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三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの インターン

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの インターンの評価

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業界理解
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総合評価
5.0
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メンターのコミット
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 深くは守秘義務の関係で言えないが、既存事業とのシナジーが期待できる新規事業立案 / あるアパレルメーカーの打つべき施策。 / 課題:任意の地域の課題を見出し、それに対する解決策を提案する / ロボットと人間の共存を想定した新規事業の提案 / 各々が自分でテーマを決め、課題設定からそれに対する解決策まで考える。 / 他
会場 オンライン、神保町セミナールーム/本社、東京本社、東京・麻布台ヒルズ周辺、本社近くの貸しスペース
参加人数 学生15〜50人 / 社員6〜15人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 38%がありと回答
選考優遇 63%が有利になると思うと回答

過去実施していたインターン

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの インターンの内容(46件)

25卒 夏インターン

2023年8月開催 / 3日 / コンサルタントコース
5.0
25卒 | 非公開 | 男性
ある実在企業について、新規事業を行うべきかそうではないかを判断する

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公開日:2024年4月30日

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25卒 冬インターン

2024年2月開催 / 1日 / コンサルタント
4.0
25卒 | 非公開 | 非公開
深くは守秘義務の関係で言えないが、既存事業とのシナジーが期待できる新規事業立案

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公開日:2024年4月12日

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22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 1日 / 政策研究コース
5.0
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
各テーマに沿った地方自治体・中央省庁への政策提言

事前に提出した資料を社員の前で発表し、フィードバックを受ける。それを踏まえ内容を修正し、修正案をスライド1枚にまとめ全体で発表。その後は会社の説明や社員の方々との座談会もあった。

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公開日:2021年6月22日

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / 政策研究員
5.0
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
日本の二酸化炭素排出量に関する施策の提案など

三日間の概要紹介・グループ分け、個人ワークの説明や若手社員の方との座談会など、具体的な作業は少なく、インターンシップ全体の流れの説明や、企業理解の時間が多かったです。グループディスカッションがメインでした。前半で日本の特定分野の二酸化炭素排出量の推定を行い、後半でそれを削減するための具体的な施策の提案を行いました。どちらも発表・フィードバックの機会がありました。 夜はオンラインでの社員の方との懇親会がありました。初日に割り振られた個人ワークの作業がメインでした。 作業・発表・フィードバックがあり、質問会の時間も再度とっていただきました。 クロージングでは参加学生が三日間の感想を述べ、社員の方々からもフィードバックをいただきました。

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公開日:2021年4月7日

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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 3日 / コンサルタントコース
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / コンサルタント
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 経営コンサルティング
はい
22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / 政策研究員

参加前に抱いていた社員の方々の雰囲気を良い意味で裏切っていただいたこと、また、業務に関しては自身が想像していたよりも楽しく取り組めたためです。 他の参加学生の方々が優秀な方が多かったことも、自身が働く環境として魅力だと感じ、志望度が上がった理由だと考えています。

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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / コンサルタント
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 経営コンサルティング
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
はい
22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / 政策研究員

自身が働くイメージを強く認識でき、ESや面接時にその企業でなければならない理由を、自分自身でも納得して話せることができるためです。 こちらの企業では特にマッチングを重視されていると認識しているため、大きな強みになると思います。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 経営コンサルティング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / 政策研究員
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

応募前と応募後で、志望業界等には大きな変化はなく、応募企業の志望度は上がりました。 志望業界が大きく変化しなかったのは、実際に業務体験等を行い、自身がシンクタンク業界に向いていると感じたためです。また扱う領域・役割が自身の課題意識と近く、社員の方々も同様の認識を持って働かれている方が多かったのも大きな理由だと考えています。 応募企業の志望度は上述の通りです。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

業界・企業に対して、シンクタンク業界に対して堅いイメージを持っていましたが、応募企業に関して言えば、そうではないということを知りました。 また社員の方々はどの方も高い専門性をお持ちで、シンクタンク業務に求められる水準の高さというものも実感しました。同時に、働きながらも勉強することが重要視される業界であると感じ、自分自身もそのような環境で働きたいと思うようになりました。

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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / コンサルタント
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 経営コンサルティング
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / 政策研究員

最もよかったことは、社員の方々の雰囲気を知る機会が多かったことです。 HPや企業の紹介動画とは異なる印象を受けたので、やはり、実際にお話しすることが重要だと感じました。 また、実際の業務も締め切りのある仕事なので、本質的な部分に注目する姿勢というのをグループディスカッションや個人ワークの中で感じることができたと思います。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / コンサルタント
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 経営コンサルティング
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / 政策研究員

グループでの作業は、短い時間の中で課題設定から施策提案、発表資料の作成までを行う必要があったので、合意形成や作業の割り振り等は意識して行いました。 個人ワークでは、同様の作業を一人で行うため、より時間を意識して作業の計画・実行を行いました。 上述の通り、どちらも時間が限られた中での作業なので、枝葉末節にとらわれずに議論・作業することの重要性を学びました。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / コンサルタント
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 経営コンサルティング
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 3日 / 政策研究員

基本的には質問会と発表内容のフィードバックという二つでの関わりでした。 質問会では若手の方々であったり、学生から企業HP等を参考にして指名させていただいた方との質問会など、毎回異なる趣旨の質問会を開いて頂き、非常によく企業理解を深めることができたと感じています。 フィードバックでは、よかった点・改善点について、社員の方々の知識・経験から基づいたコメントをいただきました。 質問会もフィードバックも、終始雰囲気は穏やかでした。

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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
各テーマに沿った地方自治体・中央省庁への政策提言
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 独自の選考
  • 最終面接
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 政策研究コース

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

旧帝大・早慶の院生と学部生が大半を占めていた。地方国立も1割ほどいた気がする。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
日本の二酸化炭素排出量に関する施策の提案など
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 政策研究員

参加人数 : 8人

参加学生の大学 :

理系の院生が多かった(8割程度?)と記憶していますが、文系の方・学部生の方もいらっしゃいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
新規事業立案
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

難関大学出身者が多かったイメージです。早慶や旧帝などの大学軍ばかりでした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

コンサルティングコース
25卒 | 明治大学 | 男性
Q. ・今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。(400)
A.
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公開日:2024年7月17日
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25卒 インターンES

経営コンサルティング
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。
A.
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公開日:2024年7月12日
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25卒 インターンES

ウィンターインターンシップ
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. (Sustainability)」とは、気候変動や資源の枯渇、社会的不平等など、現代社会の大きな課題へ配慮した活動を求める考え方です。企業はこの考え方に基づく様々な改善が求められる一方で、自身の目的に沿った活動を継続する必要があります。この複雑なバランスを考慮して、企業が今後どのような施策や取り組みを重視すべきだと考えますか?理由も含め、あなたなりの考えを教えてください。(800文字以下)
A.
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公開日:2024年7月10日
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22卒 インターンES

経営コンサルタント
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。
A.
応募理由は2つあります。1つ目はシンクタンクへの理解を深めるためです。例えばMUFG全体が有する広範なチャネルを生かしてコンサルティングを行えることは、他ファームにはない圧倒的な強みだと考えています。こうした日系シンクタンクへの漠然とした理解を、業務体験を通じて明確なものにしたいです。2つ目は自身のコンサルタントとしての適性を見極めるためです。私は世界で日本企業の存在感を高めたいという志のもと、個人の思考力・人間力を人的資本としてそれに寄与できる点で当業界を志望しています。その適性を確認すると同時に、自身の志を実現できるキャリアについて深く考える機会にしたいです。また貴社のインターンシップでは、コンサルタントに必須とも言える論理的思考を身に着けたいです。優秀な諸先輩方々にFBをもらいながら、戦略立案の際の思考法だけでなく、それを顧客に理解してもらうために必要なプレゼン力も吸収したいです。 続きを読む
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公開日:2022年1月17日
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22卒 インターンES

経営コンサルタントコース
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由と当社インターンシップでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。(400字)
A.
コンサルティング業界は、自分の力を最大限に発揮できると考える。ラクロス部の活動で、課題を設定し、実行と改善を繰り返し、解決する力を養ってきた。私は常に課題に向き合い、思考し続ける。貴社で、課題解決能力を活かすことができる。 また、日本企業の成長を支援したいという想いもある。大学3年次の交換留学のときだ。同じチームだったタイの学生に、「日本という国は斜陽だよね」と言われた。私は何も言い返せなかった。このときから、仕事を通して日本の発展に貢献したいと思うようになった。コンサルタントは、その目標達成のために最適だと考える。 貴社は、MUFGグループに属し、幅広いテーマに対して、コンサルティングを行うことができる。貴インターンに参加し、ハイレベルな仲間とワークに取り組み、貴社の理解を深めたい。また、個別フィードバックをいただけると拝見した。自分の能力を客観的に把握し、今後の就職活動へ活かしたい。 続きを読む
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公開日:2021年8月11日
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インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2020年12月開催 / 1日 / 政策研究コース
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 研究ではどのようなことをやっていて、実際にどんな人と関わりながらやっているか?
A. A.
私が行っている研究は一言で申し上げますと、「〇〇堆積物の〇〇学的調査」というものです。〇〇などは比較的良く知られていますが、そのような火山噴火と一緒に起こる土砂災害を〇〇といい、その堆積物を調査することで、いつ・どんな要因で土石流が発生したかを解明しています。その調査手法として、〇〇という岩石が持つ過去の〇〇情報を使っています。これは〇〇という岩石に含まれる小さな磁石のようなものに記録されていまして、そのデータを実験室で測定したのち・解析などを行っています。関わり合いは基本的に教授と私のみの二人です。 続きを読む
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公開日:2021年6月22日
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22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 3日 / 政策研究員
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 応募理由について教えてください
A. A.
御社を志望した理由は2点です。 1点目は、自身の成長機会が多いと考えたからです。御社は社内連携・グループ連携による案件も多いと聞き、自身の分野と異なるプロフェッショナルと協働出来ることは、新しい視点を得ることにつながり、自身の良い刺激になると考えています。また、事業内容も官公庁案件から民間企業の案件まで幅広く存在し、様々な業務内容に従事することによって、自身の幅を広げることにも繋がると考えています。 2点目は、自身のキャリアを柔軟に構築できると考えたからです。会社説明動画の中でお話しされていた、研究員の小林さんのように、本職のリサーチ業務の他に、そこから付随する研究活動等を行なって、社会への知識の還元を行いたいと考えているからです。 続きを読む
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公開日:2021年4月7日
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング
設立日 1979年7月
資本金 20億6000万円
従業員数 1,010人
売上高 182億2200万円
決算月 3月
代表者 池田雅一
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号
電話番号 03-6733-1000
URL https://www.murc.jp/
NOKIZAL ID: 1569109

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。