この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラ創業者稲盛名誉会長の説く京セラフィロソフィーに関する教育や研修は非常に力を入れています。
仕事への姿勢や考え...続きを読む(全268文字)
京セラサーキットソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラサーキットソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京セラサーキットソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラ創業者稲盛名誉会長の説く京セラフィロソフィーに関する教育や研修は非常に力を入れています。
仕事への姿勢や考え...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種技能講習や資格試験、技能士試験には積極的な会社でした。
特に技能士育成には力を入れている印象が強かった。
半数以上のオペレーターが2級以上...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
今は知りませんが、当時は新卒、中途関係なく新人1人に対して先輩1人が付きっきりで教育されていました。
数年経つと自分が新人に付きっきりで教える...続きを読む(全302文字)
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教育に関しては京セラフィロソフィーに関する物は高い頻度で行われますが、業務に関するものは通信教育のみで各部署ごとのOJTに依存する所が大きいとおもいます。...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年8月22日在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年3月12日在籍時期:2011年頃
投稿日:2017年12月16日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月28日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5g、家電、自動車等多くの機械に搭載される半導体ということで需要がある分良い方である。生産計画に対応するため新規建屋を増築出来るなどの会社の理...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
いろいろな部署と関わり、仕事を進めて行くので社内で人脈が広がりさらに評価されるといった感じでやりがいを感じる。さらに若手に多くのチャンスを与え...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
私が在籍していた部署は所謂中間層がかなり少なかったこともあり、入社数年の若手にも責任のある仕事はどんどん回ってきた。他社に勤める同年代と比較す...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はリーマンショックによる派遣切りの影響をもろに受けていた為、社員一人当たりの仕事量は急増し、休日出勤や長時間残...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不条理な理由で転勤を余儀なくされ、全く納得することが出来ずに退職をした。
当時の事業部門の閉鎖による転勤だったが、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業代が出る
仕事自体は流れ作業で、2、3年もすれば教わる事なくスムーズに仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
決...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
パートとしての給料はとてもいいと思います。夜勤で6時間勤務、時給1500円、月に10日ほど休みがありました。ボーナスは5万円ほどでした。日勤だ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業は少なく、月に2-3時間あるかないか。
週一でノー残業デーがある。当日にやむを得なく残業する場合、代替日を用意する必要がある。
社員ごとの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスは同業他社の平均以上は支給される。
外部環境、会社業績による大幅な変動が少ない。良く言えば安定している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年齢制限はあるが、会社の寮に入寮できる。
車両保険や個人賠償責任保険等に加入でき、団体割引が適応される。
創意工夫提案制度がある。業務効率の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
法令遵守が何よりも徹底されているため、関連するeラーニング研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのエラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
汎用的に受ける教育レベルは特筆すべき点はありませんが、人数が少ない分、重要な業務を担当する時期は、他の会社に比べて早いと感じる。いち早く実際の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりのもの。他より劣ります。上記に述べた通り派遣への資格支援は無いようなものです。スキルアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人の裁量権は決して小さくはないのでやろうと思えば、できることはそれなりにある。海外にOJTにいく制度があり若手から応募できる。応募すれば大体...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧NEC時代の人間が管理職を占めているため、ポジションアップの可能性はほぼ無い。
キャリア形成したい人にとっては不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内公募制度があるが、なかなか利用できない環境にある。
特に製造現場から人が抜けると大変なことになるため、相応の覚悟を決めないと利用が難しいよ...続きを読む(全83文字)
会社名 | 京セラサーキットソリューションズ株式会社 |
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本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 077-587-8000 |
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