林テレンプの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
チームで仕事を進めるという形ではあるが、実際は個人商店のような働き方なので、働き方の調整はしやすいと思う。有休取得について何か言われたというよ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務職の方はとても働きやすいと思います。オフィスも都会にあるので好立地で、長く働いていけると思います。事務には女性が多いので産休育休制度や時短...続きを読む(全188文字)

【良い点】
地元の友達や大学の友達と比べても給料は良いと思います。評価は頑張った分だけしっかりしてもらえると思っています。それがモチベーションにつながって...続きを読む(全178文字)

【良い点】
半年に一度くらいの頻度で、会社から教育講座のパンフレットを渡され、好きな講座を選択して、個人的に勉強をすることができる。
英語、タイ語、中国語...続きを読む(全282文字)

【良い点】
特に細かな指示があるわけではないので、穏やかに働きたい方にはとても良い環境だと思います。社風として良い人が多い為、のんびり過ごしたい方は、最高...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特段良いと思った福利厚生はない。社内でTOEICの試験費用や教材の割引が受けられるくらい。JTBの旅行補助もあるが、自分でネットで探した方が安...続きを読む(全210文字)

【良い点】
主力製品がカーペットであり、自動車の内装部品という位置付けでは、無くならない部品であるのが強み。また、OEM全般と取引があり、各社の文化、雰囲...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自動車内装(カーペット、フェンダー、デッキサイド等)の知識や競合メーカーについて知識を深められるところ。体育会系のようなガツガツした人は少なく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業に関しては厳しく管理されており、早く仕事が終わったら帰ることは咎められない。製造業ならではかもしれないが、残業代はコストとしてみられており...続きを読む(全171文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で、相談もしやすく人間関係は良好です。困ったことがあれば上司が親身になってくれ、働きやすい環境でした。全体的にゆったりして...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有休が取りやすい環境であり、
激務でもないため、ライフワークバランスは非常に良い。自動車メーカーに合わせ、夏季、冬季、GWの長期休暇もあり、休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人を大切にする風通しの良い会社。
若いうちからどんどん仕事を任せてもらえて仕事のスキルは身についていきます。若手のうちから海外赴任も応募すれば...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事は顧客である自動車メーカーからルーティンの様に来る為、
仕事自体のやりがいは本人次第。
管理職はただひたすら経営者達のご機嫌を伺うば...続きを読む(全180文字)

有給はとても取りやすい環境。男性女性問わず穏やかな職場環境。特に女性は事務職としては贅沢言わなければ安心して働ける。ただしやりがいは無い為、モチベーション...続きを読む(全173文字)

業界他社と比較すると安い。年功序列で少しずつしか給料は上がらない。一般担当クラスが400～500万、主任と課長クラスで500～600万、部長700～800...続きを読む(全155文字)

人間関係は良い環境だが、バリバリ働きたい人にはとても物足りない。頑張っても頑張らなくてもあまり差はつかない評価。上司の指示に対して基本イエスマンばかりの社...続きを読む(全151文字)

週末はしっかり休めるためプライベートとの線引きは可能です。またゴールデンウィーク、お盆、年末年始も約10日間の連休がある。
残業時間は部署によりますが月...続きを読む(全155文字)

スキルアップ等の教育制度については、「社内教育」「通信教育」がありメインは「OJT」による教育体制となっている。社内教育は主に製造業の知識の勉強、通信教育...続きを読む(全170文字)

社内教育に関しては、積極的に受けることができる環境があり、自分自身の業務と関係のない講義に関しても学ぶことはできる。食事に関しては食堂で基本300円以内で...続きを読む(全154文字)

同業他社も同じような状況だと思うが、顧客からの原価低減活動により仕事の面白味も低減していると感じる。理由としては、メーカーとしていかに良いものをつくるかと...続きを読む(全159文字)

給料は同業者と比較して並です。ただ事業規模を考えると同レベルの会社と比べると低いです。ボーナスはちゃんと出ます。
昇格制度は年功序列のためどれだけ頑張っ...続きを読む(全156文字)

今後この会社が成長するか今が瀬戸際な気がします。経営陣はまだまだ大きくする意思が強いですが、社風から保守的なため投資を全くしません。グローバル化にも一歩遅...続きを読む(全156文字)

仕事内容については部署によって大きく異なるが、若いうちから裁量が大きいです。但しルーチンの割合が大きいため一通り経験するとやりがいを見出すのが困難。
昇...続きを読む(全152文字)

管理職との関係の敷居は高くないため、萎縮することなく、自部署のみならず、他部署の管理職とも仕事を進めることが出来る。また、失敗に対して寛容なため、居心地は...続きを読む(全151文字)

給与ベース(基本給)は業界内でも低いとの認識。
ただし、能力評価はしてくれるため5、6年目から先輩を抜くことは可能。
他社との基本給と比べず社内だけで...続きを読む(全174文字)