この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接等では、社員教育に力を入れているということをおっしゃっていましたが、実際は一部役員の...続きを読む(全194文字)
株式会社ハル 報酬UP
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接等では、社員教育に力を入れているということをおっしゃっていましたが、実際は一部役員の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性を感じるビジョンをあまり感じることはありませんでした。数人の優れたデ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
建前としてはWLB改善をうたい残業削減を推進していますが、実際は一役員の自己満足に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
いまはわかりませんが当時、通常の企業ではここまで(社員への投資を)しないのではないのだろうか、というほど豊富な研修が随時開催されていました。自...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
ほぼ毎日のように遅くまで残業していた記憶がありますが、それは当時右も左もわからない完全な素人の状態で入社した自分の能力不足によるものも大きかっ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社合併前の話になりますが、当時の社長が人格者で頭の切れる方だったという印象が強く残っています。特に印象深かったのはプレゼンの練習の場にわざわ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一緒に働くチームの仲間にもよると思うが、基本的に皆残業はしたくない、早く帰りたいという考えの方が多かったので、残業を強制されることはありません...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修が他社と比べて豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が豊富ではあるが、外部から講師を呼ぶわけではなく、あくまで現場の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業種を絞らず、自分がやりたいことをやらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多くなり、中堅層や部長クラスの方が相次...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月ごとにその月誕生日の人たちを集めて誕生会とかやってました。
社長もしくは副社長も一緒に参加されてました。
特に話すことはありませんでした。
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【良い点】
コーヒーが無料で飲めるぐらいでしょうか。
自販機もあるのでちょっと安く買えるぐらいです。
実際に飲んだことはありませんが。
特別な福利厚生はな...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司と気が合わなかった。
その人は通りがけに同僚女性の頭を叩いたり、椅子を足で蹴ったりしていて不快だった。
...続きを読む(全128文字)
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一応研修はあるが、特に業務に関わるような研修ではない。
独自の精神論を聞かされるよくわからない研修がある。
無駄な研修はやめて欲しいという意見も社員か...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ハル |
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フリガナ | ハル |
設立日 | 1985年2月 |
資本金 | 8700万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 越智賢三 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号 |
URL | https://harugakita.co.jp/ |
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