エムスリーのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
エムスリーのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。エムスリーのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
エムスリーの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月18日 インターンテストを通過した学生の就活速報
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2026年9月17日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月16日 インターンESを通過した学生の就活速報
エムスリーの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 3.1
- 自己成長
- 4.2
- 内定直結度
- 3.9
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.8
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 3.1
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 4.2
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 4.7
- 内定直結度
- 4.3
- 学生のレベル
- 4.7
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 2.7
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 4.3
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 5.0
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 3.6
- 会社理解
- 3.9
- メンターのコミット
- 3.1
- 自己成長
- 4.2
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 1.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
エムスリーの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン SUMMERJOB「VALUEQUARTET」
インターンの課題・テーマ
エムスリーの課題を確認した上で、事業内容をさらに広げるために必要なことをグループワークで2回ほど考えた。 また、発表には審査があった。 / 新規事業立案/M&Aなど / M&A,新規事業開発など4つの事業の柱を体感する。 / エムスリーのサービスをより広め、医療課題の解決につなげるための施策を考えるグループワークに取り組んだ。 / 1日目:課題解決型のワーク 2日目:M&Aを検討するワーク / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- Web、オンライン、全てオンラインで自宅開催
- 参加人数:
- 学生50〜90人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし〜20000円
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン ビジネス職インターン
インターンの課題・テーマ
株主に対して当社をアピールせよ / 新規事業立案型グループワーク / 口外を禁止されているため、控えさせていただきます(事業立案のような内容です)。
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜50人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン サマー早期選考案内イベント
インターンの課題・テーマ
エムスリーの業務説明と将来性についてのGD / エムスリーの事業をより伸ばすにはの新規提案
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生20〜55人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン SUMMERJOB「VALUEQUARTET」
インターンの課題・テーマ
医療×ITでの新規事業 / 自社製品のマーケティング戦略 / 投資家に対して、3分でM3に投資すべき理由とお金の使い道を説明する。
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 自宅、オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜60人 / 社員1〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン SUMMERJOB「VALUEQUARTET」
インターンの課題・テーマ
戦略立案・M&A・新規事業開発・グローバルビジネスの4軸があるワーク / M3 SUMMER JOB「VALUE QUARTET」 / 新規事業立案型グループワーク / エムスリー事業内容の説明 / M&A×新規事業、戦略立案×グローバル / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員3〜12人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン ビジネスコース
インターンの課題・テーマ
エムスリーが行う新規事業の立案 / 1日目:企業提携型の新規事業立案 2日目:日本の強みを活かしたアメリカでの新規事業立案
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜70人 / 社員4〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
エムスリーの インターン参加後の就職への影響
参加前
この時期は就活初期だったので、あまり業界は絞っておらず、IT業界がいいかなくらいで考えていた。自己分析なども完全に終わっていなかったので、自分のやりたい事がはっきりと決まっておらず、IT業界、メーカー、コンサルと様々な業界を見ていた。 基本的な就活軸は、待遇が良い、勤務地が関東、転勤が少ない、ネームバリューがあるくらいしか決まっておらず、大手企業を見ていた。
参加後
企業へのイメージは上がった。インターンの進行もとても丁寧で、勉強になる内容だったのが理由の一つである。業務へのイメージも良く、自分のやりたい事と近い業務が出来ると感じた。 社員さんも優しい方が多く、率直に一緒に働きたいと感じた。 その後の志望企業も特に変化なく、IT業界、コンサル、メーカーを中心に夏インターンに応募した。
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エムスリーの インターンの選考フロー
- 応募
- WEBテスト
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
全1件の投稿
- エントリーシート
全4件の投稿
- 応募
- WEBテスト
- エントリーシート
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- 応募
- WEBテスト
全2件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
全1件の投稿
エムスリーの インターンの選考対策
インターンES
データサイエンティスト
解決した課題は、学部時代に行なった〇〇の研究についてです。観測できないほど微小なナノレベルの気泡を制御するために、まずは電流の時系列データを活用して気泡を分類すると言う課題を設定し、機械学習を用いてクラスタリングをする事で解決しました。 そもそも気泡には壁等に接している不均質な気泡と、壁面等に接していない均質な気泡が存在し、微小な孔であるナノポアで気泡が発生させると、孔に流れる電流が変化します。均質な気泡は様々な応用が考えられ、均質な気泡を制御する事が求められますが、 その第一段階としてまずは気泡を分類し、どういった条件で均質な気泡が発生しやすいのかを提示する必要があると考えました。そこで、気泡の分野に捉われずナノポアを活用している研究を調べたところ、遺伝子工学の分野でナノポアを用いて、そこで発生する電流の変化からクラスタリングを行なっている研究を見つけました。そしてその研究で行われていた特徴量抽出と言ったデータの処理・分析方法などを自身の研究に取り入れる事で、ナノ気泡を分類し分析することができました。 結果的に、微小な孔の大きさ等を変えて電流の時系列データを取得し、そのデータを用いてクラスタリングを行う事で、どういった条件で均質な気泡が発生しやすいのかを提示し課題を解決する事ができました。
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ビジネス職
1 学生の誰よりも、地域の飲食店の店主や地域住民との信頼関係を構築した。具体的に私は、地域のデリバリーサービスで働くこと、そして客として何度も足を運ぶ事を通して彼らと対話を重ねた。結果大学周辺の約7割のお店の店主、10名の地域住民の方とは個人的にご飯などに行くような親密な関係になった。 2 勉強時間において学年300人中1位を獲得した。高校3年生の夏休み、勉強時間を競うコンテストがあり、私は400時間勉強した。第一志望になんとしても合格したいという信念から努力することができた。結果、その夢は叶わなかったのだが、当時身に着けた努力し続ける力は現在においても様々な場面で私の糧となっている。 3 カナダ留学でカフェでの仕事に挑戦し、接客コンテストで1位を獲得した。当初、言語の壁により注文を聞き取ることすら難しい状態にあった。そこで、毎日の英語学習に欠かさず取り組み、勤務中には他の店員の接客を観察した。結果、お客様と注文以外の雑談を行えるまでの余裕が生まれ、数名の常連客の獲得にも繋がった。
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インターン面接
エムスリーの インターン体験記をステップから探す
- 志望動機
- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
エムスリーの 選考対策
エムスリーの 会社情報
| 会社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムスリー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 294億3200万円 |
| 従業員数 | 15,360人 |
| 売上高 | 3513億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村 格 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 03-6229-8900 |
| URL | https://corporate.m3.com/ |