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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件がない方、少ない方は大体定時に上がるように指示されるため残業をしている人間はすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が増...続きを読む(全206文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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高松建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高松建設株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に高松建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件がない方、少ない方は大体定時に上がるように指示されるため残業をしている人間はすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が増...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、前日の夕方、帰る前に上長に休みますと言って帰れば特に何も言われないので、かなり自由に休める。プライベートは調整しやすい。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定時帰りを推奨しており、早く帰れる。
水曜日はノー残業デーのため、早く帰らないと逆に怒られる。残業は他社と比べてもかなり少ないと思う。結...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
労働環境がグレーな業界において、ホワイト企業を目指すことを明言されており、残業についても原則無しといった方向に進んでいます。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業の場合、案件にもよるが残業は基本的に少なく、ほぼ定時には帰れ、水曜日はノー残業デイ。また休日に出勤しても必ず振替休日は取得可能だった。ワ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は案件がない時は取りやすい。受注間近の案件を複数所有していると土日出社が増える。残業時間は今後どうなるかわからないが、現在はコロナ禍の影...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
所属した部署は残業も少なく、残業があったちしても1~2時間程度だった。土日祝日については内勤者は基本的には休みですが、営業の方は出勤されてい...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成功事例などの発表の際、休日に自発的に営業に行ってた、何回か訪問してたなど勤務時間が明確化されていない話しを聞い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業が少なく、休日出勤もほとんどない。イベントで休日出勤をした際は必ず振替休暇を取得することになる。勤怠システムで管理されているため、ブラッ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本、土日はほとんど電話はかかって来ません。ただ月一回マンションの内覧会があるため誘致できたお客様を休日に案内することになります。その後振替...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
土日祝日休みです。土曜日や日曜日、祝日に出勤したとしても振替休日をとることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業なの...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属は日曜以外不定休になりがちです。代休も会社からは出勤した翌週に休むように言われますが実際行うのは難しいで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業、施工、設計の中で設計は内勤ので比較的自分の仕事ができたら時間休がとれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のゼネコンの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業はほぼ無し。周りの目を気にしなければ、定時で帰れる。場合によっては直帰もある為、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
設計でも2部門に分かれており、企画部門では比較的残業は少なく働く事ができた。仕事をどんどんやりたければその分業務量を増やしてもらえるし、早く...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
良くも悪くも8時半に出社し19時頃には完全退社となる。19時には退社する事が徹底されており、プライベートな時間は業界では珍しくかなり多いと思...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
休日は基本的に週2日もらえる。現場の都合で週1日休みになっても竣工後に消化できるので、同業他社に比べて休日は多く取得できる。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
建築業界であるため時間が制約されます。この業界であれば、これはどこでも同じ事と思います。誰もが知っているような建物に携われるため魅力があると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業他社に比べると残業も少なく休日出勤も少ないと思います。
最近ではノー残業デー等の制度もできてきたので、プライベートの時間は確保しやすいか...続きを読む(全181文字)
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この会社にはライフワークバランスという概念があまりないように感じた。私の記憶が確かならば、朝は7時半出社、夜は8時半くらいまで働くことが多かった。通勤に...続きを読む(全194文字)
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なぜかとにかく、社内での引越しが多い。一年に一回は大掛かりな引越しが開催されている。しかも、電気や、電話、LANの配線から、机やパーテションの移動まで、...続きを読む(全204文字)
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所属するグループや上司によるが、基本的に朝は7時半出社、夜は8時半以降に退社することが多い。平日は、毎日そういう状況である。
土曜日や日曜日はお客様の...続きを読む(全166文字)
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基本的に土曜とかも営業にいくことがあるので自分の時間は減る傾向にある。
年に一回懇親会がありグループ会社も集まって数百名でBBQなどをする。
住宅や...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
建設会社のイメージとは違い、会社全体やグループ単位飲み会は思ったより少ない。個別で飲み会が好きな人は好きなメンバーと行くような感じ。会社全体...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
比較的本社は休みが取りやすく、残業は減らすことを推奨されていたのと、あらかじめ申請すれば早出をしても良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
建設業界ならではの人の温かさや優しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工務部に在籍当時の上司の失言が多く、必要があるのか分か...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
配属部署によっては快適な職場環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署により、ハラスメントがある。上司ガチャの当た...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
e-ラーニングで基礎的な研修は全員が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-ラーニング以外の研修については中途採用者に手厚...続きを読む(全190文字)
大規模かつ高層な建築プロジェクトに挑む機会があり、「他社にはない仕事ができる楽しさ」があると聞いた。続きを読む(全50文字)
老舗としての信頼と財務安定も評価されていると聞いた。続きを読む(全26文字)
若手でも所長など責任あるポジションに早期登用されることがあり、キャリア形成が可能だと感じた。続きを読む(全46文字)
若手の提案を受け入れる風土があると聞いた。続きを読む(全21文字)
育児・介護休暇など制度面では整備が進んでいると聞いた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
事務なら残業もほぼ無しで帰れる。。。
予定も入れやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけたい方はおすすめ。
家に持って帰って仕事をすること...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
月に最低一度は有給取らないと、本社からペラナルティがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない、休みの希望はほぼ通ると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
整備部門は繁忙期と落ち着いた時期の差が大きい。
災害や大型案件が重なると長時間の対応も発生するが、平常時は休日が確保されており年間休日数は多...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
シフトによりますが、休みは事前に申請すれば自由に休めます、工場の稼働が高い時期はどうしても難しい場合はありますが人を賄うことが上手い方が上司...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
何よりも休日がしっかり取れるので、前職でサービス残業が多かった人にはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
生活する上で満足な給...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の連絡はなくす、と言ってはいますが実際はあります。
チャットも電話もあるため、休みと仕事を完全に切り分け...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
・リモートワーク、フレックス可(部署による)。
・残業は少ない方(部署による)。
・有給は消化しやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
土日祝日休みで年間休日も120日以上だったため、ワークライフバランスはとりやすい環境だったと思う。ただし、部署や職種によっては残業が多かった...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい
部署にもよるが、残業は比較的少なく、突発的な休日出勤もあまりない。家庭を持っている人や、プライベートを重視...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業職としては担当案件が多く、繁忙期は残業が発生しやすい。
成績に応じたボーナス制度があるため、休暇取得のタイミングを自己調整する必要がある...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 高松建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカマツケンセツ |
| 設立日 | 1917年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,168人 ※3903名(グループ会社含む) |
| 売上高 | 544億円 |
| 代表者 | 西出雅弘 |
| 本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 06-6307-8110 |
| URL | https://www.takamatsu-const.co.jp/ |
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