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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変化が早く、早い段階から大きな仕事を任せてもらえる。成長スピードは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないため、自分...続きを読む(全94文字)
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本テキサス・インスツルメンツ合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変化が早く、早い段階から大きな仕事を任せてもらえる。成長スピードは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないため、自分...続きを読む(全94文字)
海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができる。また、総合商社から転職してきた社員もいる続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育する側が足りない。一度人事に教育担当として目をつけられると数年間教育担当をやることになる。同じ年次でも全く教...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
教育費用の補助金の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが多く、あまり教育資料が整っていないように思える。
配属先の部...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半導体が初めての人は何も教育がないのですごく苦労すると思う。
また、会社で導入している特殊なツールがあるが使いに...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業と言っても幅広くやらせてもらっております。顧客の分析、直接案件を発掘、お客様と会話をして懸念点を知り、それを乗り越えるための戦略を様々な...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
英語では色々なトレーニングや資料が用意されており、キャリア開発につながるようなものも多い。ただし日本語での資料はそこまで多くはなく、完成度も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
トレーニング教材は豊富で、回路設計のトレーニングも自主的に受けることが出来る。が、基本英語。
英語力に不安がある社員は英会話を業務時間内に受...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ほとんどのアナログ半導体を学ぶことができる。頻繁に海外からのトレーニングが直接または電話会議で行われる。
英語に関しては、研修制度が充実して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
USの製品部とコネクションがもてれば、情報や資料は無尽蔵にある。
US出張なり短期でも赴任することができれば、コネクションづくりに
精力を出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の実力を試したい人にとっては、挑戦し甲斐がある点。
高い技術力を持った人が多く在籍している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
米国本社を含め全世界の社員について、入社時からの全ての教育履歴が管理されていおり、いつどのような教育(通信教育などの自己学習も含む)が受けた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分から積極的にいけば、海外出張にも挑戦させてくれる。また新卒者に対する指導もとても丁寧で、半導体が初めてでもついていけるよう教育してくれる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
英語ができれば、他のサイトからの研修を受けることが可能。
ただし可能性の話であって、実際コストをかけてもらえるかどうか。
上司にリクエストす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に自己裁量で動くことが求められ、外資ということもあるので期待はしないほうがいいが、年間10万までの補助金があったり、相談をすれば時間も...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
日本法人の従業員数が1000人を超えることもあり、社員教育プログラムは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカの企業...続きを読む(全204文字)
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教育体制は充実していました。
やはり外資系なので、英語教育は社内での教室があり、専門の外国人の先生がいました。
半年の英語教育(1回/週)で、教育前...続きを読む(全165文字)
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仕事に必要なスキルは基本的にOJTで覚えます。体系だった教育はほとんどの部署ではありません。また仕事に必要な情報も個人個人が集めてきているので共有されて...続きを読む(全211文字)
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幅広いキャリアアップトレーニングの中から任意に選択でき、また定期的にトレーニングをしているためうまく活用すれば非常に役に立つと思います。
またEラーニ...続きを読む(全154文字)
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当時は上司に申請し承認を得られればかなりの金額を会社負担でスキルアップセミナーを受けることができた。参考資料なども同様で承認さえ得られば購入することがで...続きを読む(全159文字)
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社員たいしての教育は充実しています。技術的なトレーニングや、倫理関係のトレーニングなど多義にわたります。その内容はコンピュータ上で管理され、その内容がレ...続きを読む(全156文字)
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基本的にOJTになります。もともとメモリの設計は教科書的なものがないので
諸先輩方に聞きながら覚えていきました。
外資系ということで、部署によっては...続きを読む(全155文字)
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特に教育制度は無く、OJTで仕事を学ぶスタンスです。ただ、私の部門では正直機能していませんでした。仕事を通じて学べる事も多く有るかと思いますが、任される...続きを読む(全151文字)
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あまり会社としてスキルアップに力を入れているようには感じません。
自分のことは自分で勉強するというカルチャーです。
そういうことができない人には向か...続きを読む(全163文字)
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製造部に所属していましたが、スキルアップの為の部署移動や、他部署のトレーニング等にも自らが望めばとりあえず何でもやらせてくれる体制でした。その他、自己啓...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが大きい。
ダラスのいう事には絶対に逆らえない。
外資系企業だが非常に日本的なのかもしれない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといった感じ。転職で同業他社に異動した人達からの評価は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の評価基準がよく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒としては破格の待遇。
初任給42万以上のスタートはメーカーとしてはあり得ない数字だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
半導体市場は圧倒的需要。今後数十年は安泰なのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ti自身が老舗のアナログ企業のため、nv...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
結果を残す人は非常にワークライフバランスが整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであるため、下にしわ寄...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
かなりおすすめ。外資の中でもワークライフバランスはかなりとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業・技術本部では女性はそこまで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
半導体世界最大手企業であり、今業界がノリに乗っているため変化が多くて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては同じこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義。結果がすべてであるため、結果が良ければ社内での信頼も厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない社員...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
他社にヘッドハントされて転職しました。その当時「TIは学校」と言われ、転職で行った先でも重宝がられましたね
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
もう30年以上前から女性が普通に管理職していました。基本的に男も女も関係ない職場はいい意味で平等。悪い意味で女性に優しくないところもあるかも...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育をうけたければ社内教育は受講できる.社外の教育に関しては会社が提携しているオンライン教育を無料で受けることができる.またいくつかの社外研...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
期間工から社員になる人もおってそれはいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、可能性が少な過ぎて何度も復職してる人もいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足であり、経験の浅い内から多種多様な業務を任される
しかし、身につくスキルは他社では通用しないと思...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
優秀な方が職場に沢山いるし、定期的に様々な種類の研修も受ける。業務に必要なら英語や中国語の研修も会社負担で受けられる。また、会社が若手社員に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
在籍時はOJTでしたが、良い先輩に恵まれ特にストレスなく教育していただきました。聞けばちゃんと答えてくれますし、基本的には皆さんよく聞いてく...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないと理由であまりしっかり教えて貰えず最初の方何かあったら呼んでというスタイルだった。教育不十分でひと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営に余裕がないためか、社員を育てるという認識が欠如してきている。
職制に就く人間もどのように部下を教育すればい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
いちおう、特定の資格を取得すれば手当が付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が安いです。資格によれば1000円です。もう少...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
AIなどDXに力を入れており、希望すればAIの開発環境などを貸与してもらえる。サポートも受けることができ、新技術に触れたいと思う人には良い環...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテキサスインスツルメンツ |
| 設立日 | 1968年5月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 1250億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | サミュエル ヴィーカリ |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 電話番号 | 03-4331-2000 |
| URL | https://www.ti.com/ja-jp/homepage.html |
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