三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングのインターン対策・内定直結・優遇

志望度が下がった理由は、まずコンサルタントの仕事にあまり楽しさを感じなかったからだ。元々箔付けのために参加したのもあるが、やはり当事者意識を持ってやるところがあまりないと思ったので、個人的に違うと思った。また、カルチャー的にも自分には合っていないと感じたのもある。

地方自治体に対するコンサルティング業務について詳しく話を伺うことで、自身が関心を抱く領域ではないことを認識することができたため。いいインターンシップだったからこそだと思う。コンサルティング事業本部に対する関心は少し高まったが、結局選考を受けることはなかった。

地方自治体に対するコンサルティング業務というあまり他にないような業務に対する理解が深められた。社員による事例紹介がたくさんあり、様々な領域をカバーしていた点が非常に良かった。また、グループディスカッションを通して政策研究の仕事に対するイメージを具体化できた。

地方自治体に対するコンサルティング業務に対して具体的なイメージを持っていなかったため、課題に対してどのように取り組めばいいかが最初は分からなかった。そのため、アイデア出しなどもスムーズにはいかなかった。グループ専属のメンター社員によるアドバイスをもとに、何とかまとめ上げることができた。