内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】この企業よりも福利厚生の良い企業に内定したため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の...
林テレンプ株式会社 報酬UP
林テレンプ株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】この企業よりも福利厚生の良い企業に内定したため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】社員の方々の人柄と、たくさん挑戦することのできる社風【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】事務系総合職は10人いない...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他の魅力的な企業から内々定の連絡を頂いたため辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】20名程度【自分以外...
【内定後の企業のスタンス】最終選考通過の連絡を電話でもらった後、企業で承諾書を書くために来て欲しいと言われた。そこで自分の企業に来るなら内々定を渡す、そうでなければ承諾はできないといわれた。私は学校推薦を他社に出していると伝えたら、その企業がダメなら自社に来て欲しいと言われた。その条件をのむと伝えると他の選考を途中辞退してほしいといわれた。推薦の企業の面接が残っているため、途中辞退はしないと伝えたところ、渋々了承してくれた。その後も何度も電話で就活の状況を聞かれた。推薦先から内々定をもらったのでこの企業は辞退した。【内定に必要なことは何だと思いますか?】学内説明会や企業説明会に参加することで、興味があるということをアピールするといいと思う。志望動機を、軸をきちんと決めたうえで考えるのが必須であると感じた。なぜこの企業なのか、なぜそう思うのか、など、「なぜなぜ質問」が多いので、ESについても自己分析でもなぜかを自分に問いつつ行なうと良い。企業研究もしっかり行なうこと。態度や話し方については、明るくハキハキとすると印象が良い。笑顔で自信を持っているような雰囲気を醸し出すとなお良い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】自分の考えを根拠をもって論理的に話せる力が大事だと思う。あとは、なぜそう思うのかの深掘りができていない人はなかなか内定が出にくいのでは無いかと思う。本番に強いタイプの人ほど、事前準備を怠る可能性があるので気を付けた方がよい。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】インターンにいったからといって受かりやすいとは限らないので、インターン参加しているから大丈夫という油断は禁物。ただ、選考開始が早まる可能性はあるので、参加した方が良いと思う。学歴よりその人の個性、考え方、人となりを重視しているようだ。事前準備をしっかりして本番に臨もう。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内々定を保留にしていたので就活状況を聞く電話はかかってきた。
続きを読む会社名 | 林テレンプ株式会社 |
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フリガナ | ハヤシテレンプ |
設立日 | 1910年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,760人 |
売上高 | 1780億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 林貴夫 |
本社所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津1丁目4番5号 |
電話番号 | 052-322-2121 |
URL | https://www.hayashi-telempu.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。