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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主婦の人で産休や育休を取っている人は多かった。そこはかなり臨機応変なイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどなので...続きを読む(全137文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
桂新堂株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、桂新堂株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に桂新堂株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主婦の人で産休や育休を取っている人は多かった。そこはかなり臨機応変なイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどなので...続きを読む(全137文字)
管理職の女性比率が高く、女性が活躍している職場という印象を受けた。産休育休などは男女ともに取得実績があるそうだ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので、色んな事情に配慮してもらえる為、働きやすい。
子育てをしながら働かれているママさん社員もいる。産休育休を取ってる方...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性が多いので何かと相談しやすく、話しやすい雰囲気がありました。
ここ数年で女性の働きやすい制度ができており、産休、育休明けてから時短社員と...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性が多いためスキルをみがけば管理職まで目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
制服が明るい色の袴のため、年齢を重ねたらきつい面がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休産休の制度がしっかりしているのと、育児支援制度がしっかりしているので、子育てと仕事の両立がしやすそうだと感じた。続きを読む(全64文字)
育児制度は国が定めるものよりも充実しているため、子育て予定の女性におすすめの企業と言えると思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、何か困った事があれば相談しやすい環境だと思います。
年2回程マネージャー•リーダーと3人で面談を行います。その時に不安...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
売り場は女性しかいないので(全国的に店舗の販売員は女性が多い)生理など理解がある。
体調不良で早退をした時も快く承諾してくださった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どの店舗も女性が多く、相性にもよりますが働きやすい環境だと思います。
子育て中のお母さんは、時短勤務をする方もいますし、子供が3才になるまで...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
女性がほとんどなこともあって、育児休業が充実していた。
お子さんがいらっしゃる方々はシフトも優先的だったのでよかったのではと思う。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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販売員からリーダーになる方が多い為、女性の管理職が多く活躍している。
育児休暇がお子さんが3歳になるまで取れ、取得している社員も多い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性ばかりなので色々な面で理解がある。売り場によっても異なるとは思うが融通はききやすいと思う。
優しい人が多く、女性特有の相談事もしやすいと...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事なので、若いうちはいいが30過ぎるとキツい。特に年始年末の繁忙期は休憩が満足に取れないときもある。ずっと...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので産休育休には理解があります。産休育休制度を使っている先輩方は沢山いますが、実際に戻ってきた人はわずかです。
【気になるこ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休育休の制度はしっかりしていました。子どもが小さいうちは短時間勤務も出来ます。シフト制ですが、学校行事や子供の体調不...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性にはとても働きやすい会社だと思いました。
産休制度もしっかりとあり、復帰するときも短時間勤務でシフトを調整してもらえます。
人員が充分に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児支援を受けながら働いてる方も何人もいる。他の企業と比べて育児支援が手厚く働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から育児...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売スタッフは女性がほとんど。
高卒・中途の人も多い。
各エリアのリーダー・マネージャーも
女性なので、相談は割としやすい方。
ちなみに、リ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育児休暇や産休が整っている点。
出産後も仕事が復帰しやすいように時短勤務の制度もある。
女性が多い職場のため、理解はしていただけると思います...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、実際たくさんの人が制度を使用していた。
会社説明会でも女性の方がお話されていたことも、こちらに決めた理由でした。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マネージャーや管理職の方は女性も多い会社です。同性なので相談などもしやすい環境でした。店舗によりますが私が勤務している店舗は上司含め風通しが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすい。良い店舗に配属になるとご飯に誘っていただけたり良いチームワークで仕事ができる。販売に関してはマネージャーやリ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
経営陣や営業以外はほぼ女性なので産休育休も取りやすいです。また、配属される店舗にもよりますが学歴関係なく入社2年目でも副店長を任される人もい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性が80%ほどおり、働きやすい環境だと思う。まじめな社員が多い。若手でも副店長・店長クラスは多いので、年齢問わず活躍できる。営業は男性のみ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善点というよりは仕方がないことではあるが、長いスパンで考えてこの仕事を続けるのはかなりきついかもしれない。
立...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗にもよるが販売業界のわりには残業は少なかったと思う。ただし繁忙期はやはりそれなりに残る必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
四季のイベントに沿って新商品が出たりしているので、イベント知識は身につきやすい。熨斗や掛け紙も頻繁に作るので、熨斗マナーに詳しくなるのはあり...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修はかなり充実している。
外部から講師を呼んだりしての研修もあるので、多方面から評価される接客を学ぶことができる。続きを読む(全64文字)
人気商品であるえびせんべいの改良を毎年続けており、事業への課題は無いと感じた。続きを読む(全39文字)
エリアごとの採用で、原則エリア外への転勤はないとのことだったので、希望する地域の中で働き続けられる。また、店舗も百貨店などを中心に入っているため、通勤しや...続きを読む(全86文字)
基本的に土日や年末年始などの繁忙期は有給を取ることが難しかったり、残業時間が増えるようだ。その分、閑散期の平日は有給を取りやすいとのことだった。続きを読む(全72文字)
頑張り次第では入社数年で店長になることもできるため、若いうちから裁量を持って働けそうだと感じた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
会社の業績が上がっており、年に一回大きな昇給が一律である。ボーナスも年間で5ヶ月分もらえるため、お給料面では悔い無しだと感じる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
工場によっては、有給が取りやすい。年末年始やお盆などに9連休取りやすい。年に合計9日間のリフレッシュ休暇があるため、好きな時に長期連休できる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性のリーダーも少しずつ増えてきている。いい傾向はある。男性はすぐに店長になれるので、大変だけど早く昇格したい人は向いている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
やばいエリアマネージャーとアルバイト1人以外は全員女性でした。
若い人が多かったのでとても話しやすかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休を取る方も多い。女性の昇進もあり、女性も活躍しやすい環境と考えられる。復職後は部署異動する方もいる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現場にも積極的に女性社員を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は力仕事もあるので、適正な配属がされていない。平等とい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性が比較的多い職場のため、子どもの急な発熱やお迎えでも嫌な顔ひとつなく、途中で退勤することができた。男性も子持ちの方が多く、理解してくれて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので活躍はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場だと人が少ないので、休みづらい。また、古株のパートが多いので新...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あまり周りに産休育休を取っているかたがいなかった為数の多さは分からないが、産休を取ろうとしている方はいた。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通に社長からセクハラされます。
昔は手があがるほどだったのでマシになってはいると思いますが、ハラスメントはあり...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は「女性は結婚するまでの借り物」という認識でいます。女性活躍は到底出来ないと思います。
育休復帰率が高く紹介...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社(大阪)は、女性の営業も多いです。産休の実績は、大阪本社、東京でもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取れますが、...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 桂新堂株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイシンドウ |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 7200万円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 代表者 | 光田敏夫 |
| 本社所在地 | 〒456-0002 愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目5番4号 |
| 電話番号 | 052-681-6411 |
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