アクセンチュアの総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
産育休取得率は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰率も高かったですが、その後の配置転換などで退職してしまう人もいました。ら続きを読む(全79文字)

【良い点】
みなし残業代はなく、残業の実働時間で計算。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの事務の契約社員だったので300万ほど、残業な...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有名な大手外資コンサルなので、ネームバリューはあり、転職する際も経歴として受けはいいと思います。社内でのプロジェクトの質はピンキリですが、事業...続きを読む(全204文字)

【良い点】
土日祝休み、クライアント先の公休はこちらも公休だったので、プライベートの確保は比較的容易。土日に急遽対応のため出勤ということもなかった。残業は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
モチベーションが保てなかったため、早い段階から転職を検討できた。契約社員だったので契約更新しないという形で退職できた。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コンサルではなくアウトソーシング部門にいました。コンサルのイメージ強くネームバリューがあり、それなりにプライドを持てます。それがモチベーション...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理部門の正社員は会社全体の有給休暇取得率を上げるために、率先して有給休暇を取るよう言われる。
申請すれば毎日在宅勤務も可能。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
正社員なら簡単にはクビにならない。仕事が出来なくても管理部門に異動すれば一生安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のボトルネック...続きを読む(全216文字)

【良い点】
始業、席外し等誰もチェックしていないので、ダラダラやりたい人には天国。始業開始時刻にドアから入れば遅刻ではないと思っている人もいる。
【気にな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
アクセンチュア健保が手厚い。毎年4~5万円のカフェテリアプランのポイントを付与してくれる。スポーツクラブや宿泊施設の利用以外にも、自由にポイン...続きを読む(全158文字)

【良い点】
働き方改革を推進しており、残業の大幅削減を実施しており昔よりはるかに残業が減りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
20代でも普通の会社の40代管理職のような仕事を任されるので、とても大変ですが成長できる。転職に有利なネームバリューがある。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

あらかじめ部署内のポジションが部長クラス〇人、課長クラス〇人、など明確に決められているポジションベースなので、その役職の人間が辞めない限り上のポジションに...続きを読む(全165文字)

とにかくいそがしいハードワーキングの環境であることは間違いありません。社内教育や文化全般に、「洗脳」的な要素があって、若干勘違いしてしまっている人がいるか...続きを読む(全151文字)