企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
林テレンプ株式会社 報酬UP
林テレンプ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】研究課題および得意な科目について教えてください。/あなたの長所と短所を表すエピソードを教えてください。/大学生活で、最も力を入れた事は何ですか?そこであなたはどのように行動したのか教えて下さい。/林テレンプ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからzoomに接続し、始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事ともう一人役職の高そうな方【面接の雰囲気】とても優しい雰囲気で質...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPIと英語の試験【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常と同じです。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解き、パターンになれるようにした。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内をされ、交通費の生産があり、そのあと、人事の方と少しお話をした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】7年目の人事の方と、調達部の方【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】2時面接と変わりません。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラスの方3名【面接の雰囲気】2次面接より厳かではあったが、話していくうちに笑いが起きることも...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・今まで勉強したことや得意な科目について記入してください。・あなたの長所や短所を表すエピソードを教えてください。・大学生活で、最も力を入れたことは何ですか。そこであなたはどのように行動したのか教えてください...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してから自分から挨拶し、面接がスタートした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】二人の面接官のうち、一人の50代ぐらい...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に面接の部屋まで案内してもらった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接が行われた部屋が綺麗でちょっとしたミーティングが行われるような...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に面接部屋まで案内してもらった。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】二次面接を行った部屋とは違い、厳かな雰囲気の部屋で面接が行われたのと...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究課題および得意な科目について教えてください。/あなたの長所と短所を表すエピソードを教えてください。/大学生活で、最も力を入れた事は何ですか?そこであなたはどのように行動したのか教えて下さい。/林テレンプ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術【面接の雰囲気】面接官二人とも和やかでした。面接を始める時に「なぜ一人暮らししてるの?」等のアイ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事役員/技術役員【面接の雰囲気】人事の方が気さくな方で話しやすかったです。技術者の方は少し厳格な方でした...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋本社に到着後、待機室で交通費を頂いてから待機。その後、最終面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術部の本部長/人事部の本部長/営業部の本部長【面接...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミの内容/長所短所を表すエピソード/大学生活で最も力を入れたこと/志望理由を大切にしている企業選択の軸を踏まえて教えてください/興味のある職種は何か、なぜそう思うか【ESを書くときに注意したこと】あまり癖...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部、営業【面接の雰囲気】面接官の方は笑顔で語りかけてくれ、すごくコミュニケーションがとりやすかった。面接を始...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語:35分 性格30分【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターの形式になれるために、何度かテストセンターを事前に受けに...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部、営業(ベテラン)【面接の雰囲気】一次面接に比べて、雰囲気は少し厳しめだったが、お互いに笑顔がこぼれるよう...
【ESの形式】マイページ上で入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ・長所短所・ガクチカ・興味ある職種・志望動機【ESを書くときに注意したこと】だれでも書ける内容ではなく自分がインターンで感じた内容を盛り込むようにした。【ES対策で行ったこと】就活会議などのエントリーシートを参考にしながら、自分が参加したインターンシップでの経験なども踏まえ、自分の入社意思をしっかり書くようにした。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:数学、言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数はなかなか多い、制限時間はSPIくらい【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルのWEBテストであったので特別対策はしなかったが、SPI対策はしていた。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方が以前のインターンシップや説明会でも見ていた方だったので、少し緊張がとけて話せた。面接自体は穏やかだったが、深堀はしっかりされた。【なぜ自動車業界を志望しているのか。】利用する人々や環境に優しいクルマの開発を行うことで、人々の生活や社会に貢献していきたいと考えるようになったからです。大学時代、自分のクルマを所有することになったことがきっかけで、自動車に興味を持ち始めました。私のクルマは古い型のため燃費も悪く、あまり環境や乗る人に優しいとは言えないですが、移動のために乗らざるを得ない状況になっています。この経験から、現代の世界中の人々にとってクルマは生活に必要不可欠なモノであることを実感したとともに、今後クリーンエネルギー利用や自動化、電動化などの様々な変化が求められていく中で、人や環境にやさしい次世代のモビリティを自分の手で開発していきたいと考えるようになったため、自動車業界を志望しています。【どんな仕事をやりたいか。】林テレンプに入社後は、実験部や開発部で、快適さを生み出すための内装製品の素材開発の研究に関わりたいと考えています。自動化が進み、移動以外の価値が求められるようになる今後の自動車産業で、快適な移動空間を実現するためには、内装製品の見た目や触り心地、機能性などを追求していく必要があります。御社のインターンシップを通じて、内装製品を構成する素材によってその機能性が大きく左右されることを知り、御社の内装へのこだわりを実感したとともに、私も内装製品の素材研究を通じて、高い機能性を持つ製品を自らの手で創造してみたいと感じました。ですので、私はもし御社に入社させていただくことができたら、開発部での業務に関わりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接であったので、第一印象をよくすることを心がけた。ハキハキと話し、受け答えをしっかりするようにした。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系の社員の方【面接の雰囲気】技術系の年齢は高めの方だったので初めは少し怖かったが、優しい雰囲気で話しかけてくださり、自然な受け答えができた。【部活で副部長をしていたのは立候補か。】いいえ。立候補はしておらず、部活の部長や部のみんなからの推薦で副部長に就かせていただきました。自分の強みである問題解決に向け、周りに細かい改善を働きかけることができることが、副部長として部をサポートすることに向いていると評価されたのだと思っています。部内では、練習の質をあげるために色々なことを働きかけました。その際は、自分で施策を考え勝手に実施するのではなく、部長に相談したり、部員のみんなにも伝えたりながら改善したりしていきました。部長のようにみんなを引っ張っていくタイプではありませんでしたが、みんなの練習がスムーズにできるよう、また、みんなが大会でいつも通りのパフォーマンスを発揮できるよう、サポートに励みました。【就職活動の軸はなんですか。】私の就職活動の軸は2つございます。まず1つは、会社が今後将来廃れることのないビジネスモデルなどの将来性を持っていて、お客様や人々が求める製品を提供し続けていくことができることです。もう1つの軸は、製品への自分の思いをお客様に届ける環境があり、人々の生活を豊かにするモノづくりができることです。自分が思う将来性とは、将来的な社会のニーズや人々の需要が見込まれる事業を展開していることだと考えています。いくら多角的な事業を経営していても、将来的に需要がなかったり、今後売り上げが伸びないような会社は未来がありません。また、技術者としてお客様と接する機会がないよりも、お客様に自身のアイデアを伝えながら働いていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の研究概要のことも少し聞かれたので、専門外の方にもわかりやすく理解してもらえるような説明を心がけた。
続きを読む【ESの内容・テーマ】①研究課題およみ得意な科目②自分自身を5文字以上10文字以下で表現し、それの説明③大学生活で最も気づきを得た出来事とその気づきの内容④林テレンプを志望する理由をあなたが大切にしている企業選択の理由を踏まえて教えてください⑤現在興味のある職種とその理由【ES対策で行ったこと】就活の軸をしっかりと決めながら、軸とぶれないように会社の強みとしていることと混ぜながら志望動機を決めた。結論ファーストで書くことを心がけた。
続きを読む【学生の人数】5人【テーマ】資料をもとにクルマの部品注文点数、期間、金額を求めよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見をしっかり言えているか、全体を把握しながら話し合いを進めているか、役割をしっかりと果たせているか。
続きを読む【筆記試験の内容・科目】適正テスト、国語の読解問題、図形問題、計算問題、英語【筆記試験対策で行ったこと】SPI対策と同じ事をしていた。具体的にはSPI対策本を2周する。するとどの単元が苦手か分かってくるのでそこを重点的に対策本で学習した。林テレンプ独自の対策をしていたわけではない。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、部長×2【面接の雰囲気】アイスブレイクを初めにして、その後ESに沿って話を聞かれた。緊張はしたが、比較的穏やかな雰囲気で話しやすかった。【何で今通っている大学のその学部学科を選んだのか?】大学について、今通っている大学は第一志望ではありません。浪人するという考え方もあるとは思いますが、私にとって今の大学は挑戦校であったため、受験で合格した際に、ここで上位を狙おうと思い、入学を決めました。学部学科について、小さい頃からものづくりが好きだったからです。レゴブロックでクルマや家を作ったり、身近なもので工作をよくしていました。例えば牛乳パックでペン立てを作り、自分が使いやすいように工夫したり、飾り付けをしたりなどです。他にも、壊れたドライヤーを直すために分解して組立などもしたりしていて、こういうことがやはり自分は好きなのだと思い、機械的なことを学べるような学部、学科に進みたいと思い選びました。【予定を立てて計画的にやることの他のエピソードを教えてください。】TOICの勉強をするときに、まず次のテストがいつあるのかを把握します。そして、その期間内に何単語覚えるかを決めます。私の場合、3ヶ月後にテストがあったのでそれまでに1000単語覚えることを目標にしました。1ヶ月で300単語、1週間で何単語覚える、のように計画を立てました。さらに1日の予定を立てることで時間を無駄にしないようにいしていました。面接官「計画通りにいかない時はないか?」あらかじめ余裕をもって計画を立てるようにしています。例えば1週間で6日間は暗記の日にして、残りの1日で復習するようにしました。1日の中でも1時間は余裕をもって計画がずれても大丈夫のようにしています。予定を詰めすぎないことが計画的に物事をこなすことにつながると、学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るくハキハキした態度、話し方が印象的で高評価だと言われました。面接で採用不採用が決まってしまうので、態度、話し方には気を付けたほうがいいと思います。
続きを読む【学生の人数】6人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事、役員クラス【面接の雰囲気】集団面接だったため、端的に話すことが求められていると感じました。雰囲気は比較的穏やかだった。挙手制の質問もあった。【逆質問はありますか?(最終面接では志望動機と挙手制の質問のみだったので、2次試験での面接で逆質問について聞かれたのでそれを書きます)】私「自分が部下にするにはどんな部下が欲しいと思いますか?」面接官1「計画を立てて、素早く行動できる人。物事を効率良くこなすためには計画を立てる事は大事です。あと、分からないところをちゃんと聞けること。恥ずかしくないから聞いて欲しい。何もかも聞くのは違うけど、分からなくて止まっていて声をかけられるまで動かないのではなく、積極的に聞いてくれた方が意欲も感じるからそういう人の方が接しやすいし、仕事がやりやすい。」面接官2「自分の頭で考える人。相手の人とかお客様のことを考えて動ける人。ものづくりは自分一人だけではできないし、必ず対人のやり取りがあります。状況はどんどん変わっていくのでしっかり自分の頭で考えて欲しい」【今腕時計をしている人は腕時計について、そうでない人はスマホについて、こんな機能がついたらいいと思うことを飛躍的な考えで教えてください。思いついた人から挙手でお願いします。】私は腕時計について話します。普段腕時計をする際に文字盤を内側にして使っているので、勉強するときなどに文字盤のガラスに傷がついてしまいます。なので、机につきそうなときに自動的にガードするものが時計から出てきてくれるといいと思います。素材はクッションのように軟らかいものにすることで手首への負荷を軽減できると思います。端的になので、長くは話していません。なので、心がけた方がいいことを書きます。思いついたら周りの様子を伺うのではなく、早く挙手して考えを言ったほうがいいと思います。他の人と意見がかぶることや人の意見に左右されて個性が無くなることがこの場合においては怖いからです。身振り手振りも説明する時には有効だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接、集団面接なので端的に話すことを重視しました。一人あたり2個程度しか質問が無かったので、予測不可の質問に対する発想力と柔軟性を見ていたのではないかと思う。
続きを読む会社名 | 林テレンプ株式会社 |
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フリガナ | ハヤシテレンプ |
設立日 | 1910年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,760人 |
売上高 | 1780億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 林貴夫 |
本社所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津1丁目4番5号 |
電話番号 | 052-322-2121 |
URL | https://www.hayashi-telempu.com/ |
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