国立大学法人大阪大学の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全97件） 4ページ目

期限付きの短期間契約ですので、大学の福利厚生はほとんど関係ありません。有給もつかなかったです。また、勤務日数によって給料が決まります。ただし、出張費は日当...続きを読む(全182文字)

あるプロジェクトの経費採用のため、年棒性で、賞与と交通費が支給されない。モノレールが高いため、遠方から通う方には不向きである。また、昇級制度もないため、モ...続きを読む(全159文字)

手当等全部コミコミの年収です。公務員というカテゴリーでは大学職員は他の国家公務員の約1割減、ポストが無いので出世もできないのであまり公務員としてはお勧めし...続きを読む(全169文字)

年功序列が基本ですが、最近は多少それも若干ですが崩れつつあります。給料は国家公務員の俸給表に準じています。良い仕事ぶりの職員は昇進が早い傾向にありますが、...続きを読む(全160文字)

順当な値段。ボーナスが師長の評価で数万の違いが出ている程度。その評価もかなり主観的な気がする。師長に気に入られたり、上の人にうまく取り入る要領のいい人間の...続きを読む(全153文字)

組織的にはもちろんのこと安定している。公務員的な立ち位置で毎日同じことの繰り返しを続けます。仕事は刺激が少なく、成長することは難しいと思います。ただし、あ...続きを読む(全155文字)

給与は比較的多く貰える。
基本的に年功序列なので昇進の昇給は時間がかかる。
評価制度についてはあまり対応が充実していないように感じた。
個人的な所見...続きを読む(全165文字)

ポスドクでしたので、初任給から給与水準は高めでした。ボーナス無しで年収を12等分です。
大学によってポスドクでも保険が違うという噂を聞きましたが、私の場...続きを読む(全162文字)

非常勤職員のには一切の手当が出ない仕組みです。交通費が出ないため、家が近い人しか働いていない印象。大学自体がかなり大阪の奥地にあるため実際は交通費が出ない...続きを読む(全160文字)

勤務していたときは非常に安く、年収はほとんどの大企業より下で、中企業程度であった。今は年収そのものは大企業並みだと思うが、長時間労働をせざるを得ないので、...続きを読む(全167文字)

特任事務職員にて勤務。
ボーナスはなく、年俸制で6年(現在5年)の任期付き。
昇進昇給は基本的にないが、3年契約更新時に3万円上がった。
評価制度も...続きを読む(全170文字)

交通費は自腹ですので、30時間雇用の職種の場合、遠方からだと手取りがかなり減ります。また、契約時に時給が確定するため、その後、業務に関連した国家資格を取得...続きを読む(全151文字)

・基本的に給与は安いが、賞与も4カ月分はきっちりもらえるため、安定を求めるならばおすすめ。
・大学幹部は文部科学省からキャリア官僚によって占められている...続きを読む(全154文字)

授業の出席率やテストの点数によって成績は決まります。評価はS、A、B、Cの4段階です。Fで不合格となります。教科によってはレポート課題なども課されます。評...続きを読む(全154文字)

派遣社員ということでかなり軽く扱われたが、当時の私には責任をとる事もなく楽な職場だった。
仕事のやりがいもなければ日々パソコンで入力業務を行う毎日だった...続きを読む(全166文字)

国立大学法人なので、給与や賞与は大学規定の俸給表に従い支給されます。非常勤職員でも、外部資金からの雇用者ならば、共済年金と共済保険に加入できますが、一般事...続きを読む(全151文字)

様々な大学を職場として経験してきた教授いわく、国立大学は私立大学に比べてゆるく、国家公務員試験を突破した正規社員ですら、かなり仕事ができない人が多いです。...続きを読む(全158文字)

年に一回、評価のための研究発表会があります。そこでは、通常の学会と同様にパワーポイントを用いたプレゼンを行います。
そこで同地位にいる人間の中で相対的に評...続きを読む(全156文字)

業務内容が多岐にわたっていたが、それぞれの業務に専念したことで、かなりの額に昇給してもらった。待遇には非常に満足している。評価制度はとくにシステム化してお...続きを読む(全151文字)

プロジェクト予算での任期付雇用でしたので賞与はありませんでした。また、退職金などもありません。こういったプロジェクト予算での任期付ポストの場合には昇給は無...続きを読む(全152文字)

一般でいうところの契約社員扱いになるので、年毎に継続するかどうかの申請がある。ボーナス、残業手当なし。評価とかは特別なく、昇給は、契約更新時点で、学位取得...続きを読む(全162文字)

給与は安定しています。年功序列を守っており、減給のリスクは民間と比べて明らかに少ないです。よっぽどのことがない限り年とともに給与も増額します。
営業職な...続きを読む(全153文字)