アットホームな人が多く、社員を大切にする社風。続きを読む(全23文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
林テレンプの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全3件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、林テレンプ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に林テレンプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
林テレンプの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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林テレンプの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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林テレンプの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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上下関係が厳しいといった、昔ながらの体質はあまり感じず、快適な車内環境づくりに貢献していくという姿勢を感じた。続きを読む(全55文字)
本社の社員の方はどの方も爽やかに挨拶してくれたのが印象的だった。続きを読む(全32文字)
林テレンプを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年6月11日在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年12月7日【気になること・改善したほうがいい点】
有休の取得は実質禁止です。
フルフレックスですが出社時間は決まっている上に、始業の30分前には席に着くように指示が...続きを読む(全141文字)
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自分が携わった車が道路を走っているのを、日常的に見ることができるため、やりがいはとても感じられると思う。続きを読む(全52文字)
自動車内装メーカーということで、自動車がEV化、自動化、時代が進み空を飛ぶことになっても内装は必要であるため将来性は感じる。続きを読む(全62文字)
自動車内装メーカーであるため、トヨタカレンダーに基づいた労働である。そのため大型連休があることが魅力だと思う。続きを読む(全55文字)
まだ男性社会が強くて女性が活躍している感じはなかった。続きを読む(全27文字)
よくも悪くも昔の考え方が強い会社であると感じた。続きを読む(全24文字)
自動車部品の中でもなくならない部品を取り扱っているため、安定感はあると思う。吸音や遮音などの技術力は高く、自動車メーカーからも信頼されている。続きを読む(全71文字)
基本的に年功序列。残業代は全額でる。最近になって制度が変わり、少しずつ成果主義へとシフトチェンジしているらしい。会社としては頑張っている人に報いたいという...続きを読む(全88文字)
休みはしっかりとれる会社。有給取得を積極的に促したり、申請を快く受け入れてくれるらしい。一方で、管理職はあまりとれている印象がないらしい。続きを読む(全69文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠、出産にもしっかり福利厚生が使えるためいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いですが働きづらさとかは私はなかっ...続きを読む(全81文字)
メーカー(自動車・輸送機)の組織体制・企業文化の口コミ
担当の仕事が個人で分かれており、一人一人が成果を上げることを重視し、それによって会社全体がレベルアップしていく、ということを考えて、社員の方は仕事をしてい...続きを読む(全82文字)
「三現主義」(現場・現物・現実)に基づき、現場主義と問題解決能力を重視する風土。続きを読む(全40文字)
社員の方の自社製品に対する愛を非常に強く感じられた。オートバイだけでなく、小型エンジンなどの主力の製品に注力しているようで、ひたむきに今あるニーズに柔軟に...続きを読む(全106文字)
入社後約半年間は国内事業会社であるトヨタファイナンスにて、研修を受けることがあるため、企業文化は良い気がする。ちゃんとトレーニングがあるため。続きを読む(全71文字)
社員の人は穏やかな人が多い。疑問点も優しく教えてくれる。続きを読む(全28文字)
100以上の地域から人材が集まり仕事をし、それぞれの個性を大事にして仕事をしているらしい。続きを読む(全45文字)
人事の方や技術系の社員の方と話をして感じたのは、風通しのいい雰囲気。続きを読む(全34文字)
社風について感じたのは、トヨタが日本を代表するメーカーであるという誇りを全社員が共通して持っているということです。また、企業文化としては、主体性を持った方...続きを読む(全118文字)
穏やかで、学生に聞かれたことに真摯に答えてくださる社員の方が多かった。面接選考時には、緊張を和らげるために冗談を仰るような方も複数人いた。続きを読む(全69文字)
人事職の方々は社員の仲がよいことをアピールしていた。話しやすい方々だった。続きを読む(全37文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
林テレンプの 会社情報
会社名 | 林テレンプ株式会社 |
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フリガナ | ハヤシテレンプ |
設立日 | 1910年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,760人 |
売上高 | 1780億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 林貴夫 |
本社所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津1丁目4番5号 |
電話番号 | 052-322-2121 |
URL | https://www.hayashi-telempu.com/ |
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