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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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林テレンプのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、林テレンプ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に林テレンプ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
林テレンプの 社員・元社員による会社の評価
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林テレンプの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.5
- 女性の働きやすさ
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- 入社難易度
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3.1
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林テレンプの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
スキルアップする機会はたくさん設けられている。教育講座も多い。ただ通常業務に追われて教育を受講できる余裕がない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内教育として、IT資格の学習が必須となり、以前よりは方向性が定まり、教育環境が整備された。業務でのスキル獲得は自分次第。頑張ればスキルはつ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
定期的に全社員にたいして就業時間内での研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容と受ける人がミスマッチなのかあまり業務に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サプライヤーとしての側面が大きいため社内に技術力がある訳ではなく、内製メーカーに比べて技術力は身に付かないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に全くお金をかけない。基本的に社内での研修がほとんどの印象。また予算が降りるのに半年以...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
半年に一度くらいの頻度で、会社から教育講座のパンフレットを渡され、好きな講座を選択して、個人的に勉強をすることができる。
英語、タイ語、中国...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社内で製造している製品の基礎的な知識についてはだれでも教育を受けられる。主力の自動車カーペットは様々な会社のものが触って見られる貴重な機会だ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
早くから仕事を任されることが多く、スキルアップには良いところもある。
自立した仕事ができるようになることは自分次第なところがある。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手に対しても責任のある仕事をまかせて貰える。意識が高い人にとっては良い事だと思う。
自分で何がしたい、こうしたいという思いがあれば、いい方...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社内研修制度は充実しており、業務内容、専門知識は社内教育で習得できます。
また、通信教育や社外教育も積極的に実施しており、希望者は自身の裁...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
英語教育に力を入れて部内教育を実施していた。
(現在は終了しているが)
トヨタへの出向者による自工程完結教育(トヨタ推進の業務改善プロ...続きを読む(全190文字)
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・1年目の研修は合宿やグループワーク等。基本的に業務に役立つためのものというよりも、コミュニケーション能力を高める為のものがほとんど。実務のスキルは1年...続きを読む(全161文字)
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スキルアップ等の教育制度については、「社内教育」「通信教育」がありメインは「OJT」による教育体制となっている。社内教育は主に製造業の知識の勉強、通信教...続きを読む(全170文字)
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良くも悪くも日本の中小企業
安定はしている。育児休暇もとりづらい雰囲気はない。
ただし、育児休暇で残された従業員に対しての人員の補充はない。
よっ...続きを読む(全165文字)
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最初はなかなか大変だと思います。
あまり社内に部下をきちんと育てようとか、順序立てて物事を教えようとか考えが無く、管理職は自分のことを主に考えています...続きを読む(全241文字)
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エコカーポイントも思わしくなく、いつのときも非正社員が、雇用の調整弁となる。
こんな状況から脱したい。同じ仕事をしていても、処遇や待遇は正社員とは雲泥...続きを読む(全156文字)
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福利厚生に通信教育があり、好きな講座が受けれて、自分の興味がある方面の知識を身に付けることができる。講座終了後には会社負担?があり、講座を申し込みやすい...続きを読む(全154文字)
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林テレンプの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
独立系であることから、多くの企業と取引しながら今後もやっていけそうだと思う。また最近ではドイツの内装メーカーと協業していることからさらに海外進出できるので...続きを読む(全84文字)
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メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
研修は受けたいと希望を出せば受けれます。また工場内研修もあり製造現場のことを知ることができます。品質研修にも力を入れており、ラインに立つ方々...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後1年目は様々な研修がある。
その後、昇給していくにつれ必要な資格や、研修をうけるようになるので、上を目指すほど色々な資格が取れる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発：
成長に関しては部署に完全に依存しますので、なんとも言えません。研修は都度都度ありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇進していく過程で色々な教育を受けることができ、資格もとらしてくれるので自分自身のスキルアップが見込める続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も無いに等しい。いきなり担当を振られ、ろくな引継ぎや教育も無い中、責任だけ負わされミスやできないことがあ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一切つかない為、モチベーションは上がらないが、取らないとできない仕事も多いので勉強せざるを得ない状況で...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育機会が場当たり的で、体系化されていない。
知識のある人が知識を提供せず、各人が知ってる技術に差異がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
多数の社員、社外とのやり取りで業界の情報や技術を身につけられます。
社内では転職予備校と言われており、知識や経験を身につけた社員がどんどん大...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしており、入社後に何もわからず投げ出されるわけではないため良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンがあ...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の雰囲気やルールでアナログな仕事をさせられるので、スキルアップを考えている人は絶対にこ...続きを読む(全129文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
林テレンプの 会社情報
| 会社名 | 林テレンプ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハヤシテレンプ |
| 設立日 | 1910年2月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,760人 |
| 売上高 | 2392億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 林貴夫 |
| 本社所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津1丁目4番5号 |
| 電話番号 | 052-322-2121 |
| URL | https://www.hayashi-telempu.com/ |
NOKIZAL ID: 1130684
