ヒロセホールディングスの評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

研修制度はほとんどといっていいほどない。
以前、仕事に必要なスキルの研修を申請したら、なかなか通らなくて苦労した。
研修は管理部門に申請するのだが、管...続きを読む(全162文字)

女性の総合職はいるが管理職はいない男性中心の企業、どんなに頑張っても女性が上にいける土壌はない。
結婚すると辞めなければいけない環境もあり、そもそも女性...続きを読む(全157文字)

営業の個人の裁量は大きいと思います。入社2年目や3年目から担当得意先と打合せした製品の開発などに携われます。ただし、きめ細やかに調整しないとあまり動かない...続きを読む(全162文字)

住宅手当、営業手当とうの項目はありますが、各数千円でほとんど足しになりません。食事補助は数百円/dayで支給されます。社内サークルに入るとレクレーション支...続きを読む(全165文字)

総合職の社員は一年を通して教育をうけます。詳しくはわかりませんがローテーションで部署をまわって勉強をしているようです。一年後に配属されるます。配属されてか...続きを読む(全150文字)

部署によって休みを取りやすい部署との差はあります。営業は取りずらい部署にではありますね。保養所はいくつかあり、安く予約ができます。出産育児支援はあり、産休...続きを読む(全160文字)

人間関係。上の人たちが現場の仕事状況を把握していなくてわからな状況での指示があり、なのに放任主義で実際に作業することの本人の立場を考えていない。結果のみを...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスを考えている人には向かない会社だと思う。有給は取得できない環境で残業も多い。会社のためにすべてを注ぐ社員が上司から好かれている。特にプ...続きを読む(全152文字)

研修は、ほとんどありません。新入社員、昇格時、それ以外の研修は5年間で、1度だけ受けました。
身につけたスキルは、この業界のみで有効です。この業界独自の...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスについては、啓蒙活動を行っている。しかし、現実は残業なしで業務がまわる訳がない、結局サービス残業を行うしか、この会社で生き延びる方法は...続きを読む(全156文字)

給与、賞与、標準より高いと思います。
借上げ社宅、住宅手当など、諸手当についても充実していると思います。
昇進昇給は、年功序列、社歴重視です。
研修...続きを読む(全150文字)

出産・育児休暇は実績があるので取得しやすいと思います。職場復帰も実績があります。
業界の性質上、どちらかというと男性社会です。女性の管理職はいないに等し...続きを読む(全178文字)

仕事は部署にもよりますが、結構ハードでしたね。でも同業者の中では給与は好いほうかもしれません。この業界では、上場はしてませんが業界№2です。それと転勤・移...続きを読む(全158文字)

給料もボーナスも残業代も高かったと思います。半年に一度、目標管理カードなるものを書き、たてた目標をどれだけこなしたかという自己評価と上司の評価により、給与...続きを読む(全159文字)

結婚したら退職しろという会社でした。女性社員に評価なんて必要ないという印象でした。バブル崩壊後は、社員として入れるのは建設会社の娘とか。他はみんな派遣でし...続きを読む(全202文字)

結婚退職なので、他に記入することはありません。結婚したら辞めろというシステムが残っているのは、誰かがどこかに訴えるべきだと感じていました。子供が出来たら仕...続きを読む(全187文字)

独身寮に入っている人は光熱費は会社持ち。あと、食事補助ももらえる。寮は借り上げアパートを寮としての扱いにし、家賃を基準で定めているが、その基準を超えなけば...続きを読む(全153文字)

定時に帰っても嫌な顔をされない。残業は事前申請制なため、自分の仕事の予定を組まないと、事前に申請した時間を超えてしまうため、スケジュールを管理する力はつく...続きを読む(全160文字)

人柄はいい人が多い。心の底から憎い人にはまだ会っていない。ただ、職種に関しては中々自分の思うような職種にはつけないかもしれない。また、転勤がある総合職は中...続きを読む(全150文字)

同業種の同年代(社歴)では給与は多いと思います。昇格研修を経て昇格試験に合格すると昇進し役職が上がると給与は10万円程上がります。中途採用でも実績が認めら...続きを読む(全184文字)

土木建設業界にて資材のリースや工事の請負をしており、他の業種より不況の風をまともに受けない印象があります。もちろん昨今仕事量(公共投資)は落ち込んでいます...続きを読む(全193文字)