい。そのための軸は2つある。1つ目は、質の追求のために、俯瞰しながら思考し続けられる仕事だ。広い視野を持ちながらも細部について考え抜くことで、顧客の潜在...続きを読む(全382文字)

23卒 インターンES

コンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。
A. A. 貴社インターンシップへの参加を応募する理由は、2つあります。1つ目は、コンサルティング業務の実践的なワークを体験することを通じて、戦略コンサルタントに必要な知識、スキル、心構えを学びたいと考えているからです。私は、企業がもつ魅力的な技術や商品が社会に広く知れ渡り、...続きを読む(全493文字)

21卒 インターンES

コンサルタント
21卒 | 中央大学 | 女性
Q. 絵に描いた餅の提案をするコンサルとその逆の違い
A. A.
両者の重要な違いとなる要素は、クライアントの思いを誠実に聞くことのできる姿勢である。目先の利益のみを考えた、コンサルタントの判断を一方的に押し付ける提案では、クライアントが本当に納得することのできる経営には近づくことができない。各クライアントが経営に対して抱く思いは全く異なるため、コンサルタントはそれぞれの思いや価値観をふまえて提案する必要がある。そのためには、コンサルタントの考えをクライアントに理解してもらうだけでは当然不十分である。クライアントの口に出た言葉から伝わるニーズだけでなく、相手が潜在的に考えているニーズや考えを理解し尊重しようとする謙虚な姿勢を、コンサルタントが持たなければならない。この姿勢を持つことは、クライアントの現状や課題を正確に把握することにおいても重要である。その結果、クライアントの考えが誠実にふまえられると共に、クライアントの利益になる実現性や有効性の高い提案にも繋がると考える。 続きを読む

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 北海道大学 | 男性
Q. インターンシップの志望動機を教えてください。
A. A.
私は塾講師のアルバイトで、生徒の大学合格、またその先に繋がってくる力を養成するための戦略を考えています。ただ分からないところを解決するだけでは生徒のためにはならず、生徒の成長していく段階によって臨機応変に対処していく必要があります。大学合格はあくまでも人生の通過点であり、受験を通じて物事への取り組み方、考え方、計画の立て方といった今後の人生で必要となってくる力を身に付けるように指導する一連の流れにやりがいを感じました。この経験は企業の課題を見抜き、戦略的な解決策を考えるコンサルティング業務に通じるものがあると考えます。その場限りの解決策だけではなく、長期的に企業が成長していける戦略的なプランを実行して未来を造っていける仕事ということができるので経営コンサルティングに興味を持ちました。貴社のインターンシップを通じてコンサルティング業への理解を深めたいと思い、応募しました。 続きを読む

インターン面接

23卒 冬インターン 最終面接

2021年11月開催 / 1日 / 政策研究コース
23卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 官公庁向けの政策提言プロジェクトに配属されず、例えば教育分野でのコンサルティングになったらどうするか。
A. 地域の持続的な活性化等の社会課題の解決には、将来の日本を背負う子供達へのアプローチも必要だと考えています。私自身、学部時代には○○小学校で研究室で扱っている○○のテーマを出張授業として教えに行ったり、大学院では○○というテーマで小学校を巻き込んだプロジェクトに携わっており、子供の柔軟な発想に驚かされています。こうした経験を踏まえて教育分野にも非常に興味を持っています。

22卒 冬インターン 最終面接

2020年12月開催 / 1日 / 政策研究コース
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 研究ではどのようなことをやっていて、実際にどんな人と関わりながらやっているか?
A. 私が行っている研究は一言で申し上げますと、「〇〇堆積物の〇〇学的調査」というものです。〇〇などは比較的良く知られていますが、そのような火山噴火と一緒に起こる土砂災害を〇〇といい、その堆積物を調査することで、いつ・どんな要因で土石流が発生したかを解明しています。その調査手法として、〇〇という岩石が持つ過去の〇〇情報を使っています。これは〇〇という岩石に含まれる小さな磁石のようなものに記録されて...

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 3日 / 政策研究員
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 応募理由について教えてください
A. 御社を志望した理由は2点です。 1点目は、自身の成長機会が多いと考えたからです。御社は社内連携・グループ連携による案件も多いと聞き、自身の分野と異なるプロフェッショナルと協働出来ることは、新しい視点を得ることにつながり、自身の良い刺激になると考えています。また、事業内容も官公庁案件から民間企業の案件まで幅広く存在し、様々な業務内容に従事することによって、自身の幅を広げることにも繋がると考え...

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 3日 / コンサルタント
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. 日本企業が抱える課題は何か。
A. 前提条件として、特定の一社ではなく日本企業全体が抱える課題について考えるものとする。その上で企業の環境を外部環境と内部環境に分けて考える。特定の一社ではなく全体の企業に共通する課題について考えていることから、外部環境に課題があると考える。外部環境の要素としては政治的・法的規制、文化、テクノロジー、人口減少などが挙げられるが、これらの中でも特に人口減少問題が深刻な課題だと考える。その理由として...

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 3日 / 経営コンサルティングコース
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. うろ覚えだが、ケース面接的に「良い人材を獲得するには」のようなことを尋ねられた
A. 自分がなんと回答したかはあまり覚えていないが、おそらく女性の人材活用の切り口から回答した。その場で学生3人それぞれ10~15分程度時間を与えられて回答を準備し、その後ひとりずつ発表を行う。記憶する限りあまり質問等はされなかったように思う。終了後にフィードバックがあり、主に良かった点について教えていただける。

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング
設立日 1979年7月
資本金 20億6000万円
従業員数 1,010人
売上高 182億2200万円
決算月 3月
代表者 池田雅一
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号
電話番号 03-6733-1000
URL https://www.murc.jp/
NOKIZAL ID: 1569109

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の選考対策