林テレンプの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全15件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方が以前のインターンシップや説明会でも見ていた方だったので、少し緊張がとけて話せた。面接自体は穏やかだったが、深堀はしっかりされた。【なぜ自動車業界を志望しているのか。】利用する人々や環境に優しいクルマの開発を行うことで、人々の生活や社会に貢献していきたいと考えるようになったからです。大学時代、自分のクルマを所有することになったことがきっかけで、自動車に興味を持ち始めました。私のクルマは古い型のため燃費も悪く、あまり環境や乗る人に優しいとは言えないですが、移動のために乗らざるを得ない状況になっています。この経験から、現代の世界中の人々にとってクルマは生活に必要不可欠なモノであることを実感したとともに、今後クリーンエネルギー利用や自動化、電動化などの様々な変化が求められていく中で、人や環境にやさしい次世代のモビリティを自分の手で開発していきたいと考えるようになったため、自動車業界を志望しています。【どんな仕事をやりたいか。】林テレンプに入社後は、実験部や開発部で、快適さを生み出すための内装製品の素材開発の研究に関わりたいと考えています。自動化が進み、移動以外の価値が求められるようになる今後の自動車産業で、快適な移動空間を実現するためには、内装製品の見た目や触り心地、機能性などを追求していく必要があります。御社のインターンシップを通じて、内装製品を構成する素材によってその機能性が大きく左右されることを知り、御社の内装へのこだわりを実感したとともに、私も内装製品の素材研究を通じて、高い機能性を持つ製品を自らの手で創造してみたいと感じました。ですので、私はもし御社に入社させていただくことができたら、開発部での業務に関わりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接であったので、第一印象をよくすることを心がけた。ハキハキと話し、受け答えをしっかりするようにした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系の社員の方【面接の雰囲気】技術系の年齢は高めの方だったので初めは少し怖かったが、優しい雰囲気で話しかけてくださり、自然な受け答えができた。【部活で副部長をしていたのは立候補か。】いいえ。立候補はしておらず、部活の部長や部のみんなからの推薦で副部長に就かせていただきました。自分の強みである問題解決に向け、周りに細かい改善を働きかけることができることが、副部長として部をサポートすることに向いていると評価されたのだと思っています。部内では、練習の質をあげるために色々なことを働きかけました。その際は、自分で施策を考え勝手に実施するのではなく、部長に相談したり、部員のみんなにも伝えたりながら改善したりしていきました。部長のようにみんなを引っ張っていくタイプではありませんでしたが、みんなの練習がスムーズにできるよう、また、みんなが大会でいつも通りのパフォーマンスを発揮できるよう、サポートに励みました。【就職活動の軸はなんですか。】私の就職活動の軸は２つございます。まず１つは、会社が今後将来廃れることのないビジネスモデルなどの将来性を持っていて、お客様や人々が求める製品を提供し続けていくことができることです。もう１つの軸は、製品への自分の思いをお客様に届ける環境があり、人々の生活を豊かにするモノづくりができることです。自分が思う将来性とは、将来的な社会のニーズや人々の需要が見込まれる事業を展開していることだと考えています。いくら多角的な事業を経営していても、将来的に需要がなかったり、今後売り上げが伸びないような会社は未来がありません。また、技術者としてお客様と接する機会がないよりも、お客様に自身のアイデアを伝えながら働いていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の研究概要のことも少し聞かれたので、専門外の方にもわかりやすく理解してもらえるような説明を心がけた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、部長×２【面接の雰囲気】アイスブレイクを初めにして、その後ESに沿って話を聞かれた。緊張はしたが、比較的穏やかな雰囲気で話しやすかった。【何で今通っている大学のその学部学科を選んだのか？】大学について、今通っている大学は第一志望ではありません。浪人するという考え方もあるとは思いますが、私にとって今の大学は挑戦校であったため、受験で合格した際に、ここで上位を狙おうと思い、入学を決めました。学部学科について、小さい頃からものづくりが好きだったからです。レゴブロックでクルマや家を作ったり、身近なもので工作をよくしていました。例えば牛乳パックでペン立てを作り、自分が使いやすいように工夫したり、飾り付けをしたりなどです。他にも、壊れたドライヤーを直すために分解して組立などもしたりしていて、こういうことがやはり自分は好きなのだと思い、機械的なことを学べるような学部、学科に進みたいと思い選びました。【予定を立てて計画的にやることの他のエピソードを教えてください。】TOICの勉強をするときに、まず次のテストがいつあるのかを把握します。そして、その期間内に何単語覚えるかを決めます。私の場合、3ヶ月後にテストがあったのでそれまでに1000単語覚えることを目標にしました。1ヶ月で300単語、1週間で何単語覚える、のように計画を立てました。さらに1日の予定を立てることで時間を無駄にしないようにいしていました。面接官「計画通りにいかない時はないか？」あらかじめ余裕をもって計画を立てるようにしています。例えば1週間で6日間は暗記の日にして、残りの1日で復習するようにしました。1日の中でも1時間は余裕をもって計画がずれても大丈夫のようにしています。予定を詰めすぎないことが計画的に物事をこなすことにつながると、学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るくハキハキした態度、話し方が印象的で高評価だと言われました。面接で採用不採用が決まってしまうので、態度、話し方には気を付けたほうがいいと思います。

【学生の人数】6人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事、役員クラス【面接の雰囲気】集団面接だったため、端的に話すことが求められていると感じました。雰囲気は比較的穏やかだった。挙手制の質問もあった。【逆質問はありますか？（最終面接では志望動機と挙手制の質問のみだったので、2次試験での面接で逆質問について聞かれたのでそれを書きます）】私「自分が部下にするにはどんな部下が欲しいと思いますか？」面接官１「計画を立てて、素早く行動できる人。物事を効率良くこなすためには計画を立てる事は大事です。あと、分からないところをちゃんと聞けること。恥ずかしくないから聞いて欲しい。何もかも聞くのは違うけど、分からなくて止まっていて声をかけられるまで動かないのではなく、積極的に聞いてくれた方が意欲も感じるからそういう人の方が接しやすいし、仕事がやりやすい。」面接官２「自分の頭で考える人。相手の人とかお客様のことを考えて動ける人。ものづくりは自分一人だけではできないし、必ず対人のやり取りがあります。状況はどんどん変わっていくのでしっかり自分の頭で考えて欲しい」【今腕時計をしている人は腕時計について、そうでない人はスマホについて、こんな機能がついたらいいと思うことを飛躍的な考えで教えてください。思いついた人から挙手でお願いします。】私は腕時計について話します。普段腕時計をする際に文字盤を内側にして使っているので、勉強するときなどに文字盤のガラスに傷がついてしまいます。なので、机につきそうなときに自動的にガードするものが時計から出てきてくれるといいと思います。素材はクッションのように軟らかいものにすることで手首への負荷を軽減できると思います。端的になので、長くは話していません。なので、心がけた方がいいことを書きます。思いついたら周りの様子を伺うのではなく、早く挙手して考えを言ったほうがいいと思います。他の人と意見がかぶることや人の意見に左右されて個性が無くなることがこの場合においては怖いからです。身振り手振りも説明する時には有効だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接、集団面接なので端的に話すことを重視しました。一人あたり2個程度しか質問が無かったので、予測不可の質問に対する発想力と柔軟性を見ていたのではないかと思う。