この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
誕生日に小さな物ですが、プレゼントが自宅に届いて驚きましたが、このようなこともしてるのだなぁと思いました。
年末には忘年会がありましたが、ヘルパーは少し...続きを読む(全160文字)
株式会社ケア21 報酬UP
株式会社ケア21の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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誕生日に小さな物ですが、プレゼントが自宅に届いて驚きましたが、このようなこともしてるのだなぁと思いました。
年末には忘年会がありましたが、ヘルパーは少し...続きを読む(全160文字)
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月に一度のヘルパー会議がありました。しかし非正規だと、実務(実際に訪問し介護を行う)の研修というものは特にありませんでした。入職してすぐでも、訪問先に一度...続きを読む(全171文字)
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労働環境が良くない。
福祉ではありがちですが、この会社は配属先の事務所によって、天国と地獄です。
私がいた事務所は従業員が落ち着かず、いつもコロコロ人...続きを読む(全246文字)
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女性が多い職場なので、女性管理職の意に沿わない発言をすると、パワハラされます。
利用者様をも巻き込んで、虚偽の虐待まで作り出したりします。
他の社員の...続きを読む(全236文字)
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子供が知的障害を持っているので、少しでも障害を持った子供の親を助けたいとの思いを持って資格を取りこの仕事につきました。でも実際は精神障害者の自立支援の生活...続きを読む(全169文字)
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ヘルパー同士仲もよく困った時の相談等とても良い環境でした。
何か問題が生じた時にすぐに管理者がかけつけてくれたり、サ責、管理者とも話のしやすい環境でした...続きを読む(全153文字)
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現場第一主義、ひとをそだてる…そんなもん上っ面だけ。売上売上売上売上売上売上売上、それだけしか考えてない上司たち。訪問介護ですが、休みは月に4日とかで、早...続きを読む(全159文字)
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登録ヘルパーをしていましたがサービス提供責任者はどの人も責任感の高い人で 安心してお仕事をもらうことができました。毎月ヘルパー会議なる物が開かれて 現場で...続きを読む(全351文字)
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介護福祉士の資格などをもっていると、お給料がアップします。また、土日祝日もお給料がアップするため、資格をもって土日祝日に働くなどしていると、割の良いお仕事...続きを読む(全160文字)
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全ての方ではありませんが、一生懸命働くことで多くの方が「ありがとう」と笑顔を返して喜んでくださるので、やりがいを感じることができています。
また、社員の...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はほぼ皆無。
誰伸び人事制度という給料アップの制度を設けておりますが、伸び幅は非常に低い。
特に訪問介護は給料の伸びも低く、余程周りの協力がな...続きを読む(全163文字)
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登録・非常勤ヘルパー同士の風通しはまずまずの事業所でした。ただ入社時面接時に人事の方とお話しして気がかりだった点が、「介護の業界はやったもの勝ちだからね〜...続きを読む(全284文字)
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すべての事業所と言う訳ではありませんが私が所属する事業所では、ケアマネ業務がほぼ初めてで、1年のブランクがあることを面接で説明したにも関わらず、ほとんど教...続きを読む(全567文字)
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労働時間は、残業代が出ないためみんなで早く帰ろうとがんばっている。
休みは必ず週に2日はある。
また、夏休み休暇と冬休み休暇があり連休も取りやすい。
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色々な施設があるため、たくさんのサービスを経験できる。
なにより、利用者様からのありがとうと言う言葉がもらえると、とても嬉しいし、次も頑張ろうと思う。
...続きを読む(全179文字)
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シフト制なので他の人と日にちを調整して休みが取れました。勤務時間は1か月単位の変型労働制です。
私の働いていた所は小規模なので住宅補助、食事補助とかはあ...続きを読む(全160文字)
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社長は大阪出身ということもあり、温和で話しやすい気さくな方で、自分の会社・介護業界を前進させるという情熱をもって仕事をしています。
介護士のことを大事に...続きを読む(全162文字)
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新卒は5日間の研修とその後のフォロー研修、中途も3日間の研修があり、定期的に本社での研修があるので、教育に力を入れていると思います。仕事は働き方によります...続きを読む(全243文字)
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入社時の研修はほとんど何も役に立ちません。会社の理念など聞いても過酷な現場では何にもなりませんでした。各ステーションの研修と言うものは開催できる時間と余裕...続きを読む(全173文字)
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この会社の社長をほめる人、尊敬する人はほとんどいないのではないでしょうか。この社長は相手が弱い、たいしたことのない奴だと判断すると893のような言葉使いに...続きを読む(全158文字)
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どの支店も主任の態度が悪かった。また、私のいた事業所は年下の女性職員が
年上の男性職員をイジメていて、最後その男性従業員の方は事業所内で突然倒れ
記憶...続きを読む(全154文字)
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現場の社員は若い人が多かったです。管理者は20代後半〜50代まで幅広いです。管理者の人は現場重視で動いてくれるので、人手不足でも現場に出てくれたりと非常に...続きを読む(全247文字)
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新卒だったのですが、研修後に何度か飲み会にもいらして、社員一人ひとりとお話されていました。雰囲気はいつもニコニコしていて気さくなおじさんといったところでし...続きを読む(全159文字)
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夜勤がある施設(有料老人ホーム、グループホームなど)は昼夜逆転してしまい、大変かもしれませんが、夜勤明けの翌日は必ず休みを入れてもらえたので、そこまで苦で...続きを読む(全168文字)
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産休、育児休暇は取得されている方がいましたし、職場の方も休みやすいように気を使ってくださっていました。職業柄、女性が多い職場なのでそのあたりはしっかりして...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社ケア21 |
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フリガナ | ケアニジュウイチ |
設立日 | 1993年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,906人 |
売上高 | 410億9800万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 依田雅 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 |
平均年齢 | 46.6歳 |
平均給与 | 406万円 |
電話番号 | 06-6456-5633 |
URL | https://www.care21.co.jp/ |
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