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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
林テレンプの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、林テレンプ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に林テレンプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
林テレンプの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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林テレンプの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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林テレンプの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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林テレンプを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月30日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- 機械・機構設計、金型設計(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
小島プレスはグループ企業も沢山存在してるが、グループ企業でも本社で小島プレスの教育を受けれる。また、catiaや材料力学など技術者として必要な...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月25日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月19日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 機械・機構設計、金型設計(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
オフィスフロアのリフォームが行われてきており、新しい感じのオフィスとなってきているのは良い。また、全部署でフリーロケーション化が進められてきて...続きを読む(全255文字)
- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- 技能工(加工・溶接)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
みんな言いたい事は言い合っている
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるかもしれないが、とにかくハラスメントが多く潰れる人が多い
...続きを読む(全103文字)
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林テレンプの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差別なく働ける会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラが普通にある。実際仕事している中で、パワハラやセクハ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く、超休暇もあるので、大手ならではの良さがある。自分の時間をもてるので、休みが多くて良かったと思う。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない社風と感じた。もう少し人間的であっても良いと思う。人材はどのような雇用形態であっても人として扱うべ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラが部署的に見受けられた。とくに生産、デザイン部門では上の顔色を伺わないといけない。言葉ひとつ、発...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも使い捨てな会社。パワハラやセクハラがある。飲み会が多い。その割に生活していけ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はかなり皆やさしくて、パワハラのようなこともあまり聞かない。
サービス残業も一切なく、有給も基本取りやすい。
若手が手を挙げれば、意見を聞...続きを読む(全506文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に全社員にたいして就業時間内での研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容と受ける人がミスマッチなのかあまり業務に活...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の部署は有給休暇を年に12回は必ずとるという会社の目標を達成出来ています
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署は必要最低限のの人...続きを読む(全179文字)
メーカー(自動車・輸送機)の組織体制・企業文化の口コミ
大企業なだけあって、他部署は完全に別の雰囲気がある。一方で、トヨタ特有の雰囲気、なぜなぜ分析や8stepsの手法は共通しているように見える。続きを読む(全70文字)
毎年冬には駅伝大会があり、若手社員はエントリーがマストな部署もあったりと、“世界のTOYOTA“を名乗るわりには日系大手色の強いカルチャーが存在する。続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
林テレンプの 会社情報
会社名 | 林テレンプ株式会社 |
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フリガナ | ハヤシテレンプ |
設立日 | 1910年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,760人 |
売上高 | 1780億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 林貴夫 |
本社所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津1丁目4番5号 |
電話番号 | 052-322-2121 |
URL | https://www.hayashi-telempu.com/ |
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