三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

前述したように、自身の考えに近しい考えを持つ社員の方が非常に多かったため。収益第一というよりも日本や社会をどうしていきたいかの視点がとても強い。しかし夢物語をただ語るのではなく、其れに至るまでのプロセスも明確で、目標となる社員の方が多いと考えたため、是非働きたいと思った。

・交流した社員の方が非常に優秀で人柄も良く、一緒に働きたいと思ったから。 ・交流会でシニアマネージャー、パートナークラスの社員の方と話す中で、群雄割拠のコンサルタント業会の中でのクニエの立ち位置、他所の企業との関係を教わり、クニエに将来性を感じたから。

通常の1dayでは触れ合えない役職、数の社員と議論する経験を経ているため。事業内容を詳しく知れたわけではないが、議論を通じて、企業で働いた際のイメージが持てていることは面接でも説得力のある回答に繋がると思うため。

本選考では志望動機が重要視されているため、志望動機の中でどれだけ会社研究が進んでいるかが大きな鍵となる。 その点、インターンシップでの豊富な社員交流は会社研究を深めるのに大きな助けとなる。

大きい社会課題について考える事は大切だが、いずれも細かく分割して考えていくことが必要。確かに目的の単純化は良くないが、大きな目的に至るにはいくつかの節があるはず。そのフロー毎に分けて段階を追って解決していく道筋を立てる事が大切である。