京セラサーキットソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
人間関係で良いと思える人はほとんどいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめにはっきり言うと人間関係が全ての会社だと思...続きを読む(全235文字)

【良い点】
5g、家電、自動車等多くの機械に搭載される半導体ということで需要がある分良い方である。生産計画に対応するため新規建屋を増築出来るなどの会社の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
いろいろな部署と関わり、仕事を進めて行くので社内で人脈が広がりさらに評価されるといった感じでやりがいを感じる。さらに若手に多くのチャンスを与...続きを読む(全243文字)

【良い点】
私が在籍していた部署は所謂中間層がかなり少なかったこともあり、入社数年の若手にも責任のある仕事はどんどん回ってきた。他社に勤める同年代と比較...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はリーマンショックによる派遣切りの影響をもろに受けていた為、社員一人当たりの仕事量は急増し、休日出勤や長時間...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不条理な理由で転勤を余儀なくされ、全く納得することが出来ずに退職をした。
当時の事業部門の閉鎖による転勤だったが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業代が出る
仕事自体は流れ作業で、2、3年もすれば教わる事なくスムーズに仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業は少なく、月に2-3時間あるかないか。
週一でノー残業デーがある。当日にやむを得なく残業する場合、代替日を用意する必要がある。
社員ごと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年齢制限はあるが、会社の寮に入寮できる。
車両保険や個人賠償責任保険等に加入でき、団体割引が適応される。

創意工夫提案制度がある。業務効率...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
京セラ創業者稲盛名誉会長の説く京セラフィロソフィーに関する教育や研修は非常に力を入れています。
仕事への姿勢や考...続きを読む(全268文字)

【良い点】
人間関係で良いと思える人はほとんどいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめにはっきり言うと人間関係が全ての会社だと思...続きを読む(全235文字)

【良い点】
年収には全く文句はないくらい良い。
同世代の上位5％くらいの年収だと思います。
昇給幅が多く、年収的なモチベーションは保てる。これは、昨今の...続きを読む(全239文字)

【良い点】
良く言えば放任主義でアメーバ経営のため、
上長の裁量によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価しているの...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１５年ほど前の情報だが、年収は、上場会社の中では、下から数えた方が早いレベルだった記憶。県外の人が就職するには、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
トヨタが株主比率を10％から20％に増やし、子会社化したこと。上司に気に入られ働かない人やコネが出世。形だけの試験で平等と謳っているが、あま...続きを読む(全500文字)

【良い点】
年収は同年代と比較すると高水準にあると思います。また、会社方針で、業績により大幅な増減はなく安定しています。評価制度に関しては、一昔前までは...続きを読む(全119文字)

【良い点】
他社の方と比べた事はないのですが、先輩から賞与は決して悪くはないと言われておりました。(もちろん一流企業とは比べられませんが) 当時で年5....続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、満足なものは望めないと思います。特に賞与というものが
ほぼ0回答に近く、年収が他社と大きく開く原...続きを読む(全200文字)

【良い点】
私が所属していた頃は、液晶テレビ関係が好調でしたので、残業や休日出勤など多くて世間の中小企業の中では多くいただいていたのではないでしょうか？...続きを読む(全172文字)

【良い点】
JGを採用しているが基本的には年功序列と変わらず、逆に言えば若いうちは同期と差がつきづらいので安定している。賞与はカンパニーに紐づいており、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしています。
評価制度は評価されるだけでなく、自分が目指したい先を見直すことができるプログラムです。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収には全く文句はないくらい良い。
同世代の上位5％くらいの年収だと思います。
昇給幅が多く、年収的なモチベーションは保てる。これは、昨今の...続きを読む(全239文字)