アドレスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
一人ではなく、あくまでもチームとして制作に取り組めるところ。特に交渉事は営業部の皆さんが担当してくれるので、ありがたいです。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社長以外の幹部は退社を引き留めてくれたり、名残惜しんでくれたりと、皆さんいい人たちでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに残...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コロナ前から完全テレワークの正社員もいるので、女性でも仕事を続けられてキャリアを諦めなくてもよいと言われたのが入社理由です。
【気になること・...続きを読む(全230文字)

【良い点】
サービス残業はそれほどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接等では、制作部では完全にテレワークをしている正社員もいるからワ...続きを読む(全482文字)

【良い点】
バイトやパートよりは割が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が聞いた限りでは、退職した人のほとんどは、給与が安すぎる、全く...続きを読む(全185文字)

【良い点】
総務的な部署はかなり仲が良くて距離も近いです。制作部はとにかく一人で黙々と仕事をするので、煩わしい人間関係はそこまでありませんでした。
【気に...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いので、その点は覚悟したほうがいいです。繁忙期は、その日のうちに帰ったことはありません。毎日午前零...続きを読む(全185文字)

強制の飲み会が多いことが退職理由です。
残業しない方針をとっていても、飲み会で結局帰りが遅くなる。
また、セクハラまがいの質問を飲み会だけでなく、仕事...続きを読む(全151文字)

部署によって異なりますが、制作部では基本一人で黙々と文章校正に励み、完成したら先輩にチェックしてもらうということを繰り返し一人前になっていきます。ただどれ...続きを読む(全209文字)

2011～2012年にかけての出来事。
・新卒社員を解雇
・ベトナム雑貨業への進出
・社員がわいせつ行為で逮捕
・約1年間で社員の48%が退職
・...続きを読む(全156文字)

【良い点】
正社員の場合、産休・育休が取りやすい。
子供が小学生までは、時短勤務あり。
パート、アルバイトも子供がいる場合は勤務時間を相談して調整してくれる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産育休取得率は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰率も高かったですが、その後の配置転換などで退職してしまう人もいました。ら続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休を取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した方のほとんどが転職しているように見受けられる。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
個人宅への訪問営業になるので、男性女性関係なく大変です。
その点は平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、1日担当するエリア...続きを読む(全96文字)

【良い点】
最近は女性管理職が増えてきている。正直稼働時間は朝から夜までなので、子供がいるとかなり働きづらいとは思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
性別に問わず、仕事を任されるので、やりがいがあります。
もちろん、大企業ということもあり、産休や育休もしっかりとれる環境があります。時短勤務も...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性が非常に多いため、働き辛いと感じることはない。ただ、その分定性的な評価に偏りやすく、政治的な側面が大きいように思う。いかに上にアピールする...続きを読む(全132文字)

【良い点】
私は男ですので女性の働きやすさやキャリアについてはあまり分かりませんでした。女性の社員は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女によって差別はないと思う。むしろ女性の方が優遇されていると聞くが、それは女性でも独身の方か家庭を持ってる方でも仕事を思いっきりできる方。
...続きを読む(全436文字)

【良い点】
制度はかなり整っていますがその制度を利用する割合はまだ低い気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては整っていますが女性の...続きを読む(全92文字)