林テレンプのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

実際に部品などを使ったインターンシップはこの会社しかなかった為、楽しかった上に印象に残った。また、社員の方の対応や人当たりの良さ、インターンシップ参加者もレベルが高い点にも惹かれた。さらに、ホワイトそうな印象を受けた為、受けてみようという気持ちになった。

社員の方々（特に人事の方）をみて、このような方と一緒に働きたいという気持ちが大きくなったから。また、製品を直接触るワークを行うなど、学生目線でわかりやすいインターンシップを企画するなど、若手から斬新な企画に挑戦できるのではないかと考えたから。

シークレットセミナー等は無かったが、インターンシップ参加者限定で早期選考がある。また、選考過程で自分の希望部署の方とお話しができる座談会や、人事社員がリクルーターとして相談に乗ってくれる点が魅力。

内定が３月末までに出るが、一般の選考はその時期くらいにES提出だったため、早く内定が決まる。また、インターンシップで他の企業よりもその製品ならではの魅力を知っているため、アピールにつながる。

人事社員の方1名でインターンシップを行っていた為、交流は少なかったと感じる。ワークの発表も簡単なものであった為、班ごとのフィードバックなどはなかった。また、後半に質疑応答があったが、現場社員の登壇等はなかった。