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京セラサーキットソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラサーキットソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラサーキットソリューションズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京セラサーキットソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラサーキットソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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京セラサーキットソリューションズの 学生による会社の評価

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年収・評価
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京セラサーキットソリューションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年12月8日

回答者: 社員・元社員 女性 20年前 その他の事務関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平均年齢が非常に高く、中間層はほぼいませんでした。そのため、上司と部下のコミュニケーションが取りやすい、円滑とは言えなかったと思います。一般的な企業の年...続きを読む(全103文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まずはフィロソフィーの勉強からはじまります。そこから毎朝輪読がはじまり一言感想をいわなければなりません。何回か続くとネタがなくなってしまい、適当に感想を...続きを読む(全159文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 海外営業 正社員

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    面接時には英語のスキルはあれば越したことは無いとのことでしたが実務では相当英語のスキルが必要だったのでギャップがありました。しかし必要性を感じ集中的にか...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京セラサーキットソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    5g、家電、自動車等多くの機械に搭載される半導体ということで需要がある分良い方である。生産計画に対応するため新規建屋を増築出来るなどの会社の...続きを読む(全206文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろな部署と関わり、仕事を進めて行くので社内で人脈が広がりさらに評価されるといった感じでやりがいを感じる。さらに若手に多くのチャンスを与...続きを読む(全243文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が在籍していた部署は所謂中間層がかなり少なかったこともあり、入社数年の若手にも責任のある仕事はどんどん回ってきた。他社に勤める同年代と比較...続きを読む(全181文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はリーマンショックによる派遣切りの影響をもろに受けていた為、社員一人当たりの仕事量は急増し、休日出勤や長時間...続きを読む(全202文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    不条理な理由で転勤を余儀なくされ、全く納得することが出来ずに退職をした。
    当時の事業部門の閉鎖による転勤だったが...続きを読む(全219文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代が出る
    仕事自体は流れ作業で、2、3年もすれば教わる事なくスムーズに仕事ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い
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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    パートとしての給料はとてもいいと思います。夜勤で6時間勤務、時給1500円、月に10日ほど休みがありました。ボーナスは5万円ほどでした。日勤...続きを読む(全146文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は少なく、月に2-3時間あるかないか。
    週一でノー残業デーがある。当日にやむを得なく残業する場合、代替日を用意する必要がある。
    社員ごと...続きを読む(全193文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは同業他社の平均以上は支給される。
    外部環境、会社業績による大幅な変動が少ない。良く言えば安定している。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢制限はあるが、会社の寮に入寮できる。
    車両保険や個人賠償責任保険等に加入でき、団体割引が適応される。

    創意工夫提案制度がある。業務効率...続きを読む(全197文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)

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    イビデン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は思っていたよりも残業が常態化しており、過激だった。深夜を回ることもあったが今はましになっている。続きを読む(全71文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の専門性を磨き、その上で他の専門性も身につけることで、分野横断的な技術開発ができると考え入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社とはもっとマナーなどにうるさい(服装、敬語)イメージであったが、非常にアットホームであって驚いた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)

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    太陽誘電株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社する前に仕事のイメージが全くわかりませんでした。イメージがつかなかったため、入社後のギャップがありました。一...続きを読む(全131文字)

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    株式会社菱進テックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他職種 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ここ数年で大きく変わった
    完全にダメになった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もはや手遅れ、上層部が変わらないと手の施しようはなく、...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先が嫌なら変えられるところ。派遣先に強制的に決まるのではなく、本人の意思に委ねられる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初CA...続きを読む(全179文字)

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    日清紡マイクロデバイス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アナログIC設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半導体設計に携わりたいと考えていて、何社か会社見学会に参加した企業のうちここが最も社員の雰囲気がよかったため入社しました。入社後も特にギャッ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が面接で話したやりたい事をそのまま実現できる部署に配属いただいたことに驚きました。新卒社員が多い中、一人一人の面接で話した内容まで配属に配...続きを読む(全91文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)

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    京セラサーキットソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 京セラサーキットソリューションズ株式会社
    本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
    電話番号 077-587-8000
    URL http://www.kyocera-cs.co.jp/

    京セラサーキットソリューションズの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。