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京セラサーキットソリューションズ株式会社

POINT
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京セラサーキットソリューションズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラサーキットソリューションズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京セラサーキットソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラサーキットソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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京セラサーキットソリューションズの 学生による会社の評価

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年収・評価
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京セラサーキットソリューションズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5g、家電、自動車等多くの機械に搭載される半導体ということで需要がある分良い方である。生産計画に対応するため新規建屋を増築出来るなどの会社の...続きを読む(全206文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製造メーカーが価格競争に打ち勝つため、経費の安い海外へ流れていくなか、国内での生産により勝負する、新工場をわざわざ国内に建造するという姿勢は...続きを読む(全243文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    製品技術力はあるが、試作~量産までのスピードと品質が他社に比べ2歩以上遅れている。
    同じ失敗を何度も繰り返しており、いつまでたっても改善されなかった。...続きを読む(全236文字)

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    京セラサーキットソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろな部署と関わり、仕事を進めて行くので社内で人脈が広がりさらに評価されるといった感じでやりがいを感じる。さらに若手に多くのチャンスを与...続きを読む(全243文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が在籍していた部署は所謂中間層がかなり少なかったこともあり、入社数年の若手にも責任のある仕事はどんどん回ってきた。他社に勤める同年代と比較...続きを読む(全181文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はリーマンショックによる派遣切りの影響をもろに受けていた為、社員一人当たりの仕事量は急増し、休日出勤や長時間...続きを読む(全202文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    不条理な理由で転勤を余儀なくされ、全く納得することが出来ずに退職をした。
    当時の事業部門の閉鎖による転勤だったが...続きを読む(全219文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代が出る
    仕事自体は流れ作業で、2、3年もすれば教わる事なくスムーズに仕事ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い
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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    パートとしての給料はとてもいいと思います。夜勤で6時間勤務、時給1500円、月に10日ほど休みがありました。ボーナスは5万円ほどでした。日勤...続きを読む(全146文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は少なく、月に2-3時間あるかないか。
    週一でノー残業デーがある。当日にやむを得なく残業する場合、代替日を用意する必要がある。
    社員ごと...続きを読む(全193文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは同業他社の平均以上は支給される。
    外部環境、会社業績による大幅な変動が少ない。良く言えば安定している。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢制限はあるが、会社の寮に入寮できる。
    車両保険や個人賠償責任保険等に加入でき、団体割引が適応される。

    創意工夫提案制度がある。業務効率...続きを読む(全197文字)

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    京セラサーキットソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年3月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 その他の事務関連職 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    京セラ創業者稲盛名誉会長の説く京セラフィロソフィーに関する教育や研修は非常に力を入れています。
    仕事への姿勢や考...続きを読む(全268文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    イビデン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手のエヌビディアから仕事をもらえているためこれからも成長していけるように思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セラミック関係が低迷...続きを読む(全89文字)

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    太陽誘電株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 工業デザイナー・モデラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力の高さ。とくに小型・高容量化の分野では世界的に競争力があり、5GやEVの普及といった長期トレンドの波に乗りやすいポジションにいる。電子...続きを読む(全335文字)

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    株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    事業の成長性については、安定性はあるものの高い成長率を難しいが、
    NASや法人向け製品など一定の需要が継続する分野で強みを持っている。
    【気...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ゼネラルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長がかわり、これから良くなることを願う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    景気がよくないことが続いてるのにも、なにも変えようとしな...続きを読む(全99文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラ事業、イメージ事業共に有力な基盤顧客を有している点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔から言われているが、イメージ事業の成...続きを読む(全126文字)

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    マスプロ電工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アンテナ需要も年々落ちているため、コンパクトデジタルカメラやセキュリティー商材でどうにかなるのか疑問である。続きを読む(全74文字)

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    オーテック電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラ相手の事業なので、今のところ安定している。ワークライフバランスは最高なので、それを望む人ならば問題ない。
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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    宇宙事業については人工衛星を製造している国内事業者の大手は三菱電機とNECの2社なので安定していると言えると思います。特に大型の静止軌道衛星...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ワコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性という点ではタッチパネルシステムの普及に貢献したところはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独占企業ゆえに技術革新が...続きを読む(全84文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI・DX領域へのシフトを明確に打ち出しており、将来性は比較的高いと感じる。特に「Fujitsu Uvance」などのデジタルサービスへの転...続きを読む(全245文字)

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    京セラサーキットソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 京セラサーキットソリューションズ株式会社
    本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
    電話番号 077-587-8000
    URL http://www.kyocera-cs.co.jp/

    京セラサーキットソリューションズの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。