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【良い点】
会社の業績が上がっており、年に一回大きな昇給が一律である。ボーナスも年間で5ヶ月分もらえるため、お給料面では悔い無しだと感じる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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桂新堂の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、桂新堂株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に桂新堂株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
桂新堂の 社員・元社員による会社の評価
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桂新堂の 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
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3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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桂新堂の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
女性管理職の割合がとても高いため、女性のための制度ができていて、さらに自身が管理職を目指せる企業であるとも感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客業職は基本女性が多い。
女性が多いとギスギスしたイメージを持ちがちだがそんなことはなく和やかな雰囲気の中でのびのびと働くことができた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
売り場のメンバーはみんな良い方です。
上の管理職の方も基本優しい方が多いです。本部の方には研修で名古屋に行く時しか会わないですが、優しい印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションはあくまで仕事の付き合いのみといった印象。
プライベートでも仲良くするようなことはあまりない為、仕事とプライベー...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン傾向が強いです。
直属の上司もいつも上の顔色を伺っていました。
何をするにも上の許可が必要で、報告が...続きを読む(全202文字)
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自分の前の上司はすごく販売員のことを見てくれるし、正当な評価をしてくれる人でした。販売員の側に立ってくれ、よくコミュニケーションを取ってくれる人でした。...続きを読む(全155文字)
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職場環境は上司によります。上司の管理能力があれば、てきぱきと順序良く効率的に仕事が進みますが、そうでない場合はだらだらいつまでも居続けなければなりません...続きを読む(全152文字)
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社員教育については、研修を始め、先輩方がみっちりみてくれます。
ただし、以下の点はよく確認して下さい。
これは一概に言えることではないと思いますので...続きを読む(全440文字)
全10件中10件表示
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桂新堂の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
人気商品であるえびせんべいの改良を毎年続けており、事業への課題は無いと感じた。続きを読む(全39文字)
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エリアごとの採用で、原則エリア外への転勤はないとのことだったので、希望する地域の中で働き続けられる。また、店舗も百貨店などを中心に入っているため、通勤しや...続きを読む(全86文字)
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基本的に土日や年末年始などの繁忙期は有給を取ることが難しかったり、残業時間が増えるようだ。その分、閑散期の平日は有給を取りやすいとのことだった。続きを読む(全72文字)
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回答者：
頑張り次第では入社数年で店長になることもできるため、若いうちから裁量を持って働けそうだと感じた。続きを読む(全48文字)
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回答者：
管理職の女性比率が高く、女性が活躍している職場という印象を受けた。産休育休などは男女ともに取得実績があるそうだ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
工場によっては、有給が取りやすい。年末年始やお盆などに9連休取りやすい。年に合計9日間のリフレッシュ休暇があるため、好きな時に長期連休できる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育はかなりしっかりしている。全国から集まっての研修も毎年何回か開催されている。泊まりで北海道工場を見学したり、名古屋工場を見学したりもある...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
一人暮らしの30歳までの方は住宅手当で2万円頂ける。
産休育休も時短制度もあり、希望があればパートに変更も可能。女性は働きやすい会社だと思う...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので、色んな事情に配慮してもらえる為、働きやすい。
子育てをしながら働かれているママさん社員もいる。産休育休を取ってる方...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
コロナ禍以降ベースアップもあり、年々給料も賞与も上がっている。他メーカーに比べてかなり良いと思う。賞与は5ヶ月分あった。
年末年始は繁忙期手...続きを読む(全165文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は未経験者採用として入ったが、研修や教育といった制度に力を入れている、整...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気難しい人や、ややこしい人など癖のある人が多かったり忙しくて人へのあたりがきついことが多く、人間関係は不満だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の皆さん全員温厚な方々が多く、とても接しやすいです。社員同士が気軽に声を掛け合える雰囲気は、相談しやすさや情報共有の円滑化につながります...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
現場に近い管理職は社員への配慮、理解度は非常に高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足により管理職の負担が非常に...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長は残業をするのは当たり前で、よく、これ以上は法律上残業ができないからシフト出て欲しいと店長から打診された。
...続きを読む(全169文字)
回答者：
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【良い点】
同僚や先輩、管理職の方は基本的に温厚で話しやすい人が多かった印象です。
少し気難しい人もいますが長期的に就業すれば打ち解けれると思います。
...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手を育てるために社内で勉強などをして欲しい。ハラスメント、不適切発言が現場で何度もあった。新卒が3年以内...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
女性ばかりだけど、意外とギスギスしていない。若い子達もある程度礼儀がある場合が多いので働きやすいです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には交代制勤務なので不規則な生活スタイルとなる。
班長以上の者は夜勤がメインとなる為、家庭との両立が困難...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。ワーママも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や支店によってはパワハラ、セクハラが当時は横行していました。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
桂新堂の 会社情報
| 会社名 | 桂新堂株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイシンドウ |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 7200万円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 代表者 | 光田敏夫 |
| 本社所在地 | 〒456-0002 愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目5番4号 |
| 電話番号 | 052-681-6411 |
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